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培训资料分类

上传时间:2010/10/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效
简介:很实用的内容,8个要点由浅入深,让管理者看了一目了然。能够按照8个要点来制定合理的管理方案、明确管理重点、制定分层管理等。
下载次数:19人气:132评论:11

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上传时间:2011/12/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力,生产
简介:这是一篇关于人力资源管理的教材,详细介绍了人力资源管理现状,针对现状提出一系列的对策,使企业管理者的人力资源管理能力得到有效提升
下载次数:8人气:132评论:8

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所属分类:生产管理 资料关键词:探讨,员工,企业,关系
简介:《探讨和企业实质关系的启示录:谁是剥削企业的人》下载
下载次数:0人气:132评论:0

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上传时间:2012/11/19

1
所属分类:人力资源 资料关键词:文档管理,文员,工作细则,模板,工具
简介:一、文档管理文作流程图二、岗位职责三、文档管理制度......doc31
下载次数:1人气:132评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,心理帮助,计划
简介:1.什么是EAP?EAP(帮助计划)是由美国人发明,最初用于解决酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍。新创企业在机构设置、薪酬方案等诸多方面都处于“试水”阶段,此时用EA…
下载次数:0人气:132评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,老板
简介:在老板面前决对不能犯得10个错误!
下载次数:1人气:132评论:0

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上传时间:2014/08/02

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所属分类:职业素养 资料关键词:礼仪
简介:新入职必备,礼仪是沟通的基础,提升的职业素养,使其有更好的发展。
下载次数:9人气:132评论:1

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新入职培训测试题,适用于企业文化和薪酬绩效以及公司规章制度培训后的效果检测,需要的TM可以参考!
下载次数:3人气:132评论:0

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上传时间:2016/10/31

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所属分类:职业素养 资料关键词:职场礼仪
简介:—礼仪维系社会人们正常生活的最起码的道德规范礼仪的作用
下载次数:14人气:132评论:0

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上传时间:2008/04/15

4
所属分类:人力资源 资料关键词:奖惩,员工
简介:人力资源规范化具。
下载次数:17人气:133评论:6

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:微欣手册(DOC22页)
下载次数:6人气:133评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员,员工招聘
简介:人吸收―招聘(PPT55页)
下载次数:12人气:133评论:5

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上传时间:2010/04/17

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所属分类:职业素养,员工关系管理 资料关键词:员工沟通
简介:如何与下级沟通?沟通技巧及方法
下载次数:25人气:133评论:6

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上传时间:2012/10/22

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所属分类:生产管理,人力资源,拓展/其它 资料关键词:国际,大酒店,员工培训,手册
简介:xxx国际大酒店培训手册-95页
下载次数:0人气:133评论:0

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上传时间:2012/10/22

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:TCL,员工手册,新版
简介:TCL手册—2008年新版本.rar:
下载次数:0人气:133评论:0

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上传时间:2013/06/21

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:员工
简介:《排班表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:排班表序号姓名牌号12345678910…31上月班次时间:(4)08:00~…
下载次数:0人气:133评论:0

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上传时间:2013/08/02

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:员工,轮休,办法
简介:提供企业管理常用制度范本《轮休办法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:轮休办法(一)本公司为遵奉劳法规定暨配合本公司生产特殊情…
下载次数:0人气:133评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,综合,素质,评定
简介:类别考核项选择项结果品德态度品德思想A.顾全大局处处以企业利益为重B.顾全大局通常情况下以企业利益为重C.个别情况下以企业利益为重D.通常以自我私利为中心责任心A.勇于接受艰巨任务…
下载次数:0人气:133评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,员工培训
简介:××集团股份有限公司培训管理办法(DOC24页)
下载次数:14人气:134评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:培训计划(DOC2页)
下载次数:29人气:134评论:3

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