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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理,扮演,重要,角色
简介:KPI在中扮演的重要角色
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:管理提升,人力资源,咨询项目,薪酬激励,方案,绩效管理,方案
简介:提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与方案汇报
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系建设
简介:……培训企业分析职务分类岗位分析建立指标体系建立指标量化模型设计考核标准健全制度建设配套体系岗位分析岗位分析内容:岗位产出岗位素质岗位技能岗位职责岗位关联岗位发展岗位描述由上述分析…
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上传时间:2012/10/26

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,绩效管理
简介:全面
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI为,核心,绩效管理
简介:以KPI为核心的
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:股份,分子,公司绩效,管理方案
简介:一.指导思想二.指标体系说明......doc15
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上传时间:2015/10/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:使用工具与方法
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:连接,绩效衡量,企业,知识,绩效管理
简介:本研究整合有關績衡量與知識論及企業實務,提出一套結合績衡量與知識的績系統架構在論文中將企業所需的知識範圍限制在企業的實證知識,並提出與績指標相關性作為過濾企…
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,实体,绩效,管理制度,细则
简介:XXX公司实体制度细则
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:借助,绩效,管理提升,企业的,执行力
简介:如何借助提升企业的执行力
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介:级干部内进行排序;?总经在公司同级别的总经范围内进行排序4.4.3.2.2排序方案?业评估的排序比例必须与处级者及以下员工相同即按照271的原则?能力评估的排序比例可
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:改革,绩效,可持续
简介:浅议中俄改革的和可持续性一、中俄经济改革比较在经济方面中国改革所取得的成果是有目共睹的1979年—1997年中国国内生产总值平均每年增长9.8%产业结构不断高级化与1978年相…
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上传时间:2014/03/05

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公务,人力,绩效,管理制度
简介:公司组织架构图者代表
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:房地产绩效,管理
简介:一、概念与模型二、体系设计的基本原则三、流程四、指标及目标体系设计五、实施......ppt103
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,项目,绩效管理,体系培训
简介:项目—体系培训
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:经营,导向,绩效,管理
简介:以经营为导向的1
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:省级,电力公司,绩效,管理体系建设
简介:引言国家电网公司在2005年印发了关于《国家电网公司员工考核办法(试行)》[国家电网人资[2005]881号]的通知要求各单位要按照办法的要求加紧体系的建设制定
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,工作,要求,绩效,管理
简介:第一节系统设计第二节考评指标和标准体系设计第三节系统的有运行第四节考评方法的选择与应用……………………
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:中国,民企,绩效,管理的,变革,之路
简介:中国民企的变革之路前些天写了篇关于《中国民企普遍存在的之痛》一部分热心读者来电、来邮件传达了想进一步对进行探讨和交流的想法应读者要求特续写这篇《我国民企的
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