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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
战略性人力资源管理规划高级研修班
人气： 736
课程评分:
开课时间：2011-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：谢文韬
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 进行有效果的测量和计算，达到供需平衡，并为人力资源的，招聘，薪酬，培训，绩效和员工关系等管理工作，发挥作用。本课程基于谢
战略性人力资源管理规划高级研修班
人气： 696
课程评分:
开课时间：2011-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：谢文韬
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理规划 进行有效果的测量和计算，达到供需平衡，并为人力资源的，招聘，薪酬，培训，绩效和员工关系等管理工作，发挥作用。本课程基于谢
战略性人力资源管理规划高级研修班
人气： 760
课程评分:
开课时间：2011-08-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谢文韬
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 进行有效果的测量和计算，达到供需平衡，并为人力资源的，招聘，薪酬，培训，绩效和员工关系等管理工作，发挥作用。本课程基于谢
战略性人力资源管理规划高级研修班
人气： 686
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谢文韬
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 进行有效果的测量和计算，达到供需平衡，并为人力资源的，招聘，薪酬，培训，绩效和员工关系等管理工作，发挥作用。本课程基于谢
薪酬体系设计与薪酬体系管理
人气： 3196
课程评分:
开课时间：2017-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：May Yang
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,绩效管理 薪酬体系设计与薪酬体系管理 第一部分 付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地…
薪酬管理师
人气： 1980
课程评分:
开课时间：2012-10-28 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥2880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理 薪酬管理师 第一天、薪酬管理体系一、薪酬的概念与设计原理1、薪酬的概念2、全面薪酬框架3、薪酬的设计原理二、薪酬管理与薪…
《咨询式薪酬体系设计实战班》
人气： 939
课程评分:
开课时间：2013-01-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王雪飞
课程分类：人力资源
关键字：旭维咨询,绩效管理咨询,薪酬管理咨询,人力资源大讲堂 《咨询式薪酬体系设计实战班》 背景：人力资源管理权威机构通过对近500家企业的调查研究发现，薪酬战略对公司的贡献相当于人…
年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理
人气： 1449
课程评分:
开课时间：2013-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王奇珍
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,绩效考核 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理 该课程实用性非常强，旨在使学员掌握绩效管理方案的设计流程与绩效管理制度的设计…
年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理
人气： 401
课程评分:
开课时间：2013-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王奇珍
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,绩效考核 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理 该课程实用性非常强，旨在使学员掌握绩效管理方案的设计流程与绩效管理制度的设计…
年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理
人气： 530
课程评分:
开课时间：2013-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王奇珍
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,绩效考核 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理 该课程实用性非常强，旨在使学员掌握绩效管理方案的设计流程与绩效管理制度的设计…
年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理
人气： 2255
课程评分:
开课时间：2013-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王奇珍
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,薪酬设计 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理 第一部分 企业年终绩效考评管理 一、绩效管理在人力资源管理中的地位 1、…
年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理
人气： 636
课程评分:
开课时间：2013-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王奇珍
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理 该课程实用性非常强，旨在使学员掌握绩效管理方案的设计流程与绩效管理制度的设计…
现场质量问题分析与解决(倪)
人气： 1215
课程评分:
开课时间：2014-12-12 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2880元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：倪小兵
课程分类：质量管理
关键字：现场,质量,分析,解决 现场质量问题分析与解决(倪) 课程导入问题改善的困惑波动的现实改善的困惑课程结构介绍学习小组建立培训期望问题…
“房地产业“甲供与甲控”收入和成本风险管控暨税务…
人气： 982
课程评分:
开课时间：2014-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王老师
课程分类：财务管理
关键字：房地产业,稽查应对 权”房屋销售有哪些税收风险？二、日常问题稽查应对1、企业工资薪金支出税收管理关注重点有哪些？(任职与雇用的认定，临时工与
核心岗位薪酬激励机制设计
人气： 486
课程评分:
开课时间：2014-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于老师
课程分类：
关键字：薪酬,激励 核心岗位薪酬激励机制设计 1、企业激励效果诊断1.1测算薪酬制度的激励弹性1.2诊断薪酬制度激励效果1.3找准薪酬设计要…
采购流程优化及供应商评估与管理
人气： 750
课程评分:
开课时间：2016-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购流程,供应商评估 采购流程优化及供应商评估与管理 第一讲：供应商采购管理的挑战有哪些？采购管理的KPI指标有哪些？ 三鹿公司真的没有发…
薪酬与福利体系的建立与管理
人气： 1403
课程评分:
开课时间：2017-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,福利体系 薪酬与福利体系的建立与管理 课程特色轻松,活泼的小组互动,理论联系实际,学员理解性强,采用案例分析,学员易于掌握,解决薪…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 1385
课程评分:
开课时间：2017-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,组织架构 岗位分析与薪酬设计管理培训 第一部分 组织架构设计、工作分析一、企业组织设计的涵义与内容 1. 组织设计的涵义2. 如何…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 282
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：May Yan
课程分类：人力资源
关键字：设计,分析,薪酬,岗位,绩效考核 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 一、绩效管理基本知识 1．分组与破冰活动 2．什么是绩效管理：概念澄清 3．员工绩效不彰的…
3×3×3绩效管理与薪酬设计
人气： 1624
课程评分:
开课时间：2017-04-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬设计,高层管理,人力资源管理师 3×3×3绩效管理与薪酬设计 【开课时间】 04月28-29日 广州 06月16-17日 深圳 08月25-26日 …
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