人力资源预测是指在企业的评估和预言的基础上,对未来一定时期内人力资源状况的假设。人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算;供给预测是确定企业是否能够保证员工具有必要能力以及员工来自和何处的过程。
日程 培训模块 培训内容 第一天 理论框架、实战篇新产品开发创意探寻 NPDP 认证的内容体系和考试要点 产品经理的...
【活动收益】 1 、深入了解胜任素质模型到任职能力管理体系的变迁,为何任职能力管理体系更契合当下企业管理发展实际; 2 、通过演练,掌握 员 工 职业发展通道的设计 ...
模块一、组织发展规律与设计思维 案例导入:某教育集团的组织设计 1.为什么这些组织能持续千年? 2.百年看企业,千年看组织 3.组织及组织设计理论 4.组织设计的总流程 5.组织设计前的考量...
第一章 人力资源管理的起点与制高点 1 、人力资源管理为什么总是“前不着村,后不着店 2 、人力资源管理在企业中的扭曲定位 3 、人力资源管理的现实状况 4 ...
课程内容 第一部分:未来企业组织发展与竞争能力提升 1、企业竞争的本质与人力资源核心竞争能力 1) 企业竞争理解及本质 2) 组织竞争优势及来源 3) 以人为中心的核心竞争能力要...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 人力资源实战训练 | 待定 | 待定 | 18小时 |
[人力资源] | 做职业的人力资源管理者 | 何斌 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 人力资源实战训练 | 陈云海 | 待定 | 18小时 |
[客户服务] | 电信客户服务理论培训 | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
[人力资源] | 工程建设企业人力资源的开发与... | 待定 | ¥44000元 | 12小时 |
[人力资源] | 人力资源规划五部曲 | 邓雨薇 | ¥26000元 | 12小时 |
[人力资源] | 人力资源规划五部曲 | 待定 | ¥30000元 | 14小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | ¥22000元 | 12小时 |
[人力资源] | 人力资源战略规划 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 人力资源规划5步曲 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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人力资源预测的第一个环节就是现有人力资源的核查,即诊断和评价现有的人力资源状况,对企业内部人力资源状况进行系统性清查。这是做...
人力资源预测应注意的问题与方法
一、HR的环境二、工作分析与设计三、人力资源预测与计划四、招聘......ppt246
一、人力资源预测二、人力资源的吸纳三、人力资源的保持......ppt65
人力资源\人力资源工作手册-上部
¨ 教育背景: 上海交通大学工商管理硕士 上海同济大学环...
企业管理咨询专家 香港国际管理培训学院副院长 中山大...
公司简介: 麦康MyConsulting致力于成为“领先...
东莞龙丰电气工程有限公司是一家经市场与客户广泛认可、为产品和...