你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

绩效管理体系再设计 绩效管理体系再设计

上传时间：2012/11/19

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系,设计
简介：一、绩效管理与组织运行二、绩效管理的模型三、绩效考核的关键程序四、绩效考核的流程......共43张PPT
下载次数：0人气：41评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理策划设计技巧 绩效管理策划设计技巧

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,策划设计,技巧
简介：一、“管理“之定义1.决定做什么,然后2.运用别人去完成工作二、经理的多重角色认可并奖励业绩-不断完善个人管理技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展......ppt32
下载次数：0人气：41评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

与绩效管理---回报率最... 与绩效管理---回报率最高的投资

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,回报率,最高,投资
简介：一、职责分清，以达共赢—人力资源定位二、做正确的事--绩效考核战略三、正确地做事--考核的流程与方法四、绩效考核实务练习......ppt62
下载次数：1人气：41评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理沟通 绩效管理沟通

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,沟通
简介：一.就评核内容进行培训二.将评核结果与年终奖金、工资调整紧密结合在一起三.将公司的五个策略目标分化为每个部门目标四.对经理们的管理行为进行培训......ppt44
下载次数：0人气：41评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

企业绩效管理—基于战略的... 企业绩效管理—基于战略的绩效管理系统构建

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：企业绩效,管理,基于,战略,绩效管理,系统,构建
简介：第一单元：企业绩效管理思考的起点:战略性人力资源管理系统第二单元：企业绩效管理概述第三单元：公司总体绩效目标的制定与分解技术与方法(部门与员工绩效目标)第四单元：绩效过程管理(管理…
下载次数：0人气：41评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

公司整体目标绩效管理方案 公司整体目标绩效管理方案

上传时间：2012/11/30

1
所属分类：领导力,绩效管理 资料关键词：公司,整体,目标绩效,管理方案
简介：一、关于整体方案的说明长期以来，绩效考核一直是困扰企业尤其是成长企业的难题。如何做到使绩效考核与薪酬系统挂钩，最大限度的发挥各部门的积极性和创造性，及时解决工作中的问题，提高工作效…
下载次数：0人气：41评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理-业绩不断提升的... 绩效管理-业绩不断提升的闭环

上传时间：2013/01/28

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,业绩,不断,提升,闭环
简介：绩效管理-业绩不断提升的闭环
下载次数：1人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考评与绩效管理 绩效考评与绩效管理

上传时间：2013/02/22

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,考评,绩效,管理
简介：绩效考评与绩效管理
下载次数：3人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理项目—绩效管理体... 绩效管理项目—绩效管理体系培训(PPT 12页)

上传时间：2013/08/06

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理项目,绩效,管理体系培训
简介：据考核结果影响员工职级升迁根据考核结果影响员工聘用考核结果在员工个人发展中的运用：针对综合绩效成绩分析员工优劣势有针对性地培养和发展后备队伍考核结果在对员工进行教育培训中的运用：根
下载次数：1人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理的几个关键点（D... 绩效管理的几个关键点(DOC 6页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,几个,关键点
简介：者大量时间和精力整个职务分析本身就是一个科学的体系一个系统其作用之大不可小觑既可以用来进行绩效管理管理也可以用来进行职务变动员工招聘、培训还可以提供薪酬管理有关的信息是进行职务评价
下载次数：1人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

大区经理薪资与绩效管理方... 大区经理薪资与绩效管理方案(案例)(DOC 11页)

上传时间：2013/09/19

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：大区,经理,薪资,绩效,管理方案,案例
简介：大区经理薪资与绩效管理方案(案例)引言:这是本人为上海某生物工程公司所作的人力资源、薪资与绩效考核系统此节为针对大区之激励方案该公司是一家以直销各种检验试剂为主的企业一名优秀的大区…
下载次数：0人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理1-2-3原则（... 绩效管理1-2-3原则(DOC 7页)

上传时间：2013/09/19

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,原则
简介：绩效管理1-2-3原则绩效管理如何促进企业取得更好的绩效是困扰企业家和职业经理人的一大难题我们花了两年多时间对5000余名职业经理人(80%是人力资源干部20%的是其它管理人员)做…
下载次数：0人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

摩托罗拉的薪酬与绩效管理... 摩托罗拉的薪酬与绩效管理(DOC 12页)

上传时间：2013/09/20

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：摩托罗拉,绩效,管理
简介：摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业…
下载次数：0人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

不同绩效管理模式的利弊分... 不同绩效管理模式的利弊分析(DOC 9页)

上传时间：2013/09/20

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：不同,绩效,管理模式,利弊,分析
简介：不同绩效管理模式的利弊分析在现代企业管理当中企业管理的核心是战略管理战略管理的核心是人力资源管理人力资源管理的核心是绩效管理可以说公司一切整体的管理运营都是以绩效为导向的都是围绕绩…
下载次数：0人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业应根据实际需要制定绩... 企业应根据实际需要制定绩效管理体系

上传时间：2013/09/22

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,发展阶段
简介：绩效管理的发展阶段人力资源管理正日益受到企业高度重视绩效管理作为人力资源管理的核心更加备受重视一个企业绩效管理的好坏直接决定了该企业在市场中的存亡因此国内有学者提出在某种意义上企业…
下载次数：0人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

完善薪酬－绩效管理和激励... 完善薪酬－绩效管理和激励机制

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：业绩,管理,激励机制
简介：XX药业绩效管理和激励机制前言华彩咨询诚意向华海药业提交此建议书以便协助华海药业以战略为导向进一步强化组织架构、完善薪酬－绩效管理和激励机制华海药业作为中国医药产业的后起之秀凭藉创…
下载次数：0人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

薪酬与绩效管理 薪酬与绩效管理

上传时间：2013/10/15

0
所属分类：领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词：摩托罗拉,绩效,管理
简介：摩托罗拉的薪酬与绩效管理.(doc7页)免费下载……………………
下载次数：4人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于信息化的国有企业绩效... 基于信息化的国有企业绩效管理提升

上传时间：2014/04/10

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：基于,信息化,国有企业,绩效,管理提升
简介：绩效管理作为人力资源管理的核心，作为战略实施和人才开发的重要手段，已经得到越来越多国有企业的高度重视。但是，很多国有企业在引入绩效管理体系之后，却往往遭遇到严重的执行难问题。经过论…
下载次数：0人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

MBA《绩效管理》案例集... MBA《绩效管理》案例集2010最新版

上传时间：2012/09/27

0
所属分类：战略管理,市场营销,销售管理,绩效管理 资料关键词：一般
简介：MBA《绩效管理》案例集2010最新版MBA《绩效管理》案例集2010最新版.rar：
下载次数：0人气：40评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

现代企业绩效管理实务 现代企业绩效管理实务

上传时间：2012/09/28

0
所属分类：战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,现代企业,绩效管理,实务
简介：1怎样建立有效的绩效考评体系？2怎样有效地激励和留住人才？3怎样制定合理的员工薪酬体系？4。。。。。。
下载次数：0人气：40评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索