你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理,规章
简介:总则试用及录用职务异动离职薪资与员工保险加班、加时、调休管理出勤、请假、休假管理规定特别休假管理规定培训制服及工作牌考核与奖惩附则一、总则本公司员工的聘用、试用、录用、职务异动、解…
下载次数:0人气:40评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理,规定
简介:第一章:总则1-1.1-1.制订目的:为建立组织健全制度优化管理程序;保护员工权利维护公司利益;特制订本规定1-2管理宗旨:本公司人力资源管理目标服从于公司战略目标配合「长期、稳定…
下载次数:0人气:114评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:领导风格,调查,问卷
简介:11、我为了获得提升而努力工作总是经常偶尔很少从不12、我容忍拖延和不确定总是经常偶尔很少从不13、有来访者时我代表团队出面讲话总是经常偶尔很少从不14、我使工作迅速进展总是经常偶…
下载次数:1人气:96评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:领导,领导
简介:积累了一定的工作经验,就希望得到组织成员的认同与尊重,所以成就感的愿望强烈。重要的是企业人不要轻易许诺,一旦吊起员工的胃口,而到后来很有可能无法兑现承诺,将失信于员工。同时也
下载次数:0人气:25评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理,工作制度
简介:为深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使员工录用工作规范化、程序化,以适应企业发展的需要,根据国家和省市有关规定精神,结合我公司的实际情况,制订本规定。一、员工录用1.员工录用必须…
下载次数:0人气:31评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理制度
简介:依据《中华人民共和国劳动合同法》,结合公司实际情况,明确员工和企业之间的权利与义务,特制订本制度一、考勤与休假管理1、日常考勤:公司实行每周五个工作日,即,每天工作时间为8小时,每…
下载次数:0人气:47评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理讲义
简介:2.用人美国企业用人制度的主要特点是实行以能力为核心的人才竞争机制。其具体表现有:(1)根据职位分析明确员工的工作职责和内容,以此为基础给员工安排工作任务;(2)实行优留劣汰制,始…
下载次数:0人气:38评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理制度
简介:第一条为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二条适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员。第三条除遵照…
下载次数:0人气:33评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理资源,员工激励管理,办法
简介:)。2职责2.1公司办是员工激励的归口管理部门,负责制订本办法,对奖励事实进行核实并向公司报批。2.2公司经理班子负责奖励纠纷的仲裁。2.3财务部负责奖励兑现。3奖惩内容3.1
下载次数:0人气:48评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:小企业,公司,员工管理,制度
简介:第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学…
下载次数:1人气:124评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:现代,管理人员,人事,考绩,表格
简介:管理人员的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定能力1部属时,是否自己率先示范102遭遇困难时,是否能沈著果断地指部属53是否公平且冷静地对待部属54…
下载次数:0人气:22评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,表格大全,范文,多页
简介:招聘申请表(编制外)基本信息职位名称:所属部门:直接汇报职位:下属职位:主要工作职责1、2、3、4、5、6、任职资格教育程度:工作经验:专业技能:证件要求:□计划内招聘□计划外招聘…
下载次数:0人气:48评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:资源规划,管理表格,大全
简介:人力资源规划管理表格一、人员需求预测表(一)年度人员需求预测表单位:人人员状况第一年第二年第三年……年初需求状况年初人员需求数预测年度内需求之增加(减少…
下载次数:0人气:22评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:店长管理,手册
简介:1.0-公司的企业文化………………………&hellip…
下载次数:0人气:104评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工厂员工,管理制度,通用
简介:在当今市场经济激烈竞争的大趋势面前,厂里效益和保护工人的利益,制定一下规定:1.个人利益小于厂里利益,厂里利益小于利益。诚信守法,遵守厂里的规章制度是每个员工的。2.在不要违反法律…
下载次数:0人气:61评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:酒店管理手册
简介:1、编制目的我们热诚欢迎您加入xxxx大酒店工作为了造就一流的酒店从业人员保持本酒店系统化的管理水平特编制此本《员工手册》册中所有条文已经酒店总经理批准各位员工务必全面了解并切实遵…
下载次数:0人气:113评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:停车场管理,工作标准
简介:文件名停车场管理工作标准电子文件编码AQGL039页码1-1(1)停车场必须具有“五有”办场标准即有完善的开办手续、有安全围栏(围墙)设施、有值勤班岗亭、有工作责任制度、有专职保管…
下载次数:0人气:268评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/02

0
所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:团队,预订,客房,服务标准
简介:文件名团队预订客房服务标准电子文件编码JDQT044页码2-1●接受预订(1)电话预订同“电话预订客房服务标准”;(2)书面预订同“书面预订客房服务标准”●询问、明确团队情况…
下载次数:1人气:93评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/02

0
所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:广场,停车,管理工作,标准
简介:文件名广场停车管理工作标准电子文件编码AQGL041页码1-1(1)广场所有停车处为顾客提供临时免费服务(2)任何有阻碍营业场所通道的车辆保安员有权力劝其离开(3)密切注意客人车辆…
下载次数:2人气:89评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/02

0
所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:舞厅,治安,管理工作,标准
简介:文件名歌舞厅治安管理工作标准电子文件编码AQGL037页码1-1(1)歌舞厅营业时保安部派保安员在现场值勤(2)歌舞厅应按上级批准限额售票(3)在歌舞厅值勤的保安员一般不进入内厅营…
下载次数:0人气:29评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索