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企业留人

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汇集与企业留人相关的各类培训资源,包括企业留人培训课程、培训机构、培训讲师,以及企业留人方面的培训资料和培训资讯,欢迎免费咨询或学习。

企业留人公开课

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授课老师:待定 1680元 12小时 年末绩效考核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计...

第一部分:如何实施年度绩效考核实施 (一)正确认识年度绩效考核 1、年度绩效考核常见的问题及失败的原因 2、年度绩效考核需要的准备事项 3、年度绩效考核具体实施步骤及相关表单 举例某公司的...

关键字:绩效考核 绩效
开课计划:
  • 郑州市 2013-11-19
  • 秦皇岛市 2013-11-23
  • 南宁市 2013-11-26
  • 西安市 2013-11-28
  • 济南市 2013-11-30
  • 海口市 2013-12-21
  • 贵阳市 2013-11-25
  • 石家庄市 2013-12-28
  • 成都市 2014-01-08
授课老师:待定 1200元 6小时 员工跳槽管理与企业留人方案设计

参会费用:人民币1200元/人(两天) 课程背景: “用工荒”、“留人难”已经成为时下用人单位很头疼的一个问题,而基层员工经常擅自“自动离职”的行为也往往让企业HR困惑异常。如何管理跳槽员工,如...

关键字:劳动保护 劳动法培训 人力资源
开课计划:
  • 西安市 2012-05-08
授课老师:待定 2800元 12小时 企业留人方案的设计思路和操作实物

主题一:新劳动合同法对员工关系管理的法律要求 ●企业解除员工劳动关系理由法定化 ●员工离职的随意化,无任何惩罚性。 ●中国社保法、个人所得税法对绩效考核、薪酬管理的影响 主题二、辞职法律...

关键字:企业留人方案的设计思路和操作实物
开课计划:
  • 上海市 2012-04-18
授课老师:待定 2000元 7小时 企业留人和企业裁员方案的设计和实务操作

课程内容 话题一:留人方案的设计和实务操作 留人方案设计原则 劳动合同法对企业留人方案整体影响 留人手段的变化 违约金使用 违约金适用范围 培训与服务期的关系 培训性质界定和费用计算 特殊待遇...

关键字:留人 裁员
开课计划:
  • 上海市 2010-12-14
授课老师:待定 980元 12小时 职工奖惩技巧及不胜任(违纪、怠工)员工管理与企业留人措施...

一、培训背景 国务院颁布第516号令,废止《企业职工奖惩条例》,自2008年1月15日起执行。这给企业用工和管理带来了一系列深刻的影响。而《劳动合同法》及其实施条例对企业员工的奖惩作出了明确严格的规定。因此,...

开课计划:
  • 南宁市 2009-01-06

企业留人内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[战略管理] 企业绩效系统建立 待定 待定 240小时
[人力资源] 企业用人之道 待定 待定 12小时
[人力资源] 企业用人之道 待定 待定 6小时
[战略管理] 企业用、留人之道术 待定 ¥12000元 6小时
[市场营销] 领袖用人与布局之道 李高朋 ¥60000元 18小时
[人力资源] 企业留人激励管理 待定 ¥15000元 6小时
[人力资源] 《员工离职管理与企业留人方案... 待定 ¥15000元 6小时
[人力资源] 人力资源管理的选、用、育、留 待定 待定 6小时
[人力资源] 人力资源管理的选、用、育、留 待定 待定 6小时
[人力资源] 组织结构设计与岗位分析 待定 待定 12小时

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企业留人培训资料

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顶:3 分类:人力资源 “雷尼尔效应”与企业留人

企业生存靠的是长久的人力资源做基础,留住有用之人才是企业摆脱昙花一现的根本。

关键字:留人
顶:1 分类:领导力 花样福利:企业留人新招

花样福利:企业留人新招

关键字:花样 福利 企业留人 新招
顶:1 分类:人力资源 雷尼尔效应”与企业留人

“雷尼尔效应”与企业留人

关键字:效应 企业留人
顶:11 分类:人力资源 企业员工离职原因及解决方案

企业留人留心概述,员工离职问题的分析,如何留住企业优秀员工。企业留人的有效方法。

关键字:员工离职
顶:1 分类:人力资源 员工离职原因及解决方案

一、企业留人留心概述二、员工离职问题的分析 三、如何留住企业优秀员工......ppt84

关键字:员工离职 原因 解决方案

企业留人培训资讯

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曾应邀在中央财经大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学等院校讲授EMBA课程,主讲《管理...

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刘洋 擅长:人力资源

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何敏杰 擅长:质量管理,领导力,人力资源

时间与压力管理、高效的演讲技巧、高效的团队合作、个人改变与自我激励、电话沟通和商务礼仪、...

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