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培训资料分类

所属分类:战略管理 资料关键词:调查研究报告,民营企业,员工激励,员工激励培训
简介:中国民营企业员工激励调查研究报告(doc21页)
下载次数:34人气:587评论:6

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦当劳,晋升,机制
简介:麦当劳实施一种快速的晋升度:一个刚参加工作的年轻人,可以在一年半内当上参观经理,可以在两年内当上监督管理员。
下载次数:4人气:460评论:1

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:建立,劳动,纪律,检查,长效机制,方案
简介:关于建立劳动纪律检查长效的方案.rar:
下载次数:2人气:396评论:1

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所属分类:领导力 资料关键词:公司治理,治理机构,治理机制
简介:国美黄光裕与陈晓之争深层次公司治理解读资本时代融资对赌协议条款带来隐藏的公司治理风险为什么有人认为:多数董事会是“公司圣诞树上的装饰品”――没有任何实际目的的装饰性的小玩艺。公司治…
下载次数:11人气:375评论:6

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所属分类:领导力 资料关键词:TPS,丰田,生产方式
简介:构筑企业的自律神经----为什么TPS(丰田生产方式)被全球推崇?
下载次数:48人气:353评论:10

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上传时间:2014/08/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,薪酬
简介:握各种薪酬体系的设计思路与方法;Ø掌握人员评估与薪酬调整方法;Ø掌握如何挑选和管理外部咨询构3.课程特色Ø最前沿的薪酬理念;Ø最有效的设计工具;Ø最实用的落地经验;Ø最纯粹的实战
下载次数:5人气:338评论:0

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所属分类:客户服务 资料关键词:激励,考核,客户经理
简介:客户经理的考核与激励(PPT45页)
下载次数:98人气:323评论:8

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,企业内部,培训机制,方案
简介:进行讲师授权,采取积分,考核,进行培训的延伸以及所注意的要点等方面建议如何启动和建立培训
下载次数:4人气:304评论:1

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所属分类:战略管理 资料关键词:激励机制,论文,民营企业
简介:论文:试论我国中小型民营企业新型激励的建立(DOC16页)
下载次数:24人气:301评论:5

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:激励机制,组织结构
简介:在寡头竞争环境下,引入企业内部激励激励参数变蚤,建立了一个替代性产品M型下企业兼并二阶段Counrot竞争博弈模型:第一阶段,兼并企业来用M型并选择基于利润和梢售收入内部激…
下载次数:20人气:294评论:4

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上传时间:2011/07/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:公司的绩效考核,对公司建立新的绩效考核办法是很有用的,可以运用课件进行系统的讲解
下载次数:20人气:290评论:14

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上传时间:2007/07/04

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所属分类:领导力 资料关键词:激励,激励机制
简介:
下载次数:49人气:249评论:6

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上传时间:2008/07/29

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所属分类:战略管理,市场营销,客户服务,销售管理 资料关键词:提案
简介:绝佳的营销资料,快速提升你的个人技巧。在本课件中你能学会怎样提供高质量的提案,并且怎样有效的与人沟通做到销售的目的。
下载次数:107人气:238评论:6

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:交换机,以太网
简介:园区网产品--以太网交换工作工作(PDF98页)
下载次数:12人气:238评论:4

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上传时间:2007/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励管理,员工激励,员工激励培训
简介:
下载次数:81人气:237评论:2

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所属分类:战略管理 资料关键词:竞争情报,销售控制
简介:某手造企业利用竞争情报进行销售控(ppt13页)
下载次数:15人气:227评论:4

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上传时间:2011/09/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,管理,人力,资本,激励
简介:激励、以及激励体系的建立四个方面,并结合酒店人力资源管理的实际情况,对现代酒店管理中的激励做点初步的研究。并提出一些开发酒店人力资本,提高酒店人力资本水平的策略及措施。
下载次数:13人气:226评论:9

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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:奖惩,机制
简介:A企业的奖惩
下载次数:0人气:223评论:1

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上传时间:2008/06/16

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:房地产,金融机
简介:美国的住宅金融是在政府干预和市场调节下发展成熟起来的,其成功的运作模式在弱化和规避住房金融风险等方面发挥了重要作用。
下载次数:30人气:221评论:5

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务总监,企业财务管理咨询,企业财务管理培训班,企业财务管理培训
简介:论企业集团内部控体系中的财务总监派出管理研究(DOC10页)
下载次数:26人气:220评论:5

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