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课程大纲 Day 1 前言 课程指引 学习的目标 你可以贡献什么？ 审核的不同类型 审核的基础知识 第一章 CQI-11基础知识 ...
培训内容 （众多优秀企业案例讲解，注重工厂实际问题分析，清晰明了） 五、课程大纲 序号 内容 内容分解 ...
Day 1 前言 培训项目说明 0. 1 培训师自我介绍 0.2 学员介绍 ：明确学员的培训期望 0.3 开题讨论 1 ：企业如何导入 CQI-27 迎接主机厂的铸...
课程大纲 Day 1 前言 课程指引 学习的目标 你可以贡献什么？ 审核的不同类型 审核的基础知识 第一章 CQI-11基础知识 ...
课程大纲 第一天 上午 0.培训项目说明 0.1培训师自我介绍 0.2学员介绍：明确学员的培训期望 0.3 开题讨论1：企业如何导入CQI-9迎接主机厂...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [市场营销] | 如何成为顶尖的行销高手 | 待定 | 待定 | 7小时 |
| [领导力] | 12月3―5日 高效领导力 | 待定 | 待定 | 21小时 |
| [项目管理] | 如何塑造与提升职业竞争力 | 待定 | 待定 | 0小时 |
| [人力资源] | 领导艺术（内训） | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 户外团队拓展（三天两晚） | 待定 | 待定 | 48小时 |
| [人力资源] | 代理商忠诚度提升 | 待定 | 待定 | 32小时 |
| [经营战略] | 打造核心领导力 | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 管理者如何提高员工工作积极性 | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [] | 如何激励店铺员工―加盟商激发... | 待定 | ￥30000元 | 0小时 |
| [领导力] | 课程大纲-冲突管理：团队摩擦... | 待定 | 待定 | 6小时 |
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行为描述面试技巧
1、面谈者只了解应征者的工作技巧，忽视其个 人好恶及工作动力是否符合机构的需要，可能 导致日后员工表现欠...
营销人，如何克服你的职业疲倦症
营销人克服自我职业疲倦症的最终方法就是通过各种途径为自己创造工作动力，具体可以通过以下几种方法进行解决：1、向公司申请调整工作区...
如何激励辅导属员
找到他工作动力的方向,促使他乐意去工作并愿意改进自己及方法，使绩效提升。
工作激励
一、需要是激发工作动力的心理基础 二、动机激发是提高工作动力的关键 三、目标是激发工作动力的诱因 四、目标导向行为与目标行为 五...
XX集团人力资源规划方案
人才流失不能有效吸引人才员工工作动力不足、心气亟待提高员工职业素养亟待提高薪酬考核缺位培训效果不明显
潘文富 若是员工都是高度自觉的，老板发钱也痛快。但这样的神仙员工实在不好找，只有通过设置考核的办法，来量化每位员工的工作内容及产出价值。 理论上来说，...
企业设计定义未来 ...
提到培训，业务部门的反映往往是“呵呵”。你说重要吧，当然重要，没人会傻到说培训不重要。但你说很重要吧，业务部门一定会有各种各样的理由来推脱。听其言更要观其行，如果我们...
成都市希郎博格职业经理人培训学校创建于2004年，先后经成都...
俱乐部简介 财务领导人俱乐部以企业为单位，吸收以CEO/C...
我公司是从事专业企业内训的公司，自成立以来为先后为数十家公司...
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