你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2009/08/08

8
所属分类:质量管理 资料关键词:8D
简介:8D方法又称团队导向问题解决方法,是福特公司处理问题的一种方法,亦适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决,它提供了一套符合逻辑的解决问题的方法,同时对于统计制程管制与实…
下载次数:154人气:546评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/08/20

61
所属分类:客户服务 资料关键词:心态
简介:关心客服人员心态管理的培训资料,主要是在塑造阳光心态的基础上加以改进,内容更生动,简洁。通过一些小故事来讲述大道理,PPt制精美,堪称上品,哈哈
下载次数:415人气:1203评论:69

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:薪酬激励,招聘面试技巧,岗位评估,工作分析,招聘技巧培训
简介:主要内容1、分析2、岗位评估3、薪酬激励与招聘面试技巧主要内容1、分析2、岗位评估3、薪酬激励与招聘面试技巧
下载次数:141人气:370评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/08/31

8
所属分类:职业素养 资料关键词:个人发展
简介:PDCA循环是威廉.爱德华.戴明上个世纪五十年代提出的,主要为解决问题的过程提供一个科学又简便易行的方法。讲述PDCA循环的用。
下载次数:143人气:660评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/09/01

4
所属分类:生产管理 资料关键词:工作教导
简介:为一名干部,首先我们必须明确:员是企业的骨架,品质是企业的血液。我们每一名干部的价值的真正体现,着实是要借助他们的努力和配合,才得以实现,只有我们真心的、真诚的为他们解决生活和…
下载次数:109人气:689评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/09/03

10
所属分类:拓展/其它 资料关键词:工作,快乐
简介:乐在,快乐.用一个字来描述自己的心情(去年互联网排名前十位的字)人的生命是一次还是两次?你的生命过程中你希望是快乐的还是痛苦的?那你希望是有钱的还是快乐的?
下载次数:128人气:331评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/09/16

3
所属分类:职业素养 资料关键词:我的工作,细节
简介:是我们事业了阶梯,是我们人生幸福的基础。世界上没有可以藐视的,也没有差的,只有错误的态度,态度完全在于我们自己。同样的,不同的心态会产生不同的结果。快乐地、…
下载次数:129人气:312评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/09/23

7
所属分类:生产管理,人力资源,销售管理 资料关键词:麦肯锡,卓越,工作方法
简介:麦肯锡卓越方法麦肯锡卓越方法麦肯锡卓越方法麦肯锡卓越方法麦肯锡卓越方法麦肯锡卓越方法麦肯锡卓越方法
下载次数:168人气:550评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/09/27

5
所属分类:销售管理 资料关键词:工作变简单
简介:10大技巧是:1、问清楚的目标与要求,可避免重复业与减少错误的机会;2、懂得拒绝别人,不让额外的要求扰乱自己的进度;3、主动提醒老板排定优先级,可大幅减轻负担;4、报…
下载次数:111人气:323评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力 资料关键词:中国惠普前CEO孙振耀感悟工作与生活
简介:
下载次数:55人气:252评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/10/22

12
所属分类:职业素养 资料关键词:激情,素质,心态,没有借口
简介:“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神,只有对自我负责的人才能对、对家庭、对社会负责。杰伊·瑞芬博瑞把“没有任何借口”理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自…
下载次数:154人气:505评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:拓展/其它 资料关键词:让工作变得简单高效
简介:1、问清楚的目标与要求,可避免重复业与减少错误的机会2、懂得拒绝别人,不让额外的要求扰乱自己的进度3、主动提醒老板排定优先级,可大幅减轻负担4、报告时要有自己的观点,…
下载次数:115人气:328评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:成功,激励,潜能,领导力
简介:职场上司瞪瞪眼睛,立刻就会陷入不幸,这样的生活不可避免。其次,要想获得成功,那就选择困难的。职场生活初期,有位前辈曾经说过,“如果感觉公司里的事情简单,再也没什么可学,那就离开
下载次数:121人气:373评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/12/06

14
所属分类:质量管理 资料关键词:工作计划
简介:文中以表格化的形式告诉人们提高做事和思考问题效率的方法。为何做这件事?目的为何?在何处实施?由谁执行?与谁执行?哪一个提案?截止期限?如何执行?花费多少?有无缺点?有无问题点?有无…
下载次数:163人气:449评论:21

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/12/07

11
所属分类:人力资源 资料关键词:工作效率
简介:效率就是指在单位劳动时间里的平均劳动产出.主要以速度、数量、质量来体现.
下载次数:119人气:674评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/12/07

16
所属分类:人力资源 资料关键词:为谁工作
简介:我们到底在为谁呢?着的我们都应该问问自己,如果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自己的心态,我们很可能与成功无缘。
下载次数:163人气:632评论:17

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/12/07

8
所属分类:职业素养 资料关键词:努力,工作
简介:为什么我努力!为什么我要努力!因为我不是。。。为什么我努力!为什么我要努力!因为我不是。。。让我们努力吧~!
下载次数:128人气:303评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/12/19

9
所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:生产线之管理
简介:领班如何做好生产线之管理1.头:主管最初的涵义是指拖车人或挖渠人的首领,也即“头”2.“上帝”管:在西方,“主”即为“上帝”,“主”管即为“上帝”管,请你相信“上帝”,…
下载次数:149人气:751评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/17

7
所属分类:职业素养 资料关键词:积极,面对,一项,工作
简介:1)不要敷衍自己的2)不要轻视每一项3)抱着积极的态度,才能够看到事物的本质4)抱着积极的态度面对每一项,你才会取得进步
下载次数:99人气:263评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/02/03

5
所属分类:人力资源 资料关键词:工具类书籍
简介:具包,超级强大的具包,日常随手翻阅、随处使用,很方便实用的具,您一定会喜欢,希望它会成为您日常的伴侣,离不开哦。
下载次数:135人气:323评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索