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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《新劳动合同条例》讲解――未来培训近期课程
人气： 935
课程评分:
开课时间：2008-11-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：河北 唐山市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,生产管理,客户服务
关键字： 《新劳动合同条例》讲解――未来培训近期课程 第一部分:国务院法制办《实施条例》重点条款的解读第二部分:新法条例实施后员工…
《新劳动合同条例》讲解――未来培训近期课程
人气： 1094
课程评分:
开课时间：2008-11-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：河北 唐山市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,生产管理,客户服务
关键字： 《新劳动合同条例》讲解――未来培训近期课程 第一部分:国务院法制办《实施条例》重点条款的解读第二部分:新法条例实施后员工…
如何制定更有激励性的薪酬方案
人气： 3231
课程评分:
开课时间：2008-10-26 08:40 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字： 如何制定更有激励性的薪酬方案 摘要：一、薪酬的本质及薪酬管理二、薪酬管理常见的六大问题及其应对三、薪酬结构及其解析 四、…
共赢薪酬战略
人气： 1088
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,人力资源
关键字： 共赢薪酬战略 【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基…
第6届人力资源发展论坛(上海站)
人气： 1914
课程评分:
开课时间：2009-01-08 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： HR帮助企业过冬之“建设更高效的绩效管理体系和更具弹性的薪酬体系”――如何开发人力资源的有生力量，应对冬日严寒？应战
2009中国人力资源发展论坛(上海站)
人气： 1319
课程评分:
开课时间：2009-01-08 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： HR帮助企业过冬之“建设更高效的绩效管理体系和更具弹性的薪酬体系”――如何开发人力资源的有生力量，应对冬日严寒？应战
共 赢 薪 酬 战 略
人气： 1355
课程评分:
开课时间：2009-03-01 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：薪酬,战略 共 赢 薪 酬 战 略 8:30－9:00学员报到9:00－12:00第1部分 薪酬福利系统管理概论――薪酬管理体系的重…
年终绩效考核与激励性薪酬设计
人气： 1518
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,激励,薪酬设计 年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背 景 每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…
国际注册人力资源管理师职业资格直接认证(初级)
人气： 2441
课程评分:
开课时间：2009-03-25 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,HR认证 资源专业人才的量为600多万。目前，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经
年终人力资源棘手问题解决方案
人气： 3348
课程评分:
开课时间：2009-11-24 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：年终,人力资源,棘手,问题解决,方案 据考核指标库建立 常见的考核冲突处理 第二单元：年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界定与核发要点、模式分析 年终奖金核发的扯
共 赢 薪 酬 战 略
人气： 1184
课程评分:
开课时间：2009-06-20 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,人力资源,战略,绩效 共 赢 薪 酬 战 略 第1部分 薪酬福利系统管理概论――薪酬管理体系的重点与发展趋势 ――经济性和非经济性报酬的激…
年终人力资源棘手问题解决方案
人气： 2014
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源棘手问题 据考核指标库建立 常见的考核冲突处理 第二单元：年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界定与核发要点、模式分析 年终奖金核发的扯
共 赢 薪 酬 战 略
人气： 1146
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：薪酬,人力资源 共 赢 薪 酬 战 略 第1部分 薪酬福利系统管理概论――薪酬管理体系的重点与发展趋势 ――经济性和非经济性报酬的激…
年终绩效考核与激励性薪酬设计
人气： 939
课程评分:
开课时间：2009-08-30 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：车老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,激励,薪酬设计 年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背 景 每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…
年终绩效考核与激励性薪酬设计
人气： 941
课程评分:
开课时间：2009-11-08 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：车老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,激励,薪酬设计 年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背 景 每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…
年终绩效考核与激励性薪酬设计
人气： 1013
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：车老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬 年终绩效考核与激励性薪酬设计 年终绩效考核与激励性薪酬设计●背 景 每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观…
年终绩效考核与激励性薪酬设计
人气： 886
课程评分:
开课时间：2010-05-10 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：车老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,激励,薪酬设计 年终绩效考核与激励性薪酬设计 ●背 景 每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何客观公正的评价部门和个人的工作绩…
工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管
人气： 877
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支管理
工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管
人气： 880
课程评分:
开课时间：2010-05-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支管理
工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管
人气： 1306
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支管理
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