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职业经理教材《员工激励学... 职业经理教材《员工激励学》

上传时间：2013/12/18

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：职业经理,员工激励
简介：北京大学《职业经理教材-员工激励学》.pdf
下载次数：1人气：57评论：0

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激励智慧 激励智慧

上传时间：2013/12/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：企业管理者如何运用各种方法激励员工，提升绩效。包括激励理论、激励原则、激励方法、员工激励的误区
下载次数：0人气：52评论：0

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激励、成功 激励、成功

上传时间：2013/12/12

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所属分类：培训发展 资料关键词：激励
简介：世界第一名激励大师约翰库提斯
下载次数：1人气：60评论：0

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企业经理人的激励管理 企业经理人的激励管理

上传时间：2013/12/10

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：经济,增加值,解决,经理,激励,问题
简介：用经济增加值解决经理人激励问题哪种业绩衡量标准是与企业为股东创造的财富最紧密地联系在一起的？是销售收入利润还是经济增加值呢？当设计一个能模拟股东激励的奖金方案时我们所遇到的第一个问…
下载次数：0人气：39评论：0

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美国经理阶层的激励机制 美国经理阶层的激励机制

上传时间：2013/12/08

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：美国,经理,阶层的激励机制
简介：美国经理阶层的激励机制股权补偿和激励的标准化事实第一美国经理人员的报酬增长非常快高层主管的平均报酬1980年是100万美元到2000年已是500多万美元第二、股权基础的报酬激励逐渐…
下载次数：0人气：25评论：0

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21种非物质激励方法 21种非物质激励方法

上传时间：2013/12/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：物质激励,激励
简介：帮助企业中管理者了解除了物质激励可以激发员工的动力，还有多种非物质的手段，掌握这些方法，可以有效提升员工的工作热情和动力。
下载次数：1人气：62评论：0

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如何激励员工 如何激励员工

上传时间：2013/12/07

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：激励,的基本,概念
简介：需求层级理论生理需求:飢渴、居住、性及其他与身体有关的需求安全需求:安全与保障以免遭受生理和情绪的伤害社会需求:情感、归属感、接纳、友谊4.自尊需求:内在因素如自尊、自主、成就感；…
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员工激励 员工激励

上传时间：2013/12/04

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：挫折,激励,促进,激励
简介：如何巧用“挫折激励”促进激励正面效果讲激励离不开挫折否则激励就是不完整的有时候反面的激励往往能达到正面激励想象不到的效果所谓挫折激励就是员工通过总结挫折的教训从而达到正面激励的目的…
下载次数：0人气：94评论：0

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管理者激励与辅导能力提升 管理者激励与辅导能力提升

上传时间：2013/11/22

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所属分类：领导力 资料关键词：激励与辅导,管理
简介：1、撒收织盒碍绿诺０兆切贝贾基苦不山、攒㐙织盒茎办碍闲诺扩之？2、盒谣幸喉云谣况囤面决精０刢节亿必０㐩蒲声泣０㐙旧症、㐙轮闸宏找左你份动０审皇囤面㐙绩旧碍织盒左典咖基责拥巨。3、予…
下载次数：0人气：99评论：0

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完整版销售团队的管理与激... 完整版销售团队的管理与激励实务(DOC 4页)

上传时间：2013/10/20

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：整版,销售,团队,的管理,激励实务
简介：销售团队的管理与激励实务这篇文章针对：营销副总、销售部经理、办事处经理、销售主管、培训专员以及渴望提升销售团队管理等人士无论你是渠道销售主管、直接销售主管、电话销售主管、网络销售主…
下载次数：0人气：63评论：0

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某某公司如何管理激励销售... 某某公司如何管理激励销售团队(DOC 4页)

上传时间：2013/10/20

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：某某,公司,管理激励,销售,团队
简介：文章一共4页这篇文章告诉我们管理销售团队必须做好激励大众，如果说管理是一门艺术那就对了接下来大家就看看吧管理销售团队必须做好激励大众，收拢人心的工作。确保团队成员同心同德，紧密的团…
下载次数：0人气：68评论：0

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激励小故事（电子书 38... 激励小故事(电子书 38页)

上传时间：2013/10/13

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：激励小故事,电子书
简介：激励小故事(电子书38页)免费下载……………………
下载次数：2人气：15评论：0

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激励故事108（DOC ... 激励故事108(DOC 43页)

上传时间：2013/10/13

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：激励故事
简介：激励故事108(DOC43页)免费下载……………………
下载次数：0人气：33评论：0

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销售激励中的“刻舟求剑时... 销售激励中的“刻舟求剑时过境迁”

上传时间：2013/10/09

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：销售,激励,症结
简介：销售工作的绩效不仅取决于员工的工作能力同时取决于员工工作的积极性而激励的核心职能是如何提高员工的积极性但在企业实施运用激励的过程中由于各方面的原因导致出现种种不良问题笔者就多年市场…
下载次数：0人气：84评论：0

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绩效考核结果所实施的管理... 绩效考核结果所实施的管理行为激励效果

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,绩效指标,制定
简介：理工作主要由人力资源部门负责其余部门参与性差(支持效能低)根据绩效考核结果所实施的管理行为激励效果很差(形式化)绩效系统僵化不能适应企业新的发展要求(通威)绩效系统导致部门间的对立
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怎样激励员工并提高他们的... 怎样激励员工并提高他们的生产力和效能

上传时间：2013/09/25

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：生产,绩效,管理
简介：生产部绩效管理萧立明2004年6月4日激励员工并提高他们的生产力和效能将员工个人绩效与场地目标和部/部门目标结合起来激励员工有出色的表现并为好的结果而得到奖励目的挑战涉及到许多员工…
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跨国公司的员工激励方案分... 跨国公司的员工激励方案分享

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工激励,激发员工,责任心,上进心
简介：课程大纲如何激发员工的责任心与上进心?如何促进员工合作?如何塑造团队精神?跨国公司的员工激励方案分享认股权(StockOption)业绩奖金(PerformanceBonus)一些…
下载次数：0人气：74评论：0

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完善薪酬－绩效管理和激励... 完善薪酬－绩效管理和激励机制

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：业绩,管理,激励机制
简介：XX药业绩效管理和激励机制前言华彩咨询诚意向华海药业提交此建议书以便协助华海药业以战略为导向进一步强化组织架构、完善薪酬－绩效管理和激励机制华海药业作为中国医药产业的后起之秀凭藉创…
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激励加强对关键人才的吸引... 激励加强对关键人才的吸引和保留

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：体系,绩效,管理方案
简介：性部分员工认为薪酬竞争力弱对专业人才吸引力不足；内部公平性按“官衔”定薪酬内部公平性欠佳；激励性尚未完全推行绩效薪酬浮动比例欠标准激励性弱；长期性需逐步实施中长期激励加强对关键人才
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激发工作者的热情发挥其最... 激发工作者的热情发挥其最大潜力

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,目标,管理
简介：目标管理的优点可以促进完成目标设定目标时就已下定了决心要完成它一般目标确定就意味着能够完成激发自我动力激发工作者的热情发挥其最大潜力促进上下级沟通目标设定、目标过程管理、目标评估中
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