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培训资料分类

上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事,评议,管理办法
简介:目录一.目的……………………………………………………………2二.适用范围………………………………………………………2三.定义……………………………………………………………2四.职掌…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,在职,训练,制度,范本
简介:员工在职训练制度第一条目的为提高本公司从业人员素质充实其知识与技能以增进工作质量及绩效特制定本办法第二条适用范围凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法第三…
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所属分类:职业素养 资料关键词:领导者,核心能力,考核,干部,科学,尺度
简介:干部队伍建设问题是党和人民关注的焦点,如何科学有效地考核评价干部一直是选人用人的难题。领导者核心能力的理论模型体系、考评方法体系对提高干部考核评价的科学性、准确性和公信度颇具实践意…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:能力,是否,老板,互补
简介:题内话:最近,一位当担某公司营销经理以前的旧属向本人倾诉:“我在该企业当担营销经理一职已超5年,4年前自营销副总离职后,营销副总的职位一直是空缺,今年初找老板了解我的职业发展方向,…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:领导力,人性管理
简介:浅谈领导力与人性管理所谓企业管理就是由企业经理人员或经理机构对企业的经济活动过程进行计划、组织、指挥、协调、控制以提高经济效益实现盈利这一目的的活动的总称一部分是属于企业内部的活动…
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所属分类:职业素养 资料关键词:视频,雪峰,韦尔奇,领导艺术,GE
简介:[视频]李雪峰韦尔奇领导艺术与GE成功之道(wmv18分钟)免费下载……………………
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:变革,推动
简介:(三)变革推动者目标:1、了解变革背后的推动者2、了解变革对你本人和其它人的影响3、了解变革模式的应用和变革过程4、了解在管理和维持变革的过程中变革推动者的角色5、了解成功进行变革…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,注意,几个,问题,模板
简介:绩效考核中应注意的几个问题考评者对被考评对象的考评结果与实际情况有较大的出入称为“考评偏差”考评偏差的出现是考评过程中出现的常见现象产生这种现象的原因很多如:考评项目与标准选择不当…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:饲料,采购,管理办法,模板,格式
简介:跌时应判断及时再采购2、例行通知交货及交货量的控制⑴属长期定单采购的材料当库存降至安全存量时采购部直接以电话向供应商告知所需材料的规格交货期限、数量通知其交货⑵仓库以《原料入库单》…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,管理系统,咨询,建议,模板,格式
简介:的策略方向划分成独立核算的事业部例如食品和服装就应该划开利于做专做强有可能出现浪费例如人事、财务都要分开甚至供应商、渠道、店面都会分开分公司制独立法人、自负盈亏、人事自主管理简单管…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,考核表,模板,格式
简介:4职业行为规范执行时有违反现象2-3职业行为规范执行不认真2以下信息管理10%收集整理客户/供方资源及市场信息很出色10收集整理客户/供方资源及市场信息积极主动8-9收集整理客户/…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:出差,旅费,清单,模板,格式
简介:出差旅费清单姓名所属部门职位出差日期出差事由年月日起始地点交通工具交通费用住宿费膳食费用总额合计经记人民币(大写):核准:复核:主管:出差人:………
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:工人,期考,模板,格式
简介:工人期()考绩表部门职务姓名到职年月日年资性别支薪记录年月年月年月年月年月年月项目评分初核复核复核核定一敏捷职务分类交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理类,绩效,工资,等级
简介:管理类绩效工资等级表管理职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级总经理资深A72000高级B6000020%普通C5000020%副总经理资深A576060506…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:综合,能力考,模板
简介:综合能力考核表下级对上级被评估人被评估人职务评估人评估人职务被评估的时间范围自(年/月/日):到(年/月/日):进行此次评估的日期(年/月/日):评估步骤:1.下属单独填写此项评估…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:管理人员的人事考绩表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时是否自己率先示范102遭遇困难时是否能沈著果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部属5…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:农林,绩效,考核表
简介:200年月农林部经理绩效考核表姓名:工号:考核日期:年月日考核指标权重评分优秀良好及格不及格得分任务绩效工作计划达成率15%10---98---76---54---0营业额完成率2…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:质量管理 资料关键词:花卉,栽培,设施
简介:3.1.3.1温度条件温度日变化受外温升降的影响。由于昼夜热源方向不同,水平面上白天南高北低,高温区域在窗下,夜间受热源影响,北高南低,高温区在加温设备周围,所以南侧昼夜温差大,北…
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上传时间:2013/05/15

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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:品质,工作任务,清单
简介:通则…………………………………………………………………………2来料控制..…………………………………………………………………3制程控制……...…………………………………………………
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上传时间:2013/05/15

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所属分类:质量管理 资料关键词:量化,指标,计算方法
简介:办公室1、特殊工种/工序资格一次评定合格率对特殊工种/工序需要进行资格评定的人员可以采取抽查几批的办法对每批计算出一次评定合格率再把几批一次评定合格率相加除以批次之和2、办公设施完…
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