“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。
(费用含:学习费、教材、午餐、茶点等)每家企业只限3人, 课程背景 这是一个移动互联的时代!这是一个大数据的时代!这是一个变化的时代! 只有转型变换的时代,才是每个人看清自己有什么、要什么...
课程详情 理念篇:真的要和人力资源部说byebye了吗? 一、找到老板眼中的你 1.寻找高效的学习模式,开启学习新思路 2.鹰眼的角度人力资源管理的自画像(HR战略测评) 3.找到老板眼中的你战略人...
课程详情 理念篇:真的要和人力资源部说byebye了吗? 一、找到老板眼中的你 1.寻找高效的学习模式,开启学习新思路 2.鹰眼的角度人力资源管理的自画像(HR战略测评) 3.找到老板眼中的你战略人...
开班时间:4月18-19日 广州 | 8月2-3日 深圳 | 12月13-14日 广州HRBP赋能与实践-人力资源部组织再造——“HR+三支柱”模式转换与能力建构工作坊HRBP赋能与实践-人力资源部组织再造这...
培训对象:董事长、总裁、总经理;分管人力资源的副总经理;人力资源总监、人事行政经理 (建议大老板和人力资源部负责人一起参与,每家企业只限3人,全班整体只限30人) 培训费用:RMB3980元/人(费用含:学...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 非人力资源部经理的人力资源管... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 非人力资源部门经理的劳动合同... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 非人力资源部门人员的人力资源... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 非人力资源部门的人力资源管理 | 胡翠艳 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 部门经理如何协助人力资源部有... | 待定 | ¥76000元 | 24小时 |
[人力资源] | 部门经理如何协助人力资源部有... | 待定 | ¥76000元 | 24小时 |
[人力资源] | 非人力资源部的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 非人力资源部门经理的人力资源... | 邓雨薇 | ¥20000元 | 6小时 |
[人力资源] | 陈馨贤-人力资源部门的财务管... | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
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人力资源部工作流程图34个
很好人力资源部全部工作流程。
人力资源部工作流程图
《月度绩效考评》人力资源部范表
一篇值得精读的HR文章――炸掉你的人力资源部! 非常好的一篇文章,希望对大家有帮助
上拓企业管理咨询(上海)有限公司是专业从事体验式培训的机构。...
曾任世界五百强---英国豪特集团人力资源总监、大型企业人力资...
我们专注于继续教育和培训领域,以绩效为导向,关注工作胜任能...