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课程概述 本课程时长为2天 学了很多精益管理、精细化管理知识，掌握了很多专业的管理工具，但是依然觉得在工作中不能得心应手！学了很多沟通的技巧，但是都无法很快的在管理实务中转化应用……可以说没有万...
2015版ISO14001与2018版ISO45001 改版内部审核员培训规划 培训时间：2018年10月15-17日 上海 课程费用：2800元/人 一、2015版14001...
1、领导力超越管理 2、决断力位居第一 3、右脑革命显神通 4、借助外脑做决定 5、后退一步天地宽 6、超越“三商”找答案 7、完善思路四要素 8、关注结果重交益 9、系统思考学习力 10、领导重在影响...
-- 【课程大纲】 第一堂课 明确自己在企业的定位 1.企业的汉堡结构（高层要有决策力，基层要有行动力，中层需要执行力） 2.为什么会有中层（什么叫执行力？三个字：做到位） 3.中层的三大难关（上司认可...
第一部分： TQM 体系与质量意识 Ø质量的发展和TQM形成的历史 ²代表人物和主要思想 Ø 现场质量问题面面观 Ø 1%的品质水准代表什么？ ² 为何99%是不够的 ² 高...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [市场营销] | 如何成为顶尖的行销高手 | 待定 | 待定 | 7小时 |
| [领导力] | 12月3―5日 高效领导力 | 待定 | 待定 | 21小时 |
| [项目管理] | 如何塑造与提升职业竞争力 | 待定 | 待定 | 0小时 |
| [人力资源] | 领导艺术（内训） | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 户外团队拓展（三天两晚） | 待定 | 待定 | 48小时 |
| [人力资源] | 代理商忠诚度提升 | 待定 | 待定 | 32小时 |
| [战略管理] | 打造核心领导力 | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 管理者如何提高员工工作积极性 | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [职业素养] | “职业竞争力”――组织建设与... | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [] | 如何激励店铺员工―加盟商激发... | 待定 | ￥30000元 | 0小时 |
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行为描述面试技巧
1、面谈者只了解应征者的工作技巧，忽视其个 人好恶及工作动力是否符合机构的需要，可能 导致日后员工表现欠...
营销人，如何克服你的职业疲倦症
营销人克服自我职业疲倦症的最终方法就是通过各种途径为自己创造工作动力，具体可以通过以下几种方法进行解决：1、向公司申请调整工作区...
如何激励辅导属员
找到他工作动力的方向,促使他乐意去工作并愿意改进自己及方法，使绩效提升。
工作激励
一、需要是激发工作动力的心理基础 二、动机激发是提高工作动力的关键 三、目标是激发工作动力的诱因 四、目标导向行为与目标行为 五...
XX集团人力资源规划方案
人才流失不能有效吸引人才员工工作动力不足、心气亟待提高员工职业素养亟待提高薪酬考核缺位培训效果不明显
大家好，欢迎大家阅读益至讲坛的本期内容。我们专注于分享传播精益理念，欢迎大家加入到益咨会，一起学精益，勤思考，让精益行动起来！ - 1 - 现场管理，简言之，就是...
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如何留住年底想离职的人才？ 摘要：春节将至，年前年后这段时间是每个企业的员工离职高峰期，如何留住人才，由企友咨询miki为大家支几招。 2018如期而至了，跨...
美国一家房地产公司，有一次筹备一个非常重要的研究项目。主管这一项目的格莱恩，把这个重要任务交给了玛莉亚。她是一...
就做单件事情而言，需要就事论事，才能把事情理清楚，做完整。但就团队发展来讲，若坚持此道，每个人都是在坚持自己的一块事，各自为政，那么团队的整体动力就很难形成，这势必会...
成都市希郎博格职业经理人培训学校创建于2004年，先后经成都...
俱乐部简介 财务领导人俱乐部以企业为单位，吸收以CEO/C...
我公司是从事专业企业内训的公司，自成立以来为先后为数十家公司...
