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评价
税务会计实务常见疑难
问
题
分
析
与
辅导
人气:
372
课程评分:
开课时间:2013-06-19 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王老师
课程分类:
财务管理
关键字:
税务会计实务常见疑难问题分析与辅导
税务会计实务常见疑难
问
题
分
析
与
辅导 1、税务政策对会计核算的要求2、会计处理不当导致企业多纳税案例
分
析
3、会计处理不当导…
莘庄地铁站附近哪有会计培训?莘庄附近哪个会计学校…
人气:
615
课程评分:
开课时间:2013-06-27 11:15
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业技能
关键字:
闵行莘庄会计上岗证
,
会计初级职称
,
会计实操培训
莘庄地铁站附近哪有会计培训?莘庄附近哪个会计学校有新开班 一、职业前景: 会计行业目前是就业市场上热门行业之一,能够掌握…
税务会计实务常见疑难
问
题
分
析
与
辅导
人气:
578
课程评分:
开课时间:2014-03-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
常见疑难
,
分析与辅导
税务会计实务常见疑难
问
题
分
析
与
辅导 一、税务政策对会计核算的要求二、会计处理不当导致企业多纳税案例
分
析
三、会计处理不当导…
问
题
分
析
与
决策
人气:
1500
课程评分:
开课时间:2008-10-29 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
问
题
分
析
与
决策 第一部
分
管理者的思维习惯
与
工作中常见的
问
题
管理者的工作环境
与
经常遇到的
问
题
管理者的思维定式
与
习惯…
问
题
分
析
与
解决
人气:
720
课程评分:
开课时间:2010-04-07 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:邵老师
课程分类:
拓展/其它
关键字:
问题分析与解决
问
题
分
析
与
解决 单元名称内容
与
重点一、前言1、企业不同层次人才的价值2、
问
题
解决的天龙八步二、
问
题
的定义
与
学习意义1、
问
…
税务会计实务常见疑难
问
题
分
析
与
辅导
人气:
1051
课程评分:
开课时间:2010-07-22 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:王老师
课程分类:
财务管理
关键字:
会计实务
税务会计实务常见疑难
问
题
分
析
与
辅导 1、税务政策对会计核算的要求2、会计处理不当导致企业多纳税案例
分
析
3、会计处理不当导…
问
题
分
析
与
解决
人气:
1171
课程评分:
开课时间:2010-07-22 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:邵老师
课程分类:
市场营销
,
生产管理
,
人力资源
关键字:
问题分析
,
问题解决
问
题
分
析
与
解决 超过90%的管理者认为:“企业最需要能发现
问
题
,然后解决
问
题
的员工,那种只知道找
问
题
,不
分
场合当检察官的…
税务会计实务常见疑难
问
题
分
析
与
辅导
人气:
629
课程评分:
开课时间:2010-10-26 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:王老师
课程分类:
财务管理
关键字:
税务会计
税务会计实务常见疑难
问
题
分
析
与
辅导 培训形式:
分
组授课、互动交流、案例
分
析
、专业建议。学员人数:10-30人,满10人开…
税务会计实务常见疑难
问
题
分
析
与
辅导
人气:
864
课程评分:
开课时间:2010-12-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:王老师
课程分类:
财务管理
关键字:
税务会计实务常见疑难问题分析与辅导
税务会计实务常见疑难
问
题
分
析
与
辅导 培训形式:
分
组授课、互动交流、案例
分
析
、专业建议。学员人数:10-30人,满10人开…
TWI一线主管技能提升训练
人气:
1727
课程评分:
开课时间:2011-04-23 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
生产管理
,
6S
,
角色认知
,
沟通技能
,
减少浪费
善的方法及要点2、自然工作小组3、创造改善的条件4、系统解决
问
题
的流程5、现场改善的步骤6、PDCA应用7、案例:丰田的
工厂
问
题
分
析
与
解决
人气:
910
课程评分:
开课时间:2009-07-18 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:Daivdbia…
课程分类:
关键字:
问题分析与解决
工厂
问
题
分
析
与
解决 课程内容:1、
问
题
的定义1. 何谓
问
题
2. 何谓偏差3.
问
题
的基本模式2、
问
题
的种类1.现有…
质量
问
题
分
析
与
解决技巧
人气:
964
课程评分:
开课时间:2014-10-30 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥980元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:刘先生
课程分类:
质量管理
关键字:
质量问题分析与解决技巧
,
8D
,
问题分析
,
问题解决技巧
质量
问
题
分
析
与
解决技巧 培训目标:系统地学习结构化解决产品质量
问
题
的方法
与
工具。掌握过程管控
与
运用8D方法实施闭环纠正预…
质量
问
题
分
析
与
解决技巧
人气:
685
课程评分:
开课时间:2014-08-25 16:56
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥980元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:刘先生
课程分类:
质量管理
关键字:
质量问题分析与解决技巧
,
8D
,
问题分析
,
问题解决技巧
质量
问
题
分
析
与
解决技巧 培训目标:系统地学习结构化解决产品质量
问
题
的方法
与
工具。掌握过程管控
与
运用8D方法实施闭环纠正预…
《股权激励整体解决方案总裁班》
人气:
1567
课程评分:
开课时间:2018-10-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
股权激励
,
总裁班
,
绩效
,
组织架构
《股权激励整体解决方案总裁班》 本信息由陈义楠上传:每月全国30多个城市同时开课,省会城市有时每月2场,欢迎前来学习《股…
8D
问
题
分
析
与
解决
人气:
821
课程评分:
开课时间:2012-11-03 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:江苏 昆山市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
8D培训
,
问题分析与解决
8D
问
题
分
析
与
解决 1.
问
题
的定义2.
问
题
的
分
类 2.1普通性
问
题
的特征 2.2周期性
问
题
的特征 2.3原始性
问
题
…
8D
问
题
分
析
与
解决
人气:
546
课程评分:
开课时间:2014-11-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:江苏 昆山市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
8D培训
,
问题分析与解决
8D
问
题
分
析
与
解决 1.
问
题
的定义2.
问
题
的
分
类 2.1普通性
问
题
的特征 2.2周期性
问
题
的特征 2.3原始性
问
题
…
★5S推行常见
问
题
分
析
与
处理
人气:
1935
课程评分:
开课时间:2006-12-14 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1080元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字: ★5S推行常见
问
题
分
析
与
处理 MM-15 5S推行常见
问
题
分
析
与
处理主办单位:上海大知企业管理咨询(南京)有限公司时…
《8D
问
题
分
析
与
解决》
人气:
677
课程评分:
开课时间:2014-03-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
分析
,
8D问题
《8D
问
题
分
析
与
解决》 1.
问
题
的定义2.
问
题
的
分
类 2.1普通性
问
题
的特征 2.2周期性
问
题
的特征 2.3原始性…
劳动争议重点、热点
问
题
分
析
与
实务操作、风险管控
人气:
763
课程评分:
开课时间:2017-11-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1152元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄法官
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
,
劳动合同
,
用工管理
,
法律风险
劳动争议重点、热点
问
题
分
析
与
实务操作、风险管控 一、工资结构的设计
与
争议
问
题
1、计时工资、计件工资、包月(薪)工资该如何…
管理者
问
题
分
析
与
解决
人气:
2529
课程评分:
开课时间:2010-08-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:姚老师
课程分类:
领导力
关键字:
管理者
,
问题分析与解决
,
企业管理
,
公开课
,
培训
管理者
问
题
分
析
与
解决 培训方式:培训以讲授、案例
分
析
、讨论、寓意游戏、实战模拟等形式,采用互动的教学方法,让学员通过不断…
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…
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