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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
部颁证，政府补贴《绩效与薪酬管理岗位证书》班
人气： 942
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥960元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 国家人保部颁证，政府补贴《绩效与薪酬管理岗位证书》班 课程背景● 背景很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我…
专业培训师五阶段训练
人气： 1208
课程评分:
开课时间：2014-08-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥960元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：李珂
课程分类：人力资源
关键字：培训师,培训 专业培训师五阶段训练 【【课程内容】 第一阶段——站稳讲台一、相见欢二、 培训师身份定位1. 学员眼中的好老师2. 如…
年度考核目标的制定与执行
人气： 1707
课程评分:
开课时间：2007-02-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年度考核目标的制定与执行 企业绩效考核中常存在的问题 :1、没有重视工作分析。2、绩效考核的标准设计不科学。3、绩效考核…
以KPI为指导下的绩效管理体系设计与操作实战高级…
人气： 1469
课程评分:
开课时间：2007-04-23 08:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 以KPI为指导下的绩效管理体系设计与操作实战高级研修班 (一) 绩效管理的困惑与挑战1.企业战略为什么难以落实？2.绩效…
企业人力资源战略规划与季度绩效考核总结、培训量化…
人气： 4276
课程评分:
开课时间：2007-03-26 08:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 和高绩效部门进行表彰，这些表彰将成为半年和年底员工职位晋升、薪酬晋级的主要参考依据； 公司给高绩效部门一次性团队活动经费
企业员工关系管理与劳动争议仲裁、诉讼处理暨用人风…
人气： 3067
课程评分:
开课时间：2007-06-26 08:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字： 企业员工关系管理与劳动争议仲裁、诉讼处理暨用人风险制度管理高级研修班 第一部分：员工关系管理的要素及发展现状(一)招聘与…
企业新劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧
人气： 2009
课程评分:
开课时间：2007-05-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：待定 待定
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 工因判刑被解聘，发现错判怎么办；5.如何对不胜任的员工调岗降薪；6.如何裁掉长期泡病号的员工；7.改制转制中如何依法裁员
新《劳动合同法》重点条款解读与实施前企业人力资源
人气： 2029
课程评分:
开课时间：2007-08-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：待定 待定
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 新《劳动合同法》重点条款解读与实施前企业人力资源 一、培训背景 《劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人…
新《劳动合同法》解读及企业应对策略
人气： 1208
课程评分:
开课时间：2007-09-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 工入职登记表的设计要求及必备内容; (三) 员工培训、考核及薪酬福利政策的制定 1、 如何约定专门培训后的合同期或服务期
新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析
人气： 1122
课程评分:
开课时间：2007-09-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析 新《劳动合同法》解读及企业应对策略2007年9 月 08 日 [上海] …
新《劳动合同法》解读及企业应对策略
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2007-10-26 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 员工入职登记表的设计要求及必备内容; (三)员工培训、考核及薪酬福利政策的制定 1、如何约定专门培训后的合同期或服务期和
新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析
人气： 1120
课程评分:
开课时间：2007-10-27 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析 ［新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析］ 2007年9月09日 [上海…
新《劳动合同法》解读及企业应对策略
人气： 915
课程评分:
开课时间：2007-12-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新员工入职登记表的设计要求及必备内容;(三)员工培训、考核及薪酬福利政策的制定1、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违
新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析(深圳…
人气： 1146
课程评分:
开课时间：2007-12-29 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析(深圳/天津/上海/北京) 2007年11月25日 [深圳] 2007…
以KPI为指导下的绩效管理体系设计与操作实战高级…
人气： 1194
课程评分:
开课时间：2007-12-11 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 以KPI为指导下的绩效管理体系设计与操作实战高级研修班 一、培训背景 KPI(关键绩效指标)是Key Perf…
与《劳动合同法》实施前调薪、调级、调岗技巧及风险
人气： 1474
课程评分:
开课时间：2007-12-06 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同签订、变更、解除、补充协议运用方法与《劳动合同法》实施前调薪、调级、调岗技巧及风险规避高级研修班 一、培训背景 《
与《劳动合同法》实施前调薪、调级、调岗技巧及风险
人气： 1006
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同签订、变更、解除、补充协议运用方法与《劳动合同法》实施前调薪、调级、调岗技巧及风险规避高级研修班 一、培训背景 《
与《劳动合同法》实施前调薪、调级、调岗技巧及风险
人气： 965
课程评分:
开课时间：2007-12-20 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同签订、变更、解除、补充协议运用方法与《劳动合同法》实施前调薪、调级、调岗技巧及风险规避高级研修班 一、培训背景 《
与《劳动合同法》实施前调薪、调级、调岗技巧及风险
人气： 781
课程评分:
开课时间：2007-12-10 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同签订、变更、解除、补充协议运用方法与《劳动合同法》实施前调薪、调级、调岗技巧及风险规避高级研修班 一、培训背景 《
与《劳动合同法》实施前调薪、调级、调岗技巧及风险
人气： 1831
课程评分:
开课时间：2007-12-15 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同签订、变更、解除、补充协议运用方法与《劳动合同法》实施前调薪、调级、调岗技巧及风险规避高级研修班 一、培训背景 《
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