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培训资料分类

上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,领导,策划,考核表
简介:领导策划序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1不只是达到目标还应该虑部属借着完成目标享有满足感并得以成长2尊重部属的自主性而且还筹划出如何尊重的方法或行动3不会强迫…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,职能,考核表
简介:职能活性序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1部属会关心公司及上司活性化的方针并与同事共同讨论2部属会把部门的目标当作是自己的目标而且对于完成的方法也会积极地提出意见…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:项目开发,经理,考核,表格式
简介:项目开发部经理人姓名职位部门人姓名职位部门指标分值得分定量指标1.房地产项目开发计划按时完成率达到____%以上2.《房地产项目规划方案》提交及时率达到__…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:农林,绩效,考核表
简介:200年月农林部经理绩效姓名:工号:日期:年月日指标权重评分优秀良好及格不及格得分任务绩效工作计划达成率15%10---98---76---54---0营业额完成率2…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:总工程师,绩效考核,表格式
简介:总工程师绩效人姓名职位部门人姓名职位部门指标分值得分定量指标1.施工技术标准编制按时完成率达到____%以上2.施工组织总设计方案审批出错次数控制在____…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理员工,考核,表格式
简介:管理员工姓名:部门:岗位:评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A.把工作放在第一位努力工作B.对新工…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:经理,领导,协调,考核表
简介:领导协调序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1会研究在辅佐上司时该做的事并积极地付诸行动2提供信息、资料、问题一览等以便让上司了解职责的现状或问题3与上讲座让上司了…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核表,格式
简介:(一)(本适用于公司总助级员工)年度业绩得分期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:要点分数标准自评直接上司评定评分原因(上级填写)1…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工考核,模板
简介:普通员工姓名:部门:岗位:评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A.严格遵守工作制度有效利用工作时间B.对…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效考核,表格,样本
简介:1.业务单位·公司职员的人事格.doc2.低效率原因分析格.rtf3.各部门绩效格汇总.doc4.员工季度绩效评分.doc5.员工工作现-贡献评估.doc6…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:基层员工,管理员工,月度,绩效,考核表,格式
简介:工作质量不能按照岗位职责要求和部门/班组制定的质量目标完成工作不合格率在部门或班组规定的范围内影响工作质量能按岗位职责要求和部门/班组制定的质量目标基本达到部门或班组质量要求错误率…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,每月,工作状况,考核,表格式
简介:员工每月工作状况姓名单位职务勤状况迟到次早退次旷工次病假次事假次其他次奖惩状况嘉奖次记功次`警告次记过次其他次内容等级总评工作成效工作质量A、B、C、D、E工作效率A、…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:公司,部门,中层领导,年度,工作考核,模板
简介:公司部门中层领导年度工作____________公司部门中层领导年度工作(年度)姓名_________职务________何时任现职________一、述职报告摘要(由…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:主管人员,考核,表格式
简介:主管人员编号:姓名:年月日项目内容标准分值自我评分小组分工作态度1.把工作放在第一位努力工作2.对新工作现出积极态度3.忠于职守4.对部下的过失勇于承担责任…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:综合,能力考,表格式
简介:综合能力下级对上级被评估人被评估人职务评估人评估人职务被评估的时间范围自(年/月/日):到(年/月/日):进行此次评估的日期(年/月/日):评估步骤:1.下属单独填写此项评估…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:行政中心,仓库,管理员,考核,表格式
简介:行政中心仓库管理员姓名职务时间本部门业务0.7其他0.3库房商品安全、防盗、防火0——0.1出勤率0—0.05按信用流程发货0——0.1加班率0—0.05库房商品…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务人员,考核表,模板
简介:业务人员姓名:部门:岗位:评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成果计划实际完成完成计划%14121086业务成绩…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,工作能力,考核,表格式
简介:职员具体工作能力姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,考核表
简介:管理人员月姓名:周锁平部门:管理职称:副理月份:04年7月到职日期:项目评定内容配分自评复评一、管理能力1.善知人派事并能调动员工的积极性理解、判断处理能力极强20-18…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,专项,考核,表格式
简介:员工专项部门:任职人:年月日岗位职责负责程度全责\部门\支持衡量标准数量、质量分数员工业务工作总结部门结果部门主管签字备注……………………
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