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日程 培训模块 培训内容 第一天 理论框架、实战篇新产品开发创意探寻 NPDP 认证的内容体系和考试要点 产品经理的...
【活动收益】 1 、深入了解胜任素质模型到任职能力管理体系的变迁,为何任职能力管理体系更契合当下企业管理发展实际; 2 、通过演练,掌握 员 工 职业发展通道的设计 ...
模块一、组织发展规律与设计思维 案例导入:某教育集团的组织设计 1.为什么这些组织能持续千年? 2.百年看企业,千年看组织 3.组织及组织设计理论 4.组织设计的总流程 5.组织设计前的考量...
第一章 人力资源管理的起点与制高点 1 、人力资源管理为什么总是“前不着村,后不着店 2 、人力资源管理在企业中的扭曲定位 3 、人力资源管理的现实状况 4 ...
课程内容 第一部分:未来企业组织发展与竞争能力提升 1、企业竞争的本质与人力资源核心竞争能力 1) 企业竞争理解及本质 2) 组织竞争优势及来源 3) 以人为中心的核心竞争能力要...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 非人力资源主管的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[MBA/总裁班] | 美国玛赫西管理大学在职工商管... | 待定 | 待定 | 432小时 |
[人力资源] | 战略人力资源管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 人力资源战略设计与规划 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[战略管理] | 人才战略与人力资源规划 | 周凌峰 | 待定 | 14小时 |
[战略管理] | 人才战略与人力资源规划 | 周凌峰 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 金融危机下的企业人力资源成本... | 禹志 | 待定 | 12小时 |
[战略管理] | 金融危机下的成本控制与运营管... | mrhuang | 待定 | 24小时 |
[人力资源] | 非人力 | 黄俊杰 | 待定 | 14小时 |
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人力资源策略与组织发展(PPT 68页)
人力资源策略与组织发展--后勤人员和普通工人的招聘程序(PPT 68页)
本文针对TCL集团在全面推进国际化战略中应如何善用人力资源策略这个重大的焦点问题展开科学的探讨和积极的应对,并从国际惯例的原则出...
一、相关的概念二、人力资源的基本概念三、HRM的目标......ppt68
TCL集团迈向国际化之人力资源策略
益模集团深圳市成长力企业管理咨询有限公司介绍: 「成...
香港益模集团 深圳市成长力企业管理咨询有限公司 「成长力」...
¨ 教育背景: 上海交通大学工商管理硕士 上海同济大学环...