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培训资料分类

上传时间:2013/05/06

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:致胜领导力,激励艺术
简介:中国企业危机周期影响的特点是一种追随是一种自觉是一种认同非制度化管理层次的的支柱文化与管理文化是土壤其使命是使土壤更肥沃管理是种庄稼其使命是多打粮食管理在一定程度上就是用一…
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所属分类:领导力,职业素养,心理学 资料关键词:哈工大,领导艺术与管理,心理学,教程
简介:管理心理学是运用心理学的一般规律去解决管理过程中人的心理问题,并使之在管理域具体化。它主要研究一定组织中人的心理和行为规律,从而提高管理者预测、引、控制人的心理和行为的能,更…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:思维创新,领导艺术
简介:语:艺术:像一篇花团锦簇的散文像一首悠扬动听的乐曲像一幅姹紫嫣红的图画更像静谧山林、潺潺流水、万丈霞光中的白帆远影;于无声处听惊雷于无为时见真章;美不胜收妙不可言艺术家断其有…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:现代管理,心理,领导方式
简介:第一节:方式理论选介一、的方式的概念:的方式是指者在过程中对被者采取什么样的态度方式是活动的模式化二、方式的类型(一)三极端理论(怀特和李皮闯特…
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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力发展
简介:发展三病有三种弊病使众多的发展努流于失败“弊病”指的是企业在试图发展的方法中所出现的问题就跟真正生病一样企业表现出三种明显的体征致其培养内部人才的能不断…
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所属分类:职业素养 资料关键词:提升,领导力
简介:家的较量在于他们的学识、知识、胆识;在于他们的眼、魄、魅和执行能一句话取决于他们的…………………………………………
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:提高,领导权威,增强,领导魅力,沟通与协调,领导艺术
简介:进入21世纪的沟通与协调艺术是适度的个性化的柔性的作用是引人们实现共同的愿望因此观念、体制、方式和方法都需要加快变革的作用在加强变革、创新是永…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:领导力,人性管理
简介:浅谈与人性管理所谓企业管理就是由企业经理人员或经理机构对企业的经济活动过程进行计划、组织、指挥、协调、控制以提高经济效益实现盈利这一目的的活动的总称一部分是属于企业内部的活动…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:人格魅力,影响,领导力
简介:人格魅如何影响一个强有者应当具备什么样的素质?者怎样才能具有驾驭市场经济和构建和谐社会的执政能?美国著名成功心理学大师拿破仑?希尔博士有句名言:“真正的能…
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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,案例
简介:案例三个ZO世纪60年代名牌大学的大学生毕业后各奔前程少有来往某天在党校学习时不期而遇想不到由于工作的需要他们都被推上了岗位分别在三个局担任局长工作B约A、C两位老同学星…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:领导行为,团队建设
简介:成功企业的秘诀企业获得成功的第一步是弄清目标;第二步是找到实现目标的方法;第三步则是要让其他人自觉自愿、富有热情地和经理人一起走向目标中国企业的现状企业所有人都忙于完成任务而忽略了…
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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,强化
简介:一、修正者--成员关系花时间与部属相处在工作之外举办活动(如野餐、打保龄球等)要求被你信任的员工为你工作为你的员…
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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力的奥秘
简介:《三国演义》中的卓越者看重绩效的者:曹操看重人情的者:刘备曹操类型的者:看重绩效刘备类型的者:看重人情刘备为什么要三顾茅庐?诸葛亮为什么追随刘备?刘备在新野坐了…
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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力提升
简介:研究和管理咨询域组织行为与行为研究战略与组织、人资源管理研究与咨询提供人资源管理(HRM)系统解决方案提供人资源开发(HRD)系统解决方案培训与开发(T&D)开发…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:领导与沟通,技术
简介:一.的意义经常为组织的维持与繁荣而做改进或改革.工作的改善为了达成组织目标经营上的所有资源有效运用.工作的管理能的启发和人格的培育以达成组织目标.部属的培育.互相分担工作本人…
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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,艺术
简介:一篇不错的文章,主讲人是国家行政学院教授、博士生师,北京大学管理学教授、博士生师,中国科学研究会副会长兼中国学院院长刘峰,讲授的题目是:《新艺术》,摘录如
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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,领导艺术,多页
简介:诺贝尔和平奖。1997年在印度逝世,享年87岁。从德兰修女身上你看到了什么?第一讲如何定义●人生的角色世界上存在着四种人:☆第一种人促使事情发生☆第二种人看着事情发生☆第三种
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:解密,领导力
简介:人错误的沟通技巧,可能把自己送上职业生涯的绝境。传统方法真的行之有效吗?当人试图通过解释来改变不同意见者的想法时,他得到的结果可能比毫无效果更糟糕。一个调查显示:这种做法只…
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:中层领导力,员工,喜欢,上司
简介:前言:,是带团队共同奋斗的艺术,好中层,是一团火,能够点燃团队激情。日日繁忙。没时间积累专业知识?故意四处奔忙,显示自己很勤奋?我什么都懂,我总是对的?常常对下属炫耀过去的…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:优势,导向管理
简介:在企业管理的实践中,我们的经理人几乎都自觉或不自觉地把自己当成了一个“警察”。每天就是发现问题,防范问题,围绕着员工的问题、企业的问题在绕圈子。结果是问题发现了不少,也解决了不少,…
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