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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《基于smart原理的薪酬体系设计》
人气： 1093
课程评分:
开课时间：2013-07-09 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：郑 梁老师
课程分类：人力资源
关键字：智投咨询,人力资源,公开课 《基于smart原理的薪酬体系设计》 高低之间，如何取舍？——工资低了留不住人，高了却不一定能留住人；发与不发之间，如何…
员工满意度管理
人气： 997
课程评分:
开课时间：2013-08-08 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：智投咨询,公开课,俱乐部 员工满意度管理 员工满意度(ES)是影响企业服务利润链的重要因素！员工满意度(ES)是客户满意的保证。企业的发展盈利自然…
月京城培训交流活动：4P薪酬体系设计
人气： 796
课程评分:
开课时间：2016-04-22 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计 4月京城培训交流活动：4P薪酬体系设计 Progress：以发展定位——根据企业发展战略，制定薪酬价位 …
人力资源岗位实训班招生简章
人气： 877
课程评分:
开课时间：2010-12-25 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥520元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源实务 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
人力资源岗位实训班招生简章
人气： 1095
课程评分:
开课时间：2010-12-25 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥520元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
绩效与薪酬管理岗位高级培训班
人气： 958
课程评分:
开课时间：2010-08-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥560元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 绩效与薪酬管理岗位高级培训班 ● 背景很多企业都了解薪酬改革背景，更新观念，明确改革目标；解岗位测评的相关知识，科学进行…
人力资源岗位实战班
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2011-08-06 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：经验,就业,全真模拟,专业实用,人力资源 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
人力资源岗位实战班
人气： 948
课程评分:
开课时间：2011-08-20 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：经验,就业,全真模拟,专业实用,人力资源 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
人力资源岗位实战班
人气： 715
课程评分:
开课时间：2011-08-06 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：直击就业 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
人力资源岗位实战班
人气： 611
课程评分:
开课时间：2011-08-20 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：直击就业 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
人力资源岗位实战班
人气： 852
课程评分:
开课时间：2011-08-06 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：专业实用 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
人力资源岗位实战班
人气： 553
课程评分:
开课时间：2011-08-06 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：全真模拟 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
人力资源岗位实战班
人气： 554
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：全真模拟 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
人力资源岗位实战班
人气： 611
课程评分:
开课时间：2011-08-06 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：直击就业,全真模拟,专业实用 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
人力资源岗位实战班
人气： 640
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：直击就业,全真模拟,专业实用 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
人力资源岗位实战班
人气： 599
课程评分:
开课时间：2011-08-06 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：直击就业,全真模拟,专业实用 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
人力资源岗位实战班
人气： 783
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：直击就业,全真模拟,专业实用 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
人力资源岗位实战班
人气： 726
课程评分:
开课时间：2011-08-06 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：专业实用 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
人力资源岗位实战班
人气： 952
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：专业实用 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
人力资源岗位实战班(培训＝经验＝就业)
人气： 792
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥560元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：能力提升 怎么填)▲苏州人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)▲如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训
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