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现代企业员工职业化训练整... 现代企业员工职业化训练整体解决方案

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：现代企业,员工职业化,训练,整体解决,方案,解决方案
简介：第一讲什么是职业化(上)1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定3.企业家眼中的职业化4.职业人的成功之路5.职业人要以让客户满意为自己的终生使命第二讲什么是职业化(下)1.职业化…
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员工职业生涯规划培训讲座 员工职业生涯规划培训讲座

上传时间：2012/11/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工职业,生涯规划,培训讲座
简介：职业生涯规划应考虑哪些因素五.职业生涯规划的基本步骤六.职业生涯设计表七.职业生涯管理八.员工职业生涯规划试行方案
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员工培训管理体系--资源... 员工培训管理体系--资源建设与管理内容

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训,管理体系,资源,建设与管理,内容
简介：人力资源开发的目的、作用与标准培训管理工作层次划分与发展趋势企业培训管理现状与问题分析培训组织体系建设与培训责任划分培训战略与培训政策培训资源建设与管理
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员工成长管理体系 员工成长管理体系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工成长,管理体系
简介：一、概述员工的需求工作生活质量工作满足感二、了解员工三、压力管理四、激励管理五、沟通管理......ppt68
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员工各种职位绩效表格 员工各种职位绩效表格

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,职位,绩效,表格
简介：员工各种职位绩效表格
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某集团员工待岗管理制度 某集团员工待岗管理制度

上传时间：2013/02/12

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：集团,员工待岗,管理制度
简介：某集团员工待岗管理制度
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挖掘员工潜力 给工作加点... 挖掘员工潜力 给工作加点“料”

上传时间：2013/02/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：挖掘,员工潜力,工作,加点
简介：挖掘员工潜力给工作加点“料”
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换位”思考－实施es员工... 换位”思考－实施es员工满意管理的五步棋

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：换位,思考,实施,员工满意,管理的,五步
简介：换位”思考－实施es员工满意管理的五步棋
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优秀员工奖励办法 优秀员工奖励办法

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：优秀员工,奖励,办法
简介：优秀员工奖励办法
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改进薪酬激励，六步到达员... 改进薪酬激励，六步到达员工内心

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：改进,激励,到达,员工,内心
简介：改进薪酬激励，六步到达员工内心
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员工培训反馈信息_员工培... 员工培训反馈信息_员工培训_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训,反馈信息,员工培训,职业,餐饮
简介：员工培训反馈信息
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给岗位和员工“定价”——... 给岗位和员工“定价”——实现人力动态转换(doc 2页)

上传时间：2013/03/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位,员工,定价,实现,人力
简介：给岗位和员工“定价”——实现人力动态转换(doc2页)免费下载数：8分……………………
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2012年财务人员工作职... 2012年财务人员工作职责(DOC 3页)

上传时间：2013/03/20

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所属分类：财务管理,销售管理 资料关键词：2012年,财务人员,工作职责
简介：财务人员工作职责一、职位位置二、工作关系联系对象联系主要内容公司内部财务经理信息反馈，工作中重大问题或审批事项向财务经理汇报。其他部门就满足客户有关的要求与相关部门沟通、协调。公司…
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中国员工工作投入的现状研... 中国员工工作投入的现状研究(DOC 4页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：中国员工工作投入的现状研究
简介：一、引言现在的企业管理理念已经从追求效率、降低成本的思维转变成重视员工行为、态度方面的思维而在员工态度方面的研究工作投入正逐渐被行为与管理科学界所重视成为组织行为学中近几年新增加的…
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部门员工考核办法（DOC... 部门员工考核办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,员工考核,办法,模板,格式
简介：门员工年度考核得分为本人四个季度考核得分的平均分六、奖罚1、月度考核结果作为季度考核的依据部门经理可对工作绩效突出的员工提请奖励以《奖罚通知单》的形式报总经理审批；2、季度考核结果…
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员工培训计划表范本 员工培训计划表范本

上传时间：2013/07/21

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：员工培训计划,范本
简介：提供企业管理常用表格《员工培训计划表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工培训计划表培训编号培训部门：培训名称培训时间自至培训课程时数…
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薪酬体系与绩效评价体系相... 与绩效评价体系相挂钩促进企业的利益和员工的利益

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：体系,绩效,评价,体系,挂钩
简介：薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩薪酬是对于公司员工进行激励的重要手段和方式一套兼具内部公平性和外部竞争性的薪酬体系对于实现员工有效吸引、激励和保留起到决定性的作用然而实际情况中各个企…
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员工绩效管理的探索和思考... 员工绩效管理的探索和思考(DOC 6页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：员工绩效管理,探索,思考
简介：员工绩效管理的探索和思考随着我国加入世贸组织人才的竞争日趋激烈企业员工的绩效管理显得尤为重要它犹如一把双刃剑做好了可提高企业整体效率创造最大效益留住优秀人才；反之则会打击员工士气影…
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新员工培训表格 新员工培训表格

上传时间：2013/10/18

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：新员工培训,表格
简介：新员工培训表格姓名部门培训讲师培训时间记录时间培训内容汇总1．2．3．感受实习内容汇总1．2．3．感受培训过程中的收获1．2．3．建议培训过程中的不足之处1．2．3．建议部门意见1…
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员工激励 员工激励

上传时间：2013/12/04

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：挫折,激励,促进,激励
简介：开挫折否则激励就是不完整的有时候反面的激励往往能达到正面激励想象不到的效果所谓挫折激励就是员工通过总结挫折的教训从而达到正面激励的目的和效果当某个人努力满足自己的需要而工作却遭受到
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