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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1149
课程评分:
开课时间：2009-06-05 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬,岗位分析 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
经济型酒店人力资源管理高级研修班
人气： 2331
课程评分:
开课时间：2009-06-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：经济型酒店,人力资源,管理培训 人力资源管理高级研修班 告诉你经济型酒店如何才能留住人才?高薪挖人也是一种方法!中国―上海 6月11-14日经济型酒店
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1016
课程评分:
开课时间：2009-06-19 08:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,MBA/总裁班
关键字：招聘,绩效,考核,薪酬 企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在…
薪酬体系设计
人气： 1811
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：讲师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,设计 薪酬体系设计 课程大纲：1、企业薪酬体系设计的原则：配合公司发展战略，内部公平，对外最大限度获取竞争优势。2、企业薪酬体…
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1069
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试,绩效考核,薪酬,管理 企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 《3E薪酬体系设计》 主讲：张守春 (6月19日)一、付薪哲学 1、…
共 赢 薪 酬 战 略
人气： 1146
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：薪酬,人力资源 共 赢 薪 酬 战 略 第1部分 薪酬福利系统管理概论――薪酬管理体系的重点与发展趋势 ――经济性和非经济性报酬的激…
共 赢 薪 酬 战 略
人气： 1184
课程评分:
开课时间：2009-06-20 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,人力资源,战略,绩效 共 赢 薪 酬 战 略 第1部分 薪酬福利系统管理概论――薪酬管理体系的重点与发展趋势 ――经济性和非经济性报酬的激…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1298
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬,岗位分析 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 702
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效,考核,薪酬,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程特色课程从国内企业所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析，以及模拟现实…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 725
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核与薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 712
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元…
RM专利---- 三三制薪酬设计技术
人气： 1681
课程评分:
开课时间：2009-06-27 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计 胡八一博士主讲自创HRM专利---- 三三制薪酬设计技术 课程大纲：第一部分 三大价值导向1.0个人价值2.0岗位价值 …
三三制薪酬设计技术
人气： 1007
课程评分:
开课时间：2009-06-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,公开课 三三制薪酬设计技术 课程说明：胡八一博士研发的“三三制”薪酬设计技术，既从理论上回答任何一次加薪、降薪、谁比谁高薪、谁比…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1166
课程评分:
开课时间：2009-07-01 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬,岗位分析 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 857
课程评分:
开课时间：2009-07-01 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效,考核,薪酬,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程特色课程从国内企业所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析，以及模拟现实…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 678
课程评分:
开课时间：2009-07-01 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核与薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 784
课程评分:
开课时间：2009-07-01 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元…
民营企业的股权激励模式
人气： 1859
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：熊老师
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,民营企业 层面，使学员系统掌握如何配置关键资源，根据企业特点建立竞争性薪酬体系，识别关键核心人才，建立以股权激励为核心的长期激励机
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1168
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤白玲张守春
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：招聘,绩效,考核,薪酬,管理 企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 《全面绩效管理》 主讲：杨 勤 (7月24日)一、绩效管理概述1、绩…
“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北…
人气： 1372
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 “4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北京) 【课程大纲】“4 P”薪酬管理体系设计 主讲：王东晖 (…
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