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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
呼叫中心运营与绩效管理
人气： 3082
课程评分:
开课时间：2011-11-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李珍妮
课程分类：客户服务,人力资源,绩效管理
关键字：呼叫中心,绩效管理 呼叫中心运营与绩效管理 时间：2011年11月5-6日第一天一、绩效管理背景分析 【授课时长90分钟】 (一)破冰游戏：…
打造超级战斗力销售团队
人气： 1126
课程评分:
开课时间：2011-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南通市
授课讲师：王哲光
课程分类：领导力,销售管理
关键字：销售,管理,团队 ―目标商讨――行动计划――目标发布4)如何提炼KPI(关键业绩指标)与目标分解教学影片：不可能的任务5)如何制定营销行动
打造高效执行力
人气： 1624
课程评分:
开课时间：2011-12-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥800元
开课地点：江苏 南通市
授课讲师：章清清
课程分类：领导力,职业素养
关键字：执行力,领导力 执行的部门文化1.什么是有利于执行的企业文化？2.将奖励与业绩直接联系起来3.执行文化的要素4.积极、开放的沟通环境5.
大客户销售
人气： 1081
课程评分:
开课时间：2011-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南通市
授课讲师：王哲光
课程分类：领导力,销售管理,大客户销售
关键字：大客户,销售 战术3)不找借口找方法演练：王牌销售员的绝对成交术五、提升业绩不可或缺的方法1、服务跟进1)销售是服务的开始――成交与未
杭州ISO14001&OHSAS1800…
人气： 1052
课程评分:
开课时间：2011-12-23 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥1350元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：ISO14001,OHSAS18001,内审员培训,杭州 如何有效控制与EHS相关的风险？如何持续改进EHS相关的业绩？从而保证企业的健康发展。JRY以其对EHS管理的实际经验
北京高级人力资源管理师--2012新班
人气： 904
课程评分:
开课时间：2011-12-10 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：职业资格,职称并轨,全国通用 职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理 申报条件：1、持人
北京高级人力资源管理师--2012新班
人气： 1082
课程评分:
开课时间：2011-12-10 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：职业资格,职称并轨,全国通用 职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理 申报条件：1、持人
高级采购师--最后一期专场考试
人气： 968
课程评分:
开课时间：2011-11-20 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：职业资格,职称并轨,全国通用,通过率高 高级采购师--最后一期专场考试 各行业系统、企事业单位：中国加入WTO之后，越来越多的海外企业在中国成立采购中心，我国采…
MTP-中层管理技能提升训练
人气： 1106
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：张书豪
课程分类：领导力
关键字：目标管理,问题解决,情景管理 能一直没有提升?◆ 组织内外的沟通常常出现问题?◆ 团队整体绩效总是没有改善?◆ 自己忙得疲惫不堪，却被说成独揽大权?【
MTP-中层管理技能提升训练
人气： 579
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：张书豪
课程分类：领导力
关键字：目标管理,问题解决,情景管理 能一直没有提升?◆ 组织内外的沟通常常出现问题?◆ 团队整体绩效总是没有改善?◆ 自己忙得疲惫不堪，却被说成独揽大权?【
自动自发――全面激发团队效能
人气： 948
课程评分:
开课时间：2011-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁品洋
课程分类：人力资源,领导力
关键字：HR,激发团队效能,自动自发 子，都离不开一支高效的团队，如何激发自己团队的效能，使团队的绩效最大化，这是我们一直思考的问题。 作为一名管理者，既当爹
《传统文化与现代经营》修炼营
人气： 1811
课程评分:
开课时间：2011-11-26 19:30 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：崔老师
课程分类：战略管理,领导力
关键字：领导力,企业培训,传统文化,现代经营,总裁培训 《传统文化与现代经营》修炼营 汲取中国传统智慧与历史经验糅合现代化的管理精髓立足根本看问题，着眼于正本清源的发展大道解读…
企业绩效与目标管理
人气： 960
课程评分:
开课时间：2011-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁雅杰
课程分类：职业素养,目标管理
关键字：目标,平衡计分卡,工作目标 企业绩效与目标管理 一、根据企业的战略制定《人力资源战略规划》二、绩效管理的流程三、考核内容和考核方法的确定※ 工作目标…
企业绩效与目标管理
人气： 782
课程评分:
开课时间：2011-11-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：福建 泉州市
授课讲师：梁雅杰
课程分类：职业素养,目标管理
关键字：目标,平衡计分卡,工作目标 企业绩效与目标管理 一、根据企业的战略制定《人力资源战略规划》二、绩效管理的流程三、考核内容和考核方法的确定※ 工作目标…
企业绩效与目标管理
人气： 633
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 南通市
授课讲师：梁雅杰
课程分类：职业素养,目标管理
关键字：目标,平衡计分卡,工作目标 企业绩效与目标管理 一、根据企业的战略制定《人力资源战略规划》二、绩效管理的流程三、考核内容和考核方法的确定※ 工作目标…
企业绩效与目标管理
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：梁雅杰
课程分类：职业素养,目标管理
关键字：目标,平衡计分卡,工作目标 企业绩效与目标管理 一、根据企业的战略制定《人力资源战略规划》二、绩效管理的流程三、考核内容和考核方法的确定※ 工作目标…
企业绩效与目标管理
人气： 812
课程评分:
开课时间：2011-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：梁雅杰
课程分类：职业素养,目标管理
关键字：目标,平衡计分卡,工作目标 企业绩效与目标管理 一、根据企业的战略制定《人力资源战略规划》二、绩效管理的流程三、考核内容和考核方法的确定※ 工作目标…
企业绩效与目标管理
人气： 924
课程评分:
开课时间：2011-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁雅杰
课程分类：职业素养,目标管理
关键字：目标,平衡计分卡,工作目标 企业绩效与目标管理 一、根据企业的战略制定《人力资源战略规划》二、绩效管理的流程三、考核内容和考核方法的确定※ 工作目标…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1178
课程评分:
开课时间：2011-12-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：方南
课程分类：人力资源
关键字：培训体系,关键评估,职业生涯 部门的工作通常可以概括为如下的内容:人力资源规划、员工招聘、绩效考核、员工培训、员工激励等。但这些工作仅仅靠人力资源部门
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1048
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：方南
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,忠诚度,内部管理 部门的工作通常可以概括为如下的内容:人力资源规划、员工招聘、绩效考核、员工培训、员工激励等。但这些工作仅仅靠人力资源部门
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