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全国外经贸领域国际人力资源管理师

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  • 开课时间:2011年09月17日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2011年11月19日 17:00 周六
  • 课程时长:48小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:青岛市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:119992
  • 课程分类:人力资源
  •  
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培训受众:

各类跨国企业、开展国际业务的企业或雇佣我国港澳台及外籍人员在国内工作的企业中从事人力资源管理,包括员工招募、员工培训、考核体系建设、跨文化组织管理等活动的人员,或准备从事这方面工作的人员

课程大纲:

认证级别
助理国际人力资源师、国际人力资源师、高级国际人力资源管理师三个级别。

报名条件(满足以下条件之一)
(一)、助理国际人力资源师:
1、大专院校应届毕业生;
2、中专以上学历,从事人力资源管理工作两年以上。
(二)、国际人力资源师:
1、具有大专以上学历(或同等学历)且从事人力资源管理或企业经营管理工作两年以上;
2、具有本科(或同等学历)以上学历且从事人力资源管理或企业经营管理工作一年以上;
3、具有硕士学位且从事人力资源管理或企业经营管理工作半年以上;
4、取得“高级国际人力资源管理员资格证书”后从事人力资源管理工作三年以上;
5、取得“助理国际人力资源师资格证书”后从事人力资源管理工作一年以上。
四、就业方向:
人力资源部、总经办、集团办公室、培训部、薪资部等。
五、报名资料:
2寸彩色照片4张 身份证、学历证复印件2张
六、报名费用:
助理级:880元,中级1280元,高级1880元
七、培训时间:9月中旬―11月中旬



国际人力资源管理人员考核纲要

一、综合评价指标分值表
国际人力资源管理人员考核由两部分组成,即专业知识考试和职业能力考察。其中职业能力考察通过业绩评价来完成。各评价组成部分分值分布如下:

专业知识 职业能力 总计
高级国际人力资源管理员 100 - 100
助理国际人力资源师 100 - 100
国际人力资源师 80 20 100

二、考试大纲内容
国际人力资源管理导论
人力资源管理的理论基础
跨文化人力资源管理 
工作分析
国际人力资源招募
国际人力资源培训
国际人力资源的绩效管理
国际人力资源的薪酬管理
职业规划和职业生涯
劳工关系管理
人力资源外包



教学课时安排
高级国际人力资源管员专业知识授课60课时,助理国际人力资源师专业知识授课80课时,国际人力资源师授课60课时,每课时为45分钟。
四、试题结构和形式
试题分客观题和主观题两种,不同级别试题主观题和客观题比例如下:
客观题 主观题
高级国际人力资源管理员 60% 40%
助理国际人力资源师 50% 50%
国际人力资源师 40% 60%
客观题型有单项选择题、多项选择题和判断题;主观题型有简答题、论述题和案例分析题等。

本课程名称: 全国外经贸领域国际人力资源管理师

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