淘课网-企业专家讲师服务平台

4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训

人气： 836

课程评分:

开课时间：2011-07-22 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：战略,绩效,薪酬 4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训 4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训开课时间：2011年7月22日…

4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训

人气： 744

课程评分:

开课时间：2011-07-29 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：战略,绩效,薪酬 4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训 4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训开课时间：2011年7月22日…

4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训

人气： 1072

课程评分:

开课时间：2011-08-26 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：战略,绩效,薪酬 4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训培训背景：很多人习惯性的把绩效管理归入人力资源管理职能中，诚然，但也同时…

绩效管理和绩效访谈

人气： 1150

课程评分:

开课时间：2011-08-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,管理,访谈,人力资源绩效管理和绩效访谈课程内容员工绩效面谈和评估的重要性绩效评估的目的和意义把评估面谈与组织成功联系在一起明确通向高效评估…

人力资源管理基础实务课程

人气： 1299

课程评分:

开课时间：2011-08-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李佳

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,管理战略,招聘及甄选,绩效管理,薪酬体系 BAR面试法与FAB吸引术5.影片观摩与演练"三、绩效管理"1.如何让绩效管理不流于形式2.如何让部

绩效管理和绩效访谈

人气： 1205

课程评分:

开课时间：2011-08-29 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,管理,访谈,人力资源绩效管理和绩效访谈员工绩效面谈和评估的重要性绩效评估的目的和意义把评估面谈与组织成功联系在一起明确通向高效评估的障碍高…

有效管理销售团队

人气： 705

课程评分:

开课时间：2011-09-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：程广见

课程分类：销售管理

关键字：销售管理,销售团队,人员激励,绩效考核,绩效面谈的关键要素之一！能否有效管理销售团队，将直接影响到企业销售业绩的达成。然而，在建设与管理销售团队的过程中，不少销售经理常

绩效管理ABC+D

人气： 949

课程评分:

开课时间：2011-09-01 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：林希泽

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理绩效管理ABC+D 课程意义：Course significance 绩效管理很重要也很根本，这是每一个企业都有的共识…

部门经理提升班模块二：《经理人“理好事”的3项…

人气： 1973

课程评分:

开课时间：2011-10-21 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：管理培训,领导技能,领导力,管理能力项核心技能》本课程通过对企业各职能部门经理的目标管理能力、绩效管理能力、流程管理能力的培养，来加强对企业战略目标的贯彻

部门经理提升班模块二：《经理人“理好事”的3项…

人气： 758

课程评分:

开课时间：2011-11-18 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3980元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：管理培训,领导技能,领导力,管理能力项核心技能》本课程通过对企业各职能部门经理的目标管理能力、绩效管理能力、流程管理能力的培养，来加强对企业战略目标的贯彻

部门经理提升班模块二：《经理人“理好事”的3项…

人气： 480

课程评分:

开课时间：2011-09-02 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：管理培训,领导技能,领导力,管理能力项核心技能》本课程通过对企业各职能部门经理的目标管理能力、绩效管理能力、流程管理能力的培养，来加强对企业战略目标的贯彻

部门经理提升班模块二：《经理人“理好事”的3项…

人气： 668

课程评分:

开课时间：2011-12-09 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：管理培训,领导技能,领导力,管理能力项核心技能》本课程通过对企业各职能部门经理的目标管理能力、绩效管理能力、流程管理能力的培养，来加强对企业战略目标的贯彻

部门经理提升班模块二：《经理人“理好事”的3项…

人气： 1057

课程评分:

开课时间：2011-11-11 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：部门主管,领导力,管理培训,管理下属,领导培训项核心技能》本课程通过对企业各职能部门经理的目标管理能力、绩效管理能力、流程管理能力的培养，来加强对企业战略目标的贯彻

非人力资源经理的目标与绩效管理(11月23日)

人气： 889

课程评分:

开课时间：2011-11-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源的目标与绩效管理非人力资源经理的目标与绩效管理(11月23日) 课程特色：1.管理游戏、现场模拟演练――生动有趣2.近8年来亲手制定并成…

有效管理销售团队

人气： 897

课程评分:

开课时间：2011-11-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：程广见

课程分类：销售管理

关键字：行业绩评估,授权激励,绩效面谈的关键要素之一！能否有效管理销售团队，将直接影响到企业销售业绩的达成。然而，在建设与管理销售团队的过程中，不少销售经理常

绩效管理和绩效访谈

人气： 2816

课程评分:

开课时间：2012-08-08 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,管理,访谈,人力资源绩效管理和绩效访谈员工绩效面谈和评估的重要性绩效评估的目的和意义把评估面谈与组织成功联系在一起明确通向高效评估的障碍高…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1156

课程评分:

开课时间：2011-10-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：方南

课程分类：人力资源

关键字：绩效面谈,考核,人岗匹配部门的工作通常可以概括为如下的内容:人力资源规划、员工招聘、绩效考核、员工培训、员工激励等。但这些工作仅仅靠人力资源部门

绩效管理―年度绩效面谈实务与运用

人气： 1483

课程评分:

开课时间：2011-10-28 09:00 已结束

课程时长：4小时

课程价格：￥0元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：林顾问

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,管理执行,能力,提升,计划绩效管理―年度绩效面谈实务与运用绩效是企业各部门关注的焦点。绩效管理执行的好，员工对工作的热忱越来越高，工作效率越来越…

中层干部能力提升培训课

人气： 2781

课程评分:

开课时间：2013-07-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：管理模式,目标管理,领导力演：如何授权，授权后监督。两组：2人/组) 第五章目标管理与绩效考核目标管理的重要性目标管理的成果目标的设置与面谈、执行

中层干部能力提升培训课

人气： 970

课程评分:

开课时间：2013-08-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：管理模式,目标管理,领导力演：如何授权，授权后监督。两组：2人/组) 第五章目标管理与绩效考核目标管理的重要性目标管理的成果目标的设置与面谈、执行

培训机构

培训师

培训资料