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[报考条件] 二级人力资源管理师(技师)(具备以下条件之一者) (1)高中或中专以上学历,连续从事本职业工作10年以上。 (2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得...
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引入:复杂环境下的新型人才争夺战人口红利锐减下的人才争夺战行业整合下的跨领域人才争夺战复杂环境下的新型人才争夺战方法工具:肯尼芬框架输出成果:引发对人才争夺的迫切感Chapter1 大道至简·建立人才画像&明...
(* 注: 不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异,具体请参照对应场次的内容。)/Outline一: 建立数字化的薪酬数据分析思维1.1 薪酬数据分析的价值,建立标准化的薪酬分析体系1.2 薪酬数据化分析...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 胜任力模型发展程序与应用实务 | 待定 | 待定 | 5小时 |
[人力资源] | 任职资格体系设计与应用 | 魏志峰老师 | ¥16000元 | 12小时 |
[人力资源] | 基于能力的人力资源管理 | 待定 | ¥16000元 | 12小时 |
[人力资源] | 人力资源师报名考试培训 | 待定 | 待定 | 24小时 |
[人力资源] | 人力资源规划5步曲 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 非人力资源的团队和谐之道 | 华师 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 基于胜任力人才招聘甄选技术 | 杨文浩 | ¥18000元 | 6小时 |
[人力资源] | 高效时间管理与科学工作方法 | 杨文浩 | ¥18000元 | 12小时 |
[人力资源] | 高效团队执行力 | 杨文浩 | ¥18000元 | 6小时 |
[人力资源] | 职业生涯规划 | 华师 | 待定 | 6小时 |
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2011年人力资源二级试题
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公司简介: 麦康MyConsulting致力于成为“领先...
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