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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:成绩管理,绩效管理
简介:作成绩管理系统(DOC33页)
下载次数:29人气:106评论:3

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上传时间:2011/01/24

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所属分类: 资料关键词:管理,员工,潜力
简介:是对的的加强素质方面和纸箱里的培训,主要体现在细节和加强对思想方面的意识。
下载次数:4人气:106评论:4

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所属分类:生产管理,人力资源,职业素养 资料关键词:条件,服从
简介:《无条件服从》—如何锻造职业操守
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,聘用制度
简介:实用表格
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所属分类:人力资源 资料关键词:科技,员工手册
简介:一、公司一般规定二、雇佣规三、考勤规定四、作现场管理规定五、门禁管制规定......doc28
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:所有,员工,活动,时间,记录
简介:所有当日活动时间记录
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,职业生涯规划,设计,实践
简介:企业职业生涯规划设计(实践版)
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工福利,待遇,管理制度
简介:福利待遇管理制度
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企划管理,职权,划分,员工培训,职业,餐饮
简介:企划管理类职权划分表
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员吸收,员工招聘
简介:招募的目的与作用人力资源招募可以被界定为:企业以发现和吸引潜在雇为主要目的而采取的任何做法或活动所以人力资源招募实际上在人力资源规划和实际的新甄选之间架起了一座桥梁招募活动的…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:部门,员工,勤务,统计表,人事表格,Word,模板
简介:部门:部门勤务记录表年月日至日序姓名迟到早退旷职事假婚丧产假公休加班奖惩备注总经理:副总经理:单位主管:制表人:共页第页…………………………………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评
简介:绩效评估是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定企业对职位所规定的职责的履行程度以确定其作成绩的管理方法.其目的主要在于通过对全面综合的评估判断他们是否称职并…
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理
简介:管理不好的(PPT35页)
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所属分类:领导力 资料关键词:老板,员工
简介:如果你是老板:老板写给的心里话
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上传时间:2010/05/31

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所属分类:市场营销 资料关键词:浅谈企业员工培训
简介:浅谈企业培训................
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:管理,辞退
简介:辞退管理与辞退面谈技巧讲义
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:企业管理,沟通
简介:第一部分企业管理之合作与沟通1.想要说明这一点可试试这个方法l.“想象”一个你极其厌恶的人,这个人看来完全不理解你或者跟你完全不合,你根本无法与他沟通。l.接下来,想象一下某个人如…
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上传时间:2013/01/04

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:员工培训,方面,资料
简介:培训方面的两则资料下载精神
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工招聘,录用,管理规定
简介:招聘录用管理规定
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,岗位,员工绩效考核
简介:某公司各岗位绩效考核明细
下载次数:1人气:105评论:0

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