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新生代员工管理 新生代员工管理

上传时间：2011/01/20

11
所属分类：人力资源 资料关键词：新生代管理
简介：时间的推移和社会的发展，他们已经或正在成为很多企业中的中坚力量。如何更好的引进和培养新生代员工，取长补短，降低流失率，使其在组织的发展发挥更大的作用，对于企业传统的人才管理模式带来
下载次数：12人气：193评论：11

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新员工职业素质 新员工职业素质

上传时间：2011/01/20

28
所属分类：人力资源 资料关键词：职业心态,职业规划
简介：新员工心态的梳理，敬业精神、学力能力，勇于承担责任，勤于思考，勇于表达，工作的基本守则。
下载次数：40人气：360评论：32

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如何做最有用的好员工1-... 如何做最有用的好员工1-12讲

上传时间：2011/01/13

37
所属分类：职业素养 资料关键词：良好的心态,职业基准,职业生涯
简介：第一讲企业需要什么样的员工第二讲你是哪种类型的员工第三讲良好的心态――高效工作的基石第四讲完善的品格――和谐工作的先决条件第五讲敬业精神――优秀员工的职业基准第六讲专业技能――实现…
下载次数：148人气：2050评论：42

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企业支付员工23个情形 企业支付员工23个情形

上传时间：2011/01/11

8
所属分类：人力资源 资料关键词：企业支付
简介：公司怎么合法解雇员工，并合理支付员工，本课件详细的总结了企业支付员工的23种情形。
下载次数：7人气：140评论：9

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瓜子理论”--员工激励与... 瓜子理论”--员工激励与管理.ppt

上传时间：2010/12/25

18
所属分类：领导力 资料关键词：九型性格
简介：作为企业管理顾问，我们经常听到林林总总的有关下属难以管理的议论，诸如下属如何不主动，如何不听话，如何拖沓，素质如何低下等等。但是，事实上，企业里出现效率低下，完不成任务等问题，多数…
下载次数：94人气：571评论：25

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员工定岗市场竞争 员工定岗市场竞争

上传时间：2010/12/24

7
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,岗位
简介：定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中，这两者是密不可分的，当一个岗位被确定之后，就会自动有人…
下载次数：8人气：113评论：8

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员工健康指南 员工健康指南

上传时间：2010/12/23

6
所属分类：职业素养 资料关键词：员工,健康,培训
简介：健康是最宝贵的财富。近几年，白领人群英年早逝的事件时有发生，为了避免这种悲剧，我们应该增强健康意识。为此我们收集了一些健康方面的知识包括办公室保健、饮食睡眠与健康、体育锻炼与健康、…
下载次数：14人气：138评论：9

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新员工综合培训-职业心态 新员工综合培训-职业心态

上传时间：2010/12/20

32
所属分类：销售管理 资料关键词：心态
简介：心态分为积极心态和消极心态，通过各项能够影响心态的外在因素，采用积极心态的反思维模式逐步调整好心态。
下载次数：62人气：372评论：36

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新员工岗前培训管理办法 新员工岗前培训管理办法

上传时间：2010/12/20

10
所属分类：人力资源 资料关键词：岗前培训
简介：新员工岗前培训管理办法1.岗前培训目的1.1引导新进员工熟悉工厂情况及管理制度，规范新员工工作行为，认同工厂的企业文化。1.2提高新进员工素质和技能，建立良好关系，为工作做好准备。…
下载次数：27人气：485评论：13

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留住员工的心 留住员工的心

上传时间：2010/12/12

8
所属分类：人力资源 资料关键词：留住员工的心
简介：什么都顺，如果选的人与职位不合，那么“斧头掉下来”只是时间问题。所以，最重要的是找对人。和员工敞开沟通方式取决于你的喜好和公司的文化。其实，大多数公司都希望经理们能在任何一个周期的
下载次数：10人气：192评论：9

