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引入:复杂环境下的新型人才争夺战人口红利锐减下的人才争夺战行业整合下的跨领域人才争夺战复杂环境下的新型人才争夺战方法工具:肯尼芬框架输出成果:引发对人才争夺的迫切感Chapter1 大道至简·建立人才画像&明...
(* 注: 不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异,具体请参照对应场次的内容。)/Outline一: 建立数字化的薪酬数据分析思维1.1 薪酬数据分析的价值,建立标准化的薪酬分析体系1.2 薪酬数据化分析...
管理技能一:领导 领导并不是说你被任命或坐在某个位置上,背后不服你人多的是,只有具有影响力,让别人心悦诚服地追随你才是领导。 1. 权力 1) 什么是权力 2) 三个特性...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 非人力资源主管的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[MBA/总裁班] | 美国玛赫西管理大学在职工商管... | 待定 | 待定 | 432小时 |
[人力资源] | 战略人力资源管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 人力资源战略设计与规划 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 人才战略与人力资源规划 | 周凌峰 | 待定 | 14小时 |
[经营战略] | 人才战略与人力资源规划 | 周凌峰 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 金融危机下的企业人力资源成本... | 禹志 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 金融危机下的成本控制与运营管... | mrhuang | 待定 | 24小时 |
[人力资源] | 非人力 | 黄俊杰 | 待定 | 14小时 |
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人力资源策略与组织发展(PPT 68页)
人力资源策略与组织发展--后勤人员和普通工人的招聘程序(PPT 68页)
本文针对TCL集团在全面推进国际化战略中应如何善用人力资源策略这个重大的焦点问题展开科学的探讨和积极的应对,并从国际惯例的原则出...
一、相关的概念二、人力资源的基本概念三、HRM的目标......ppt68
TCL集团迈向国际化之人力资源策略
益模集团深圳市成长力企业管理咨询有限公司介绍: 「成...
香港益模集团 深圳市成长力企业管理咨询有限公司 「成长力」...
¨ 教育背景: 上海交通大学工商管理硕士 上海同济大学环...