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如何做好年终
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考核与下年度人力资源规划及人才储…
人气：
1578
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友先生
课程分类：
战略管理
,
人力资源
关键字：
人才储备
,
人力资源规划
如何做好年终
绩
效
考核与下年度人力资源规划及人才储备战略建设 【课程背景】年终又到了，如何进行年终
绩
效
考核，确保考核结果的…
如何做好年终
绩
效
考核与下年度人力资源规划及人才储…
人气：
1582
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友先生
课程分类：
战略管理
,
人力资源
关键字：
人才储备
,
人力资源规划
如何做好年终
绩
效
考核与下年度人力资源规划及人才储备战略建设 【课程背景】年终又到了，如何进行年终
绩
效
考核，确保考核结果的…
年 终
绩
效
考 核 与 薪 酬 调 整(10…
人气：
1520
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：娄 萌
课程分类：
人力资源
关键字：
人力
,
绩效
,
考核
,
薪酬
年 终
绩
效
考 核 与 薪 酬 调 整(10月21-22日) 课程背景：在知识经济时代，企业如何设计科学合理的
绩
效
考…
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实研修班
人气：
2712
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬激励
,
人力资源
,
激励技巧
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实研修班 【培训特点】启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
1572
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程特色】(1)以解决问题为…
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
1013
课程评分:
开课时间：2010-12-09 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程特色】(1)以解决问题为…
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
708
课程评分:
开课时间：2010-12-16 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实
人气：
1850
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：
人力资源
关键字：
年终绩效考核
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实 课程特色：■ 启发式教学---充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；…
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实研修班
人气：
1593
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：
人力资源
关键字：
年终绩效考核
,
薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实研修班 ● 培训特点启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实研修班
人气：
1476
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实研修班 第一讲 年终
绩
效
考核的概念导入与常见误区1、案例：年终
绩
效
考核为什么会失…
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
585
课程评分:
开课时间：2010-12-16 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
终绩效考核
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程背景】年终又到了，如何进…
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
537
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
终绩效考核
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程背景】年终又到了，如何进…
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
691
课程评分:
开课时间：2010-12-09 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
终绩效考核
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程背景】年终又到了，如何进…
人力资源管理基础实务课程
人气：
2245
课程评分:
开课时间：2011-01-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳 女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源管理基础实务课程
BAR
面
试法与FAB吸引术5.影片观摩与演练"三、
绩
效
管理"1.如何让
绩
效
管理不流于形式2.如何让部
人力资源实务系列――
绩
效
管理的问题最佳解决方案―…
人气：
1246
课程评分:
开课时间：2011-04-07 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林希泽
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
绩效管理
,
ABC+D理论与方法
人力资源实务系列――
绩
效
管理的问题最佳解决方案―ABC+D理论与方法(取消开课) 课程特色： 主题讲授、个案研讨、专题讨…
绩
效
面
谈
的技巧(取消开课)
人气：
1027
课程评分:
开课时间：2011-05-11 09:00
已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘重庆
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效面谈
绩
效
面
谈
的技巧(取消开课) 课程特色 1、案例教学研讨互动 2、讲师具有20多年担任HR总监总经理和10年担任高级培训师…
MTP中高层管理干部技能提升
人气：
2755
课程评分:
开课时间：2011-05-27 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：陆老师
课程分类：
领导力
关键字：
MTP
,
中高层管理
,
干部技能
,
管理能力
,
管理培训
意义与注意要项下午―研修主题：主管的工作心态与管理技能(五)
绩
效
面
谈
当好引导员1、小组讨论◆
绩
效
面
谈
是
绩
效
管理的重要环
绩
效
管理与
绩
效
评估
人气：
1478
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2400元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
绩效
,
面谈
,
评估
绩
效
管理与
绩
效
评估 课程大纲：案例分析：Gena的委屈第一单元 揭开
绩
效
管理的神秘
面
纱
绩
效
的含义与特点个体
绩
效
、团队
绩
…
如何消除考核的阻力
人气：
1566
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：付雅萍
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
,
HR
,
绩效管理
,
考核阻力
如何消除考核的阻力 【课程背景】历时数月的
绩
效
项目已经结束，
绩
效
指标提炼业已完成，为什么推行
绩
效
考核的时候部门经理开始埋…
非人力资源经理的人力资源管理
人气：
702
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵胜
课程分类：
人力资源
关键字：
非人
,
人力资源经理
,
人力资源管理
,
HR
非人力资源经理的人力资源管理 深圳2011年9月23日【课程背景】他们
谈
人力资源: 用人不在于如何减少人的短处，而在于如…
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公开课课程分类
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客户服务 5293 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29226 门 >
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培训发展 4841 门 >
·
质量管理 20406 门 >
·
项目管理 12520 门 >
·
领导力 27774 门 >
·
职业素养 26066 门 >
·
职业技能 3744 门 >
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MBA/总裁班 4063 门 >
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国学/心理学 765 门 >
·
互联网/语言 2662 门 >
·
行政/法规 2759 门 >
·
党政爱国 23 门 >
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家庭亲子 1 门 >
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健康养生 0 门 >
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