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培训资料分类

上传时间:2010/05/28

8
所属分类:人力资源 资料关键词:123456
简介:绩效考核模板,仅供参考。照搬必究
下载次数:13人气:116评论:13

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上传时间:2010/05/30

14
所属分类:市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词:员工激励策略,员工激励培训
简介:激励需要方法和手段,这个课件让你更多掌握运用技巧激励你的
下载次数:34人气:190评论:15

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上传时间:2010/05/30

9
所属分类:市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词:员工教育,训练,发展计划
简介:教育训练与发展计划
下载次数:12人气:150评论:10

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:职业素质培训,员工素质培训
简介:基本职业素质培训1科学的作方法
下载次数:9人气:131评论:6

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上传时间:2010/05/30

4
所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:员工职业素质,职业素质培训,员工素质培训,员工职业素质塑造
简介:关于职业素质塑造
下载次数:10人气:125评论:5

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上传时间:2010/05/30

7
所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:员工指导手册
简介:关于作的指导手册
下载次数:12人气:211评论:9

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上传时间:2010/05/31

3
所属分类:市场营销 资料关键词:浅谈企业员工培训
简介:浅谈企业培训................
下载次数:8人气:105评论:3

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所属分类:职业素养 资料关键词:新员工,职业化素养,新员工入职培训
简介:覆盖新培训心态,职业素质,自我管理等
下载次数:73人气:327评论:23

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上传时间:2010/06/01

15
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:管理培训,优秀员工,执行力
简介:错误,老板也不可能明明白白告诉你这个怎么做,那个怎么行,也很少人去总结在我们的传统文化下,如何才能做得更好,才能让老板非常满意,才能成为卓越的部属。笔者经过多年的观察和身体力行
下载次数:44人气:292评论:19

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上传时间:2010/06/06

6
所属分类:人力资源 资料关键词:优秀员工,如何做一名优秀员工
简介:好课件,齐分享,希望大家希望!人力资源部倾情奉献.
下载次数:28人气:208评论:7

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上传时间:2010/06/06

9
所属分类:人力资源 资料关键词:培训方案,新员工培训,新员工入职培训,新员工,入职,培训
简介:新入职的培训方案
下载次数:29人气:201评论:11

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上传时间:2010/06/08

10
所属分类:项目管理 资料关键词:家乐福员工手册
简介:最完善的家乐福手册
下载次数:19人气:221评论:13

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上传时间:2010/06/08

8
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,职业素养培训,新员工入职培训,规划,心态
简介:职业生涯规划应考虑的因素自身基本情况:性别、年龄、智商、情商、兴趣、爱好、特长、等等。外部环境:社会需求、家庭期望、行业趋势、技术进步、
下载次数:29人气:207评论:12

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上传时间:2010/06/08

6
所属分类:人力资源 资料关键词:员工,忠诚,能力
简介:赢得他人的认可与重视,请在每一个周一的清晨告诉自己:我可以做到!我是最棒的!成为一名优秀的是成功的前提条件,当你读到这本书时会发现;其实成为赏识的人就是要从身边的一些小事做起,
下载次数:10人气:142评论:8

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上传时间:2010/06/10

18
所属分类:市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词:员工执行力,执行的重要性,赢在执行
简介:培养执行任务的能力的四个心理保证四个行为保证
下载次数:52人气:274评论:19

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上传时间:2010/06/10

49
所属分类:职业素养 资料关键词:销售,心态,心态培训,员工心态培训
简介:销售人作心态,积极的心态、空杯的心态、包容的心态、感恩的心态等
下载次数:158人气:900评论:73

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上传时间:2010/06/11

82
所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:员工激励,员工激励培训
简介:在今日竞争愈来愈激烈的商场中,对一个希望获得良好业绩的机构而言,拥有一个具有激励动机的作场所是相当重要的。
下载次数:303人气:1645评论:100

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上传时间:2010/06/13

7
所属分类:人力资源 资料关键词:提升,员工,素质,员工素质培训
简介:自己制作的课件水平还有待提高
下载次数:19人气:361评论:7

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上传时间:2010/06/13

7
所属分类:人力资源 资料关键词:员工素质的提升,职业素质培训,员工素质培训
简介:提升企业的职业素质问题
下载次数:24人气:203评论:8

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上传时间:2010/06/17

11
所属分类:领导力 资料关键词:忠诚度
简介:许多企业和老板都非常重视的忠诚,但他们往往只知道强调对企业、对老板要忠诚,却根本不知道如何提高的忠诚度。
下载次数:27人气:270评论:12

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