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一、人力资源工作者的软实力之影响之道 理解影响力和冲击力:高绩效行为 从两种维度应用于HR角色中 个人层面 组织层面 发展影响力地图 与业务部门建立双赢合作联...
一、人力资源工作者的软实力之影响之道 理解影响力和冲击力:高绩效行为 从两种维度应用于HR角色中 个人层面 组织层面 发展影响力地图 与业务部门建立双赢合作联盟 解...
人们对影响力的运用存在于社会的每个角落,当一个要求用不同 的方式提出来时,你的反应就会不知不觉地从负面抵抗变成积极 合作,你为什么会说“是”?然而,作为人力资源工作者的您, 是否...
1、人力资源管理知识介绍; 2、招聘工作具体实务操作; 3、上海市劳动力管理(招退工)实务操作; 4、外地劳动力管理(A类居住证、人才引进)实务; 5、外国劳动力管理(就业证、用户卡)实务; ...
1、人力资源六大模块简介; 2、招聘管理实务操作; 3、上海市劳动力管理实务操作; 上海市户籍人员招工、退工手续办理与办理地点、招退工办理注意事项、上海户籍人员档案如何进行管理、管理部门和优劣分析...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 中小企业的人力资源工作 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | HR部门常规工作实际操作技能... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 年度人力资源规划与执行实务高... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[职业素养] | TTT国际职业培训师标准教程... | 待定 | 待定 | 21小时 |
[人力资源] | 人力资源战略规划与执行力提升... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | TTT国际职业培训师标准教程... | 待定 | 待定 | 21小时 |
[领导力] | TTT国际职业培训师标准教程... | 待定 | 待定 | 21小时 |
[人力资源] | 第六期“注册国际人力资源师”... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[职业素养] | TTT国际职业培训师标准教程... | 待定 | 待定 | 21小时 |
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人力资源\人力资源工作手册-上部
人力资源\人力资源工作手册-下部
华为人力资源工作经验介绍 一、构造适应知识经济的人力资源管理模式 二、人力资源管理的理念 三、华为人力资源管理的模块 四、职位分...
.1 确定录用政策与选聘原则 1.2 确定选聘程序 ……
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河南地区注册国际人力资源师唯一认证机构。该项目已成为国内最大...
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中育诚成人力资源研究院是中国企业管理协会人力资源管理专业委员...