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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
决销售团队长期激励与绩效考核
人气： 652
课程评分:
开课时间：2009-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2860元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：汪罗
课程分类：市场营销,人力资源
关键字：销售,绩效考核,销售团队激励 彻底解决销售团队长期激励与绩效考核 课程说明：如果企业管理层集体参加，则可迅速共同提升达成一致问题排列：您遇到过这些情况…
劳动部国家采购师职业资格认证
人气： 1265
课程评分:
开课时间：2009-08-23 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：采购管理,职业素养,职业资格认证
关键字：采购师,职业资格,劳动部采购师 劳动部国家采购师职业资格认证 课程大纲：采购、商品学及商品流通学、物流、市场营销、商务谈判、相关法律、法规及工商税务、财…
人力资源管理师
人气： 1071
课程评分:
开课时间：2009-08-23 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥1300元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人事,管理 基本守则和行业的有关法律常识人力资源规划招聘与配置培训与开发考核与评价薪酬福利制度劳动关系管理的相关知识与技能通过培训使
人力资源管理师
人气： 1006
课程评分:
开课时间：2009-08-23 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥1300元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：苗老师
课程分类：人力资源
关键字：人力,人力资源 基本守则和行业的有关法律常识人力资源规划招聘与配置培训与开发考核与评价薪酬福利制度劳动关系管理的相关知识与技能通过培训使
劳动部高级采购师职业资格认证
人气： 1030
课程评分:
开课时间：2009-08-23 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥5500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：采购管理,物流管理,职业素养,职业资格认证
关键字：脱产高级采购师,职业资格,劳动部采购师 劳动部高级采购师职业资格认证 采购商品学及商品流通学物流市场营销商务谈判相关法律法规及工商税务财务知识需求分析采购计划制…
《职业化店长的六项管理》培训班
人气： 2260
课程评分:
开课时间：2009-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：戴刚
课程分类：市场营销,客户服务,人力资源
关键字：店长,店长认证,钡特,店长培训 《职业化店长的六项管理》培训班 ■本次培训的训练特色?本课程将国际知名企业的理念和方法同中国管理背景相融合，聚集于管理的…
研发人员的考核与激励
人气： 713
课程评分:
开课时间：2009-08-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：Richard
课程分类：人力资源
关键字：研发,人力资源,考核激励 研发人员的考核与激励 【时间地点】2009年8月25-26 青岛【培训费用】1600元/人(含两天中餐、指定教材、证书…
MAYA动画长期班
人气： 2223
课程评分:
开课时间：2009-08-26 09:00 已结束
课程时长：1440小时
课程价格：￥180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：拓展/其它
关键字：maya,动画,影视,游戏,三维 MAYA动画长期班 下设：传统艺术课程几何体、静物、人像素描与透视；静物写生；人体写生；色彩理论；设计与插画。软件基础课…
SSBB六西格玛黑带培训项目辅导班
人气： 1289
课程评分:
开课时间：2009-08-26 09:00 已结束
课程时长：160小时
课程价格：￥38000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张驰
课程分类：生产管理
关键字：SSGB,六西格玛,黑带,应用培训,六西格玛黑带 题的能力，这对黑带的职业和非职业生涯具有决定意义。学员在培训考核合格后可取得颁发的《六西格玛黑带培训证书》。顾问辅导学员
SPC统计过程控制应用培训
人气： 1244
课程评分:
开课时间：2009-08-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张驰
课程分类：生产管理
关键字：SPC,六西格玛,公开课 方法等原因，达到在不良品产出前立即采取矫正预防措施.培训后经考核合格学员将颁发《SPC统计过程控制》培训合作证书培训对象
谢宁DOE试验设计应用实战培训
人气： 1888
课程评分:
开课时间：2009-08-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张驰
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：DOE,六西格玛,公开课 实下，企业如何能够突出重围，得到生存和发展，是无数企业家在思考和探询的问题，多数企业把目光投向了通过内部的流程优化和效率
供应商质量管理
人气： 1093
课程评分:
开课时间：2009-08-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：采购管理,质量管理
关键字：供应商质量,质量管理 供应商质量管理 第一部分：产品质量前期策划 采购前期行动 *关键利益人会议 *技术评审 *风险评估 *供应商评估 …
材料物理性能检验
人气： 989
课程评分:
开课时间：2009-08-28 08:30 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥1430元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：周老师
课程分类：职业素养
关键字：材料,物理性能 材料物理性能检验 主要课程内容：对金属、高分子等材料的力学性能进行检验、检查、测试、实验的人员使用材料检验仪器设备、对金…
材料成分检验员理论与实践培训
人气： 1089
课程评分:
开课时间：2009-08-28 08:30 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥1430元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：熊老师
课程分类：职业素养
关键字：材料,检验员 分光光度法4、容量分析法5、滴定分析法6、实验室的管理等。考核由理论知识和技能操作两部分组成；理论部分采用笔试方式进行
册室内设计师资格认证培训考试
人气： 5321
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥3800元
开课地点：山东 日照市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：培训考试,设计师,资格认证 中国注册室内设计师资格认证培训考试 一、中级室内设计师(费用为不包过2800元/包过3800元，包含培训费、考试费，证书…
ISO13485：2003医疗器械行业质量体系内…
人气： 2960
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理,质量体系
关键字：南昌ISO13485咨询服务,南昌ISO13485培训 名内审员，未配有内审员的企业应派人员参加培训，参加质量体系考核的人员都必须取得内审员资格。 四、培训费用、时间和地点
狼性营销组织的人力资源体系建设
人气： 886
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩
课程分类：人力资源
关键字：人力资源体系建设 。然而，销售人员又是最难管理的一群人，如何吸引、留住、评估、考核、激励优秀销售人员，是企业在竞争激烈、变化迅速的全球性市
现场绩效KPI管理与现场执行力
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姜老师
课程分类：生产管理
关键字：KPI ·5S与一线员工培训体系 ·KPI量化考核体系的设计与搭建 ·多层面的持续改进 
狼性营销组织的人力资源体系建设
人气： 1105
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：狼性营销,组织的,人力资源体系,建设 介绍与研究3.如何构建营销培训课程体系4.如何设计营销的知识考试体系单元五、营销系统绩效管理体系研究1、建立绩效管理中的
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气： 1117
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 过劳动合同管理制度解决录用条件与不胜任问题; 3、绩效考核制度的法律要点与注意事项; 4、员工对单位作出的绩
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