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人力资源预测

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人力资源预测是指在企业的评估和预言的基础上,对未来一定时期内人力资源状况的假设。人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算;供给预测是确定企业是否能够保证员工具有必要能力以及员工来自和何处的过程。

人力资源预测公开课

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课程大纲 课程时段 项目 实施形式 达成目标 Day1 9:30~12:00 ISO9001 1.体系的...

关键字:ISO9001 ISO14001 ISO45001 内审员
开课计划:
  • 苏州市 2025-06-11
  • 苏州市 2025-07-10
授课老师:待定 5980元 14小时 人力资源数字化分析思维与决策驱动

(* 注: 不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异,具体请参照对应场次的内容。)/Outline一:人力资源数字化转型的趋势和价值1.1 WHY 人力资源数据化转型价值 – 数字化人力资源运营,提升组织效...

开课计划:
  • 广州市 2025-06-07
授课老师:待定 5980元 16小时 对标阿里学政委体系

开课计划:
  • 杭州市 2025-05-19
  • 杭州市 2025-11-17
授课老师:待定 2280元 24小时 QEHS(ISO9001&ISO14001&am...

课程大纲 课程时段 项目 实施形式 达成目标 Day1 9:30~12:00 ISO9001 1.体系的...

关键字:三体系 内审员培训 质量 环境 职业健康安全
开课计划:
  • 苏州市 2025-05-14
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五 、课程大纲 课程时段 项目 实施形式 达成目标 Day1 9:30~12:00 ISO9001 ...

关键字:ISO9001 ISO14001 ISO45001 内审员
开课计划:
  • 苏州市 2025-05-14

人力资源预测内训课

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[人力资源] 做职业的人力资源管理者 何斌 待定 8小时
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[人力资源] 人力资源规划五部曲 待定 ¥30000元 14小时
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人力资源预测培训资料

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人力资源预测的第一个环节就是现有人力资源的核查,即诊断和评价现有的人力资源状况,对企业内部人力资源状况进行系统性清查。这是做...

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顶:0 分类:人力资源 人力资源预测应注意的问题与方法

人力资源预测应注意的问题与方法

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顶:1 分类:人力资源 HR培训

一、HR的环境二、工作分析与设计三、人力资源预测与计划四、招聘......ppt246

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顶:1 分类:人力资源 人力资源管理—原理和过程

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顶:85 分类:人力资源 人力资源\人力资源工作手册-上部

人力资源\人力资源工作手册-上部

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人力资源预测培训资讯

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曾应邀在中央财经大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学等院校讲授EMBA课程,主讲《管理...

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郑健 擅长:MBA/总裁班

中层干部素质提升 变革时代高效执行力 领导授权与控权 创新时代的超越性思维 ...

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刘悦 擅长:人力资源,培训发展,职业素养

《培训与开发》、《招聘与配置》、《人力资源规划》、《TTT内部培训讲师培训》、《沟通技巧...

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张锡民 擅长:领导力

名企见证: 由于张教授讲课的良好效果,2007年我公司共计三次邀请了张锡民教授,...

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¨ 教育背景: 上海交通大学工商管理硕士 上海同济大学环...

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企业管理咨询专家 香港国际管理培训学院副院长 中山大...

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郑健教授,企业管理咨询专家,中山大学中外管理研究中心教授,深...

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广州麦康企业管理顾... 擅长:人力资源,项目管理,采购管理

公司简介:   麦康MyConsulting致力于成为“领先...

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