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企业新员工礼仪培训 企业新员工礼仪培训

上传时间：2010/12/10

12
所属分类：人力资源 资料关键词：新员工礼仪
简介：企业，尤其是销售或服务行业，新员工的礼仪培训是非常必要的。也是新员工入职培训内容的重要课程
下载次数：18人气：175评论：13

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餐饮集团管理层培训-员工... 餐饮集团管理层培训-员工执行力.ppt

上传时间：2010/12/08

21
所属分类：质量管理 资料关键词：餐饮,管理
简介：餐饮集团管理层培训-员工执行力餐饮集团管理层培训-员工执行力餐饮集团管理层培训-员工执行力
下载次数：64人气：1320评论：24

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酒店员工培训总体计划 酒店员工培训总体计划

上传时间：2010/12/03

5
所属分类： 资料关键词：酒店员工,培训,计划
简介：酒店服务员培训计划为顺利完成员工培训计划，使员工在较短的时间内，经过强化训练，达到基本符合上岗要求的目的。具体计划如下：第一阶段军事训练第二阶段入职教育第三阶段岗位服务、技能操作培…
下载次数：14人气：205评论：8

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新员工入职培训 新员工入职培训

上传时间：2010/12/01

35
所属分类：人力资源 资料关键词：新员工
简介：新员工入职培训PPT非常好心态篇 模块1积极的心态模块2认识企业l行动篇模块3科学的工作方式与了解您的职务模块4如何进行您的工作
下载次数：94人气：579评论：41

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员工激励 员工激励

上传时间：2010/12/01

12
所属分类：人力资源 资料关键词：员工激励
简介：如何进行员工激励，包括激励的意义、激励的对象、激励的种类、方激励的法、激励的时机等等。
下载次数：20人气：159评论：16

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员工激励与薪酬福利制度 员工激励与薪酬福利制度

上传时间：2010/11/30

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所属分类：人力资源,薪酬福利 资料关键词：薪酬
简介：员工激励与薪酬福利制度薪酬福利管理如何“发钱”？？？“发钱”的目的？员工激励与薪酬福利制度激励机制结构图员工激励与薪酬福利制度总体激励机制战略图员工激励与薪酬福利制度薪酬设计与管理…
下载次数：19人气：244评论：15

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沟通技巧与员工关系管理 沟通技巧与员工关系管理

上传时间：2010/11/30

9
所属分类：职业素养,员工关系管理 资料关键词：沟通,关系
简介：主要用于企业内部如何保持有效沟通，使得各层级员工沟通更有效，主要分为以下几个部分：一、组织协调与沟通二、部门合作与平级关系协调三、企业的纵向沟通四、团队沟通与会议沟通五、跨文化沟通…
下载次数：22人气：168评论：18

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员工满意五步棋 员工满意五步棋

上传时间：2010/11/30

13
所属分类：人力资源 资料关键词：餐饮员工满意
简介：企业最终的目标是赢利，企业的核心是什么？人！这是企业制胜的关键因素，人对了，企业就对了，这个世界也就对了，所以说，归根结底是人的作用，那么怎么让人发挥最大的效益呢？
下载次数：21人气：445评论：15

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员工职业化的养成与塑造 员工职业化的养成与塑造

上传时间：2010/11/27

14
所属分类：人力资源 资料关键词：专业化,专职化
简介：“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。
下载次数：18人气：182评论：17

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员工心态调整非常重要 员工心态调整非常重要

上传时间：2010/11/26

33
所属分类：市场营销,客户服务,职业素养 资料关键词：心态激励,阳光心态,积极心态,金牌员工心态培训
简介：员工心态培训非常重要！如果把半杯农药倒入另外的半杯水中，让一个人喝下，这个人铁定会死掉！如果把半杯农药倒入汪洋的大海之中，让一个人喝下，这个人则不会死掉！原因是什么呢？------…
下载次数：97人气：608评论：47

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