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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
招聘(与)面试技巧课程 9-15 上海
人气： 1045
课程评分:
开课时间：2007-09-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 招聘(与)面试技巧课程 9-15 上海 【上-课-时-间】2OO7年9月8-9日 广 州 …
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1560
课程评分:
开课时间：2007-10-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 知识，态度？?何为行为指标和非行为指标？?如何进行一场专业面试(STAR 模型介绍)?如何避免招募中的“非法承诺”??
人才招聘与面试技巧―提升人才选拔技术，建立企业竞…
人气： 1959
课程评分:
开课时间：2007-12-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人才招聘与面试技巧―提升人才选拔技术，建立企业竞争优势 【课程内容】第一部分：理念篇－选错人才，失去竞争优势案例导入：与…
企业人才招聘与面试技巧(深圳，12月21日-22…
人气： 1014
课程评分:
开课时间：2007-12-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字： 企业人才招聘与面试技巧(深圳，12月21日-22日) 【培训日期】2007年12月21日-22日【培训地点】深圳【培训对…
人才招聘与面试技巧―提升人才选拔技术，建立企业竞…
人气： 1406
课程评分:
开课时间：2008-01-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人才招聘与面试技巧―提升人才选拔技术，建立企业竞争优势(2008年1月11-12号) 人才招聘与面试技巧―提升人才选拔技…
企业人才招聘与面试技巧(上海，1月11日-12日…
人气： 1182
课程评分:
开课时间：2008-01-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字： 企业人才招聘与面试技巧(上海，1月11日-12日) 【培训日期】2008年1月11日-12日【培训地点】上海【培训对象】…
人才招聘与面试技巧
人气： 1127
课程评分:
开课时间：2008-01-11 09:00 已结束
课程时长：0小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人才招聘与面试技巧 人才招聘与面试技巧
解决问题的工具和技巧--8D方法
人气： 718
课程评分:
开课时间：2008-01-11 09:00 已结束
课程时长：0小时
课程价格：￥980元
开课地点：待定 待定
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： 解决问题的工具和技巧--8D方法 课程背景: ? 所谓8D方法 (eight disciplines)，又称团队导向问题…
质模型的建立与整合式行为面试
人气： 2160
课程评分:
开课时间：2008-01-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 素质模型的建立与整合式行为面试 素质模型的建立与整合式行为面试主办单位：深圳市思捷达企业管理咨询有限公司深圳：1月11
年初高效招聘与面试技巧
人气： 884
课程评分:
开课时间：2008-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年初高效招聘与面试技巧 是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有&qu…
招聘体系建立与结构化面试技巧
人气： 914
课程评分:
开课时间：2008-03-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1780元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 招聘体系建立与结构化面试技巧 课程特色Scope and feature?诺基亚招聘体系的深刻总结：诺基亚公司以严格的招…
招聘体系建立与结构化面试技巧(08年3月14-1…
人气： 968
课程评分:
开课时间：2008-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1780元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 招聘体系建立与结构化面试技巧(08年3月14-15号) 招聘体系建立与结构化面试技巧时间地点：2008年03月14-15…
有效招聘、甄选与面试技巧
人气： 2449
课程评分:
开课时间：2008-03-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 有效招聘、甄选与面试技巧 课程大纲一、招聘的成本效益分析☆招聘的成本分析指对招聘中的费用进行统计和核实。招聘的成本分析…
招聘管理与面试技巧
人气： 1052
课程评分:
开课时间：2008-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 招聘管理与面试技巧 模块一 招聘控制的意义及要点◇ 招聘如何为企业带来竞争优势； ◇ 不同企业选人识人的…
质模型的建立与整合式行为面试
人气： 821
课程评分:
开课时间：2008-03-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 素质模型的建立与整合式行为面试 上篇：素质模型 素质模型的介绍 素质模型，最热的管理热点 国内标杆企业的素质模型详解 ☆…
质模型的建立与整合式行为面试
人气： 1097
课程评分:
开课时间：2008-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 素质模型的建立与整合式行为面试 上篇：素质模型 素质模型的介绍 素质模型，最热的管理热点 国内标杆企业的素质模型详解 ☆…
招聘体系建立与结构化面试技巧
人气： 1128
课程评分:
开课时间：2008-04-17 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1780元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 招聘体系建立与结构化面试技巧 课程大纲Scope and Coverage 一 招聘与选材体系概述??制定招聘战略??招…
员工职业生涯规划
人气： 2108
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 作用 自我管理的诀窍：换框法 7. 商务礼仪 一般商务礼仪 面试礼仪 8. 简历制作：简历的重要性、优秀简历的要求9.
招聘与面试技巧
人气： 1158
课程评分:
开课时间：2008-05-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 招聘与面试技巧 课程大纲一、招聘前的准备工作 1、进行有效的企业人力资源分析 2、根据企业的人力资源分配制定招聘计划 3…
招聘与面试技巧
人气： 920
课程评分:
开课时间：2008-06-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： 招聘与面试技巧 1.正确的选才理念?人才甄选的意义?正确的选才原则2.面谈作业的规划?面谈的意义与目的?面谈的主要方式1…
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