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“什么学历的人”适合做销... “什么学历的人”适合做销售

上传时间：2014/01/07

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所属分类：市场营销 资料关键词：学历,适合,销售
简介：关于销售，喜欢的人看看
下载次数：0人气：50评论：0

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从三国到西游：中国传统文... 从三国到西游：中国传统文化中的人本管理智慧

上传时间：2013/12/23

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：三国,西游,中国传统文化,人本管理
简介：介绍我的一本新书孙悟空是个好员工请教各位两个问题孙悟空有哪些优点或缺点？通过孙悟空现象如何理解“服从”这个词的行为意义？从“三国”到“西游”：我的创作心路管理学作品枯燥乏味读者需要…
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人与文化的和谐—西安杨森... 人与文化的和谐—西安杨森的人力资源管理

上传时间：2013/12/23

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：文化,人力资源管理
简介：人与文化的和谐—西安杨森的人力资源管理(pdf8页)免费下载数：8分
下载次数：0人气：92评论：0

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做优秀的人事经理人 做优秀的人事经理人

上传时间：2013/12/12

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所属分类：职业素养 资料关键词：人事经理
简介：做优秀的人事经理人一、角色感知二、人事感知一、角色感知二、人事感知经理人的要求人事经理角色的基本要求文化传播者：形象展现和传播企业文化熟知企业文化、历史及传播的基本要求战略执行者：…
下载次数：0人气：44评论：0

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非人力资源经理的人力资源... 非人力资源经理的人力资源管理

上传时间：2013/12/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理,人力资源
简介：非常适合新进入管理阶层的各级主管学习的入门级材料，也可作为新培训师的授课练习课程
下载次数：1人气：43评论：0

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非HR的人力资源管理——... 非HR的人力资源管理——杰出经理人行为(PPT 67页)

上传时间：2013/10/29

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：HR,人力资源管理,经理,行为
简介：杰出经理人行为杰出经理人行为人力资源管理的基本概念为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践被称作是人力资源管理(如:人力资源规划、人员招聘、绩效考核、下属培训…
下载次数：1人气：88评论：0

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非人事经理的人事管理技巧... 非人事经理的人事管理技巧集(PPT 64页)

上传时间：2013/10/29

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：人事经理,人事管理,技巧
简介：面试中经常问到的问题(FAQ)起始问题*我能为你作些什么？*为什么你对加入我们公司感兴趣？*为什么你觉得胜任这项工作？*你觉得你能为我们作些什么？*是什么吸应你来我们这里？*说说你…
下载次数：0人气：41评论：0

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拓展工作之外的人脉 拓展工作之外的人脉

上传时间：2013/10/24

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：工作,之余,拓展人脉
简介：多参加培训班，多读书多泡相关的论坛等等可以参加一些集体活动啊！我刚刚发布了一篇文章你去看看吧你好，我有个建议，不知道哦啊可否行得通：1.进论坛看看，能交下新朋友。也算是拓展人脉的方…
下载次数：2人气：21评论：0

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关于鼓励——好好欣赏周围... 关于鼓励——好好欣赏周围的人吧(PPT 6页)

上传时间：2013/10/13

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所属分类：职业素养 资料关键词：鼓励,欣赏,周围
简介：关于鼓励——好好欣赏周围的人吧(PPT6页)免费下载……………………
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四个看了让你终生不悔的人... 四个看了让你终生不悔的人生故事(PDF 5页)

上传时间：2013/10/13

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所属分类：职业素养 资料关键词：四个,人生
简介：四个看了让你终生不悔的人生故事(PDF5页)免费下载……………………
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做个对公司有价值的人 做个对公司有价值的人

上传时间：2013/10/12

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：职场素养,素养,素质,心态,价值观,有价值的人
简介：预计3课时，从个人价值观、职场心态、职场素养和素质等方面全面阐述了一个职场人，怎么开始自己的职场修炼——因卓越而成功本课程适合工龄2年以内的员工
下载次数：5人气：67评论：0

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解决员工的人事调整问题 解决员工的人事调整问题

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业的,绩效,考评,管理
简介：企业的绩效考评管理目录为什么要进行绩效考评如何进行简单的绩效考评怎样设计绩效考评文件(以“软件开发人员绩效考评”为例)如何有效地实施考评行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点工…
下载次数：0人气：89评论：0

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微软的人力资源战略 微软的人力资源战略

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：微软,绩效,管理的,流程,系统
简介：今天的目的PurposeToday介绍微软绩效管理的流程与系统ProvideyouanoverviewofMicrosoftPerformanceManagementsystema…
下载次数：0人气：51评论：0

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维持企业机构的业绩增长的... 维持企业机构的业绩增长的人力资源开发和绩效改良

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,转换,绩效,提升
简介：快速成长企业人力资源挑战主题会议将培训转换为绩效的提升林展云先生WilsonLearningChina总裁讨论快速成长企业如何将培训开发转化为人员的绩效提升目的过程以下主题的会话人…
下载次数：0人气：43评论：0

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如何在市场处于扩张期间招... 如何在市场处于扩张期间招揽更多的人才

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,设计,策略选择
简介：曾庆学薪酬管理5:薪酬设计的策略选择曾庆学企业设计薪酬首先必须在发展战略的指导下制定企业的薪酬策略企业薪酬策略的制定包含水平策略和结构策略两个方面1.薪酬水平策略薪酬的水平策略主要…
下载次数：0人气：103评论：0

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职工住房费用和其他有关的... 职工住房费用和其他有关的人工费用

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：设计,管理
简介：薪酬设计及管理(下)第一节薪酬控制——人工成本管理一、人工成本的概念人工成本是企业在生产经营和提供劳务过程中以直接或间接方式投资和分配于劳动者的全部费用主要包括工资总额、社会保险费…
下载次数：0人气：98评论：0

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薪资水平决定了组织可以获... 薪资水平决定了组织可以获得的人力质与量

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：薪资,管理教程
简介：薪资管理薪资的重要性薪资的内涵薪资方案的选择薪资设计实务程序薪资设计的争论大纲薪资的重要性薪资为激励员工的重要工具薪资水准决定了组织可以获得的人力质与量薪资水准影响了组织的成本结构…
下载次数：0人气：196评论：0

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工资管理是最佳的人力资源... 工资管理是最佳的人力资源保障

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,薪资,体系,设计
简介：企业薪资体系的设计协办单位：国联诚信(北京)企业管理研究中心中国企业战略网亚洲经理杂志社时间：2004年8月21日讲师：崔翔博士地点：中国注册人力资源师协会首届中国人力资源经理高级…
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几个绝招帮助企业留住真正... 几个绝招帮助企业留住真正的人才

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住,人才,绝招
简介：留住人才四大秘笈首先是对权威的尊重这一点造成组织对决策集权化和层级结构的认同其次为“面子”和和谐面子和和谐在社会生活中是重要的方面中国人强调在工作中达成一致不要使人“丢面子”例如：…
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非人力资源经理的人力资源... 非人力资源经理的人力资源管理

上传时间：2013/08/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：非人力资源经理的人力资源管理
简介：非人力资源经理的人力资源管理
下载次数：1人气：58评论：0

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