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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:公司,全套,质量管理,程序文件
简介:8、07-3.纠正和预防措施表.doc9、07.MRB作业办法.doc10、09-1.技术标准.doc11、09-2封面.doc12、1.目录.doc13、10.外观标准.doc1…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:生产管理,质量管理,领导力 资料关键词:车间,制品管理
简介:装配拉式(ASSEMBLYPULLBACKFLUSH)操作拉式(OPERATIONPULLBACKFLUSH)大量(BULK)供应商(VENDOR)组件供应方式控制方式物品层物料清…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理常识
简介:ISO/IEC等国际标准化组织的认证机构都已宣布:在国际质量认证工作中,均以ISO9000系列标准作为评价企业质量保证能力的依据。《中华人民共和国产品质量法》也把ISO9000系列…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理,历程
简介:),着力于指国家,地区和国际认证制的建立和发展。认证最初主要是针对产品而言的,随着标准化域的扩展,认证也相应地扩展到了过程、服务和体系方面ISO9000标准族的来源ISO900
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理,工程,咨询,有限公司,资源管理
简介:博深BOShen广东博深质量管理工程咨询有限公司二、理解要点1、明确了控制对象即“从事影响产品质量工作的人员”都应胜任工作,不论是产生直接影响还是产生间接影…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理小组
简介:数据与对策实施前的现状及小组制定的目标进行比较。(2)计算经济效益。解决了问题,取得了成果,就可计算解决这个问题能为企业带来多少经济效益。计算经济效益时一定要实事求是,千万不可夸大…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理,基础知识
简介:重要质量特性值的机器设备能力指数Cmk≥1.67(单机验收)对一个新的过程段和一条生产线来说标准要求是:Cpk≥1.33(在过程验收中进行验证,如在“两日生…
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理学,可靠性,概念
简介:不可靠度(或称故障概率)F(t)、故障密度函数f(t)故障率λ(t)。可靠性指标(1)可靠度R(t)把产品在规定的条件下和规定的时间内,完成规定功能的概率定义为产品…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理学,讲义
简介:质量问题不仅存在于工业,还存在于服务业及其他各行各业。产品:ISO8402:1994活动或过程的结果;产品硬件(hardware):具有特定形状的可分离的有形产品。软件(softw…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理,Quality
简介:据收集。拒绝合理极限范围外的输入。输入数据时帮助运算器。直接输入质量结果时,可以根据需要显示规格说明要素规格说明极限。使用规格说明极限值定义活动规则及其引用的活动。活动规则控制对不…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力 资料关键词:团队
简介:打造,高绩效团队
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量检验管理,方法
简介:(一)充分体现检验的目的(二)对检验活动能起到指作用(三)关键质量应优先保证(四)综合考虑检验成本质量检验管理与方法(五)进货检验,验证应在採购合同的附件或检验计划中详细说明,并…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量,质量管理
简介:忠诚是一种行为顾客满意与忠诚的区别满意度、忠诚度及顾客保留“顾客忠诚度=吸引力×满意度×参与度”满意度是问题的起点,没有满意度,则无…
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:人力资源管理培训,游戏,大全
简介:培训游戏--寻猎.doc3、培训游戏-地雷阵、一圈到底.doc4、培训游戏-核弹头.doc5、培训游戏――他的授权方式.doc6、培训游戏――拼图游戏.doc7、培训游戏――空方…
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:高位,竞争,企业形象管理,艺术
简介:相对稳定性。人们的认识过程不仅仅是观察,更重要的是感受,而感受最容易使人们形成固定的经验,经验是不易改变的。例如:某食品公司出售了一次腐烂变质的食品,便立刻在受害者和耳闻目睹者的心…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理实践
简介:精典的人力资源管理与实践结合会给企业带来给好的借鉴与贯通运用,也可做为培训管理人员的教材使用
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所属分类:生产管理,质量管理,领导力 资料关键词:品质,管理,现场改善,宣传,漫画
简介:遇到问题,一定要查出真正的原因!改善前后…….只在工程规格范围内,不一定不是最佳的。数据分析中,平均值的分析比较重要,但如果不能正确应用,仅仅应用平均值…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:管理人员的人事考绩表格(二)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差严守纪律积极地…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它,目标管理 资料关键词:目标,管理,绩效考核,格式
简介:目标管理与绩效考核水可载舟亦可覆舟人可成事亦可败事尤其企业经营除了资金以外其它不论技术、设备、材料、市场等都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关为了企业内各级成员绩效的维持…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:经理,自我,考核表,业务,执行
简介:自我考核表(业务的执行)序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1彻底让部属知道必须遵守的公司纪律、部门规范行为准则并要他们严格遵守2进行公正、适当的人事评定、配置、调动、晋升…
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