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企业员工绩效管理（PPT... 企业员工绩效管理(PPT 24页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业员工,绩效,管理
简介：企业员工绩效管理中国人事科学院企业诊断中心主任主讲人甄源泰研究员(一)员工绩效管理的哲学A1人性中天然有(性善)：对自己工作成果的自爱心；自我实现的心理需求；争雄求胜的好强心2人性…
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员工培训与发展主管的绩效... 员工培训与发展主管的绩效标准(DOC 1页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训与发展,主管,绩效,标准
简介：标准制定与实施员工培训发展计划1.员工的生产力有所提高；2.员工能够达到学习目标；3.管理人员的胜任力得到提高1.50%～70%的主管人员认为其下属有如下表现：*员工的生产率明显
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文化因素决定绩效管理方式... 文化因素决定绩效管理方式(DOC 4页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：文化,因素,决定,绩效,管理方式
简介：理(BMP)就是管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统(部门、流程、工作团队和员工个人)的绩效成果能够与企业文化和战略目标保持一致并促进企业文化和战略目标实现的过程有研究表明
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某某公司绩效管理体系（D... 某某公司绩效管理体系(DOC 27页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：某某,公司,绩效,管理体系
简介：并着力兼顾员工的发展需求它也将提供必要的信息和工具从而使员工以公司目标为前提设立与实现其个人目标与此同时最大限度地发挥个人与团队的积极性以实现公司经营结果为了建立公司绩效管理系统人
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XX服饰有限公司管理员绩... XX服饰有限公司管理员绩效考核制度(DOC 20页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：服饰,有限公司,管理员,绩效考核,制度
简介：15日绩效考核管理制度为了客观、公正的评价员工绩效和贡献为薪资调整、发放等决策提供依据加强人性化管理管理责任到位挖掘各位的潜力促进公司与个人之间的双赢特制定此制度考核原则：1.1、
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IBM的绩效管理文化（D... IBM的绩效管理文化(DOC 11页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理文化
简介：IBM的绩效管理文化IBM的企业文化是尊重个人追求卓越激发员工的潜能达到高绩效在IBM公司里谈起业绩考核人们经常说的一句话是：“让业绩说话”(PerformanceSays)以PB…
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项目驱动型企业的绩效管理... 项目驱动型企业的绩效管理(DOC 5页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：项目,驱动,企业的,绩效,管理
简介：项目驱动型企业的绩效管理1.前言彼得.杜拉克说一个组织的目的是要使普通人能去做不平常的事在项目驱动型组织中特别是多项目的企业中由于项目的临时性、唯一性两大特点项目的目标、环境、组织…
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以经营为导向的绩效管理（... 以经营为导向的绩效管理(PPT 101页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：经营,导向,绩效,管理
简介：ration以经营为导向的绩效管理China-coTraining银鹭集团管理培训课程主讲人：吴维2004年6月绩效管理概述目录绩效目标的设定绩效监控绩效考核绩效考核结果的运用绩效
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绩效管理1-2-3原则（... 绩效管理1-2-3原则(DOC 7页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,原则
简介：绩效管理1-2-3原则绩效管理如何促进企业取得更好的绩效是困扰企业家和职业经理人的一大难题我们花了两年多时间对5000余名职业经理人(80%是人力资源干部20%的是其它管理人员)做…
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绩效管理流程规范化研究（... 绩效管理流程规范化研究(DOC 9页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理流程,规范化,研究
简介：考核选用的工具不恰当等笔者认为做好绩效管理的基础还是在于使绩效管理流程清晰化绩效管理是整个人力资源管理系统的重要组成部分从微观角度上讲绩效管理关系到员工个人是否能合理分享企业的绩效
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项目管理中绩效考核如何实... 项目管理中绩效考核如何实施(DOC 9页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：项目管理,绩效考核,实施
简介：部条件的日趋复杂使工作团队(WorkteamOrTeamworking)在目前的企业界成为人们所热衷讨论的话题它和经营过程重构(BPR)一样是自九十年代
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天X公司绩效管理体系咨询... 天X公司绩效管理体系咨询(DOC 10页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,绩效,管理体系,咨询
简介：管理体系咨询背景陈述在所谓的老少边穷地区总是有些千百年来埋藏于地下的秘密宝藏突然有一天被商人发现了转眼间就能变成一个“古香古色”的商业故事比如某白酒企业红透了半个中国的那句广告词：
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采购绩效考核（DOC 4... 采购绩效考核(DOC 4页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：采购管理,人力资源 资料关键词：采购,绩效考核
简介：采购绩效考核1：总则1.1制定目的:为提高采购人员的士气提升各项采购绩效特制定本办法.1.2适用范围:本公司采购人员之绩效评估依本办法办理.1.3权责单位:(1)总经理室负责本办法…
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制造业成绩与效率增长率考... 制造业成绩与效率增长率考核表典范(DOC 4页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：制造业,成绩,效率,增长率,考核表,典范
简介：入公司日期___________年资__________任现职日期____________人事记录(1)考勤假别记录扣分旷职(-3分/日)事假(-1分/日)病假(-0.5分/日)迟
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与成功有约——专业素质训... 与成功有约——专业素质训练(PPT 52页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：专业素质训练
简介：个阶段沟通技能团队建设技能感恩的心成长的三个阶段成功的三个阶段依赖期：“你好我不好！”靠别人来完成愿望依赖的心态是个人成熟与否的问题与环境无关独立期：“我好你不好！”在生理.心理.
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绩效管理的总流程（DOC... 绩效管理的总流程(DOC 10页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,流程
简介：阶段绩效管理的准备阶段有哪些工作一、明确绩效管理的参与者二、绩效考评方法的选择三、确定各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系四、对绩效管理的运行程序的要求绩效管理的对象是什么？13
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主管绩效考核手册范例（D... 主管绩效考核手册范例(DOC 18页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：主管,绩效考核,手册,范例
简介：主管绩效考核手册范例本手册将分下列章节介绍：绩效考核制度之目的介绍工作内容的确认目标设定绩效表现的督导考核面谈总结绩效考核制度的目的介绍绩效考核制度(PerformanceAppr…
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公司整体考核方案（DOC... 公司整体考核方案(DOC 7页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,整体,考核,方案
简介：统挂钩最大限度的发挥各部门的积极性和创造性及时解决工作中的问题提高工作效率并吸引到高层次的人才是决策者首先需要考虑解决的本方案是在实际运行基础上结合现代企业激励机制的原理设计而成
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GE360度领导能力评估... GE360度领导能力评估表(DOC 3页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：GE,360度,领导能力,评估
简介：享/无边界团队建设/授权知识/专业技能/智力主动性/速度全球化思维GE对于“德”的定义l任人唯贤?l责任心、上进心、事业心l公司利益放在第一位l在团队中有凝聚力l勇于承担责任l
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物业公司目标管理与绩效考... 物业公司目标管理与绩效考核管理办法(DOC 10页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,目标管理 资料关键词：物业公司,目标,管理,绩效考核,管理办法
简介：物业公司目标管理与绩效考核管理办法第一章?总?则?第一条?为了进一步深化公司内部的管理?建立以目标管理为导向的绩效评估体系依此来改善员工的工作表现增强企业活力提高运行效率达到企业的…
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