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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:11月,人力资源管理师,二级,资料
简介:2008年11月师(二级)
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,二级技能,考试,试卷,答案
简介:2007年5月师二级技能考试试卷(含答案)
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:HR,人力资源管理工具,制度,参考
简介:HR工具——制度参考类
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:岗位
简介:给岗位定个价——华鲁恒升集团以员工价值分析为基础的(doc5页)免费下载数:13分文章出处:《企业》文章作者:桑恒盛……………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:知识,经济,时代,人力资源管理,发展趋势,虚拟,人力资源管理
简介:提要:虚拟组织的出现、现代信息通信技术的发展直接导致虚拟化的产生本文采用开放系统的观点分别阐述了虚拟化的决策模型、实施形式并讨论了虚拟化的积极与…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,复习,纲要,基础知识
简介:市场现象及劳动市运行规律的科学一、劳动的稀缺性的有限性称为的稀缺性即相对于类社会的无限需要而言客观上存在着制约满足类需要的量劳动三个属性:相对稀缺性、绝
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理讲义
简介:2.用美国企业用制度的主要特点是实行以能为核心的才竞争机制。其具体表现有:(1)根据职位分析明确员工的工作职责和内容,以此为基础给员工安排工作任务;(2)实行优留劣汰制,始…
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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:中国,加入,WTO,中国企业,人力资源管理
简介:中国加入WTO与中国企业的(PPT67页)免费下载……………………
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上传时间:2013/06/18

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:公司,人力资源管理咨询,报告
简介:薪酬体系设计说明1一、薪酬体系设计原则1二、薪酬体系设计程序2三、工体系的选择3一、自然体系3二、岗位工体系4三、业绩工体系4四、结构工体系5四、岗位评价及岗位等级划
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上传时间:2013/07/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,培训教程
简介:师第一讲组织设置与.doc师第二讲招聘和员配置制度.doc师第三讲的培训与开发.doc师第四讲绩效.doc…
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所属分类:人力资源 资料关键词:激励性,设计培训
简介:激励性薪酬设计培训分享二00二年十月薪项目设计的原则固定工计划浮动奖金计划福利计划概要薪项目设计的原则固定工计划浮动奖金计划福利计划概要薪项目设计的原则薪的位置薪
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上传时间:2013/12/20

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:职业经理,人力资源管理学
简介:北京大学《职业经教材-学》.pdf
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:房地产,企业人力资源管理,体系设计
简介:房地产企业体系设计
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上传时间:2012/07/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,管理创新
简介:一、企业本质及其成功要素二、企业的核心就是三、现代企业体系创新四、中国企业创新五、的目标与职能六、量化的体系七、
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:塑造,阳光心态,图文并茂
简介:国美电器培训
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上传时间:2012/10/04

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:人力资源管,超全
简介:(超全面)
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上传时间:2012/10/26

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:职业生涯,规划,人力资源管
简介:职业生涯规划与
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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:电力,建设,公司,基于,战略,力资源管理,问题研究
简介:电建设公司基于战略的问题研究
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所属分类:战略管理 资料关键词:集团公司,房地产开发,人力资源管,诊断报告
简介:一、问题呈现二、问题剖析(规划、员配置、招聘、考核、薪酬、培训与发展)三、解决方案......98ppt
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,方案
简介:一、需求二、方案......pdf26
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