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不限
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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绩
效考核与薪酬管理体系设计培训班
人气:
1205
课程评分:
开课时间:2011-08-02 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:李刚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬管理
,
体系设计
绩
效考核与薪酬管理体系设计培训班 【参课费用】:1680 元/人 【授课时间】:2011年8月2日 ~ 8月5日 南宁市…
员工手册撰写、薪酬与考核制度设计高级培训班
人气:
959
课程评分:
开课时间:2011-08-23 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1680元
开课地点:河北 秦皇岛市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
考核制度
企业制订职工奖惩办法,需要履行什么具体程序方为有效?主题三:
绩
效目标的分级量化与考核●创新性目标与模仿性目标●
绩
效目标分
销售精英2天疯狂训练营
人气:
670
课程评分:
开课时间:2011-08-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈志芳
课程分类:
销售管理
关键字:
销售管理
,
技能提升
,
开发客户
,
有效沟通
,
异仪处理
是公司最大的成本,因为他们每天在得罪客户,让公司损失销售业
绩
。只有专家才是赢家。在海尔,一名临时的销售人员都要经过3个
销售精英2天疯狂训练营
人气:
630
课程评分:
开课时间:2011-08-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售管理
,
技能提升
,
开发客户
,
有效沟通
,
异仪处理
是公司最大的成本,因为他们每天在得罪客户,让公司损失销售业
绩
。只有专家才是赢家。在海尔,一名临时的销售人员都要经过3个
销售精英2天疯狂训练营
人气:
1352
课程评分:
开课时间:2011-09-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:陈志芳
课程分类:
销售管理
关键字:
销售管理
,
技能提升
,
开发客户
,
有效沟通
,
异仪处理
是公司最大的成本,因为他们每天在得罪客户,让公司损失销售业
绩
。只有专家才是赢家。在海尔,一名临时的销售人员都要经过3个
生产主管高
绩
效现场管理与班组团队建设培训班
人气:
1374
课程评分:
开课时间:2011-08-12 09:00
已结束
课程时长:1200小时
课程价格:¥1500元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:王铁力等
课程分类:
生产管理
关键字:
生产主管
,
班组建设
生产主管高
绩
效现场管理与班组团队建设培训班 培训时间、地点 8月12日―15日 郑 州 (12日报道,13、1…
“事业单位
绩
效工资改革热点问题解读与
绩
效考核、岗…
人气:
1952
课程评分:
开课时间:2011-09-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1200元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
事业单位
,
绩效工资
,
岗位管理
,
操作实务
“事业单位
绩
效工资改革热点问题解读与
绩
效考核、岗位管理操作技术”培训班 各有关单位:温家宝总理2009年9月2日主持召开…
全能生产主管的十项修炼高级研修班
人气:
900
课程评分:
开课时间:2011-07-30 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:叶致林
课程分类:
生产管理
,
领导力
关键字:
生产管理
,
领导力
,
能力提升
,
修炼
全能生产主管的十项修炼高级研修班 开课时间:2011年7月30日 深圳 主讲:叶老师课程背景作为现场生产管理者,每…
沙盘模拟式-
绩
效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
805
课程评分:
开课时间:2011-08-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
沙盘模拟式-
绩
效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 时间地点:2011年8月20-21日 深圳 …
沙盘模拟式-
绩
效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
610
课程评分:
开课时间:2011-08-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
沙盘模拟式-
绩
效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 时间地点:2011年8月20-21日 深圳 …
沙盘模拟式-
绩
效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
840
课程评分:
开课时间:2011-09-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI指标
,
BSC体系构
,
绩效结果
,
薪酬设计
沙盘模拟式-
绩
效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 时间地点:2011年8月20-21日 深圳 …
《
绩
效薪酬管理师》薪酬激励体系建立实训
人气:
1155
课程评分:
开课时间:2011-07-30 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:贝老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
《
绩
效薪酬管理师》薪酬激励体系建立实训 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人…
绩
效管理和
绩
效访谈
人气:
1205
课程评分:
开课时间:2011-08-29 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩
效管理
关键字:
绩效
,
管理
,
访谈
,
人力资源
绩
效管理和
绩
效访谈 员工
绩
效面谈和评估的重要性
绩
效评估的目的和意义把评估面谈与组织成功联系在一起明确通向高效评估的障碍高…
《
绩
效薪酬管理师》
绩
效管理之实务操作
人气:
919
课程评分:
开课时间:2011-08-20 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:贝老师
课程分类:
人力资源
,
绩
效管理
关键字:
绩效管理之实务操作
《
绩
效薪酬管理师》
绩
效管理之实务操作 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的…
铸就制胜之剑―高
绩
效团队建设
人气:
1156
课程评分:
开课时间:2011-08-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李伟
课程分类:
领导力
关键字:
团队建设
铸就制胜之剑―高
绩
效团队建设 传授观念知识: 创造“组织优势”的途径在于改善团队领导者的领导行为。而“打造高效能团…
精益生产实战技法与项目导入
人气:
926
课程评分:
开课时间:2011-09-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:罗忠源
课程分类:
生产管理
,
精益生产
关键字:
精益生产
,
JIT
,
丰田生产
,
罗忠源
区别;传统物料控制与精益物料控制的区别⊙衡量精益PMC组织的
绩
效指标:库存、制造周期、OTD2.供应商管理与精益生产⊙供
人力资源岗位实战班
人气:
553
课程评分:
开课时间:2011-08-06 09:00
已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥560元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
全真模拟
常用表格怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、
绩
效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训
人力资源岗位实战班
人气:
554
课程评分:
开课时间:2011-08-13 09:00
已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥560元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
全真模拟
常用表格怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、
绩
效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1081
课程评分:
开课时间:2011-08-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:唐惠玲
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
非人
,
招聘技巧
,
绩效考核
,
薪酬设计
与自己协作的下属?怎样才能留住并用好团队中的核心员工?如何使
绩
效管理真正发挥出激励作用,而不仅仅局限于空洞的口号与方案?
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
785
课程评分:
开课时间:2011-09-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:唐惠玲
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
非人
,
招聘技巧
,
绩效考核
,
薪酬设计
与自己协作的下属?怎样才能留住并用好团队中的核心员工?如何使
绩
效管理真正发挥出激励作用,而不仅仅局限于空洞的口号与方案?
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29224 门 >
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培训发展 4838 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12516 门 >
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领导力 27765 门 >
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职业素养 26062 门 >
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职业技能 3722 门 >
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MBA/总裁班 4063 门 >
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国学/心理学 764 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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