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培训资料分类

上传时间:2009/06/12

3
所属分类:人力资源 资料关键词:成功/延迟享受
简介:成功
下载次数:70人气:272评论:3

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上传时间:2009/12/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:计划,需求,成果转化,持续改进
简介:企业战略与培训培训面临的挑战如何制定企业培训计划培训路径图的设计培训计划的制定如何制定培训预算如何进行培训的组织实施如何确定培训需求如何选择培训供应商如何将进行培训成果转化如何进行…
下载次数:113人气:272评论:5

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上传时间:2011/08/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:怎样当好下属
简介:有说,我是领导,怎么当好下属?我们重申这句话,不会当下属的,永远当不好领导;不会当副职的,永远当不好正职。你首先要扮演好下属这个角色,好的下属有六个标准,你可以自己检查一下,…
下载次数:14人气:272评论:15

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上传时间:2011/10/09

19
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:新员工,培训
简介:新员工入职培训比较好的素材.特别是销售员的入职培训.特别是销售员的入职培训.特别是销售员的入职培训.
下载次数:48人气:272评论:27

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所属分类:战略管理,市场营销,财务管理 资料关键词:哈佛,百科,哈佛,财务管理
简介:联想集团全套管理制度料.rar:
下载次数:22人气:272评论:2

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上传时间:2012/10/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:企业市场竞争,不是产品的竞争,不是技术的竞争,而是才的竞争!我们部,就是公司生产的大本营。做为HR经理,我们经常遇到这样的烦恼:虽然,我们的企业已把事部、事处等改…
下载次数:0人气:272评论:0

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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工奖惩,管理办法
简介:员工奖惩管理办法
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,招聘管理,流程
简介:某公司内部招聘管理流程(一)
下载次数:1人气:272评论:0

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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,相关,法律知识
简介:相关法律知识
下载次数:2人气:272评论:0

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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业绩效管理,CPM
简介:)1.企业管理中的蝴蝶效应2.企业管理中的六大问题?第二讲现代企业管理存在的问题(中)1.的心理需求2.企业发展的生命周期?第三讲现代企业管理存在的问题(下)1.提高企业核心竞争
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上传时间:2007/07/31

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,咨询项目,人力资源管理咨询,项目管理咨询
简介:一、项目背景二、调研分析三、解决方案四、项目规划五、庄重承诺六、项目保障七、成功理由八、项目预算
下载次数:73人气:271评论:6

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上传时间:2007/08/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:教练技术,培训效果
简介:1、培训的效果为什么差?2、教练的定义及其与培训的异同3、为什么教练式培训能极大提升培训效果?4、教练式培训适用于什么类型的课程5、教练式培训的实操与流程
下载次数:99人气:271评论:11

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上传时间:2007/10/20

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:企业文化的本质特征.rar
下载次数:88人气:271评论:7

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上传时间:2008/04/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:运营手册
简介:该运营手册是公司员工的工作指南。
下载次数:48人气:271评论:5

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上传时间:2008/09/04

5
所属分类:战略管理,人力资源,企业文化 资料关键词:跨国公司,企业文化
简介:最具价值的个营销技能提升的料。本课件全面概括了个技能提升的方面,不仅是指营销技能方面的技巧也还包括个艺术修养。怎样运用这些技巧来赢得客户的信任?
下载次数:87人气:271评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:加班,考勤管理,人事管理
简介:事管理――加班与考勤――料包(14个DOC)
下载次数:25人气:271评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,研究报告
简介:天域度假酒店二期项目可行性研究报告(DOC73页)
下载次数:32人气:271评论:4

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上传时间:2009/04/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训案例
简介:培训师用的案例:案例角色:主管:
下载次数:115人气:271评论:4

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上传时间:2009/07/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:执行力
简介:全方位阐释执行的构成,打造和运用,有助于你提高培训效果,是目前比较理想的课件。但针对不同的企业和行业,需要添加其特色性内容。
下载次数:104人气:271评论:6

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上传时间:2009/09/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,职场
简介:让公司员工明确自己“该做的事,想做的事,要做的事”这三个职场圆圈间的处理关系。可做为企业内部激励员工,使其在工作中寻找乐趣的内部培训料。
下载次数:111人气:271评论:4

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