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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业薪酬制度改革之工资支付技巧、休假与薪酬制度设…
人气： 1471
课程评分:
开课时间：2008-08-28 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 企业薪酬制度改革之工资支付技巧、休假与薪酬制度设计暨《工资支付条例》(草案)解读高级研修班 一、培训背景 2008年是全…
领先绩效考核与薪酬实务管理
人气： 2345
课程评分:
开课时间：2008-08-28 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 领先绩效考核与薪酬实务管理 课程大纲第一部分：绩效考核基础篇 …
企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班
人气： 1004
课程评分:
开课时间：2008-08-29 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班 课程大纲招聘与面试技术 主讲：杨 勤 (8月29日 ) …
2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气： 810
课程评分:
开课时间：2008-08-29 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 9、误区九：用“高薪”替代社会保险费10、误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放
企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班
人气： 951
课程评分:
开课时间：2008-08-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,人力资源
关键字： 企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班 29日一、我们需要怎样的招聘 1、招聘的困惑与代价2、更新招聘与面试的观…
人本管理与岗位主人翁
人气： 1736
课程评分:
开课时间：2008-08-30 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,拓展/其它
关键字： 速崛起的老师――赔了时间，赚了资历；帮了自己，利了别人 月薪8000元的“的哥”――积累知识，摸索规律；摆正心态，自做
2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气： 889
课程评分:
开课时间：2008-08-30 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 9、误区九：用“高薪”替代社会保险费10、误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放
本分析与控制及“三三制”薪酬设计
人气： 987
课程评分:
开课时间：2008-08-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人力成本分析与控制及“三三制”薪酬设计 课程背景:新《劳动法》实施、物价指数上升、各类人才的缺乏与竞争，致使人力成本越…
的管理艺术―战略性绩效与薪酬体系设计
人气： 1442
课程评分:
开课时间：2008-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 让员工自动自发的管理艺术―战略性绩效与薪酬体系设计 课程一、基于平衡计分卡的绩效管理体系设计一、企业绩效与绩效管理 …
动态薪酬8-31(深圳)
人气： 961
课程评分:
开课时间：2008-08-31 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 动态薪酬8-31(深圳) 动态薪酬举办地点：深圳华霆酒店品质保证：若对课程不满意，可在开课两小时之内无条件退款！● 课程…
人力资源管理师
人气： 1031
课程评分:
开课时间：2008-09-01 00:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。 三、
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 1754
课程评分:
开课时间：2008-09-04 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2008-09-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 资源体系中的地位和作用分析 a. 研发绩效管理与晋升管理及薪酬管理的关系 b. 研发绩效管理对团队精神的引导作用★案
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1032
课程评分:
开课时间：2008-09-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字： 定人员的升迁、降职，如何留住企业的关键员工 b. 创建全面薪酬的基础在于绩效管理2、研发绩效管理的特点 a. 研发人
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 2583
课程评分:
开课时间：2008-09-05 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 定人员的升迁、降职，如何留住企业的关键员工 b. 创建全面薪酬的基础在于绩效管理2、研发绩效管理的特点 a. 研发人
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2008-09-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 定人员的升迁、降职，如何留住企业的关键员工 b. 创建全面薪酬的基础在于绩效管理2、研发绩效管理的特点 a. 研发人
2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气： 747
课程评分:
开课时间：2008-09-06 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 9、误区九：用“高薪”替代社会保险费10、误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放
薪酬管理、工资支付条例草案解读
人气： 4043
课程评分:
开课时间：2008-09-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它
关键字： 薪酬管理、工资支付条例草案解读 报名前六十家单位--将免费获赠----□1. 最新出版发行的畅销书《企业薪酬体系设计方案…
职工奖惩技巧及违纪、怠工员工管理与企业留人措施高…
人气： 1398
课程评分:
开课时间：2008-09-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 徐州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同、劳动合同相关法律法规……电子版HR工具，含绩效考核范本、薪酬设计范本、企业人事管理制度、岗位说明书范本、职位体系与职
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 855
课程评分:
开课时间：2008-09-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,人力资源,职业素养
关键字： 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵…
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