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培训资料分类

上传时间:2012/10/02

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:离职管理,日记
简介:日记.rar:
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:2007,最新,员工离职,管理制度
简介:2007最新《员工制度》
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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:人力资源管,咨询,必备,离职管理
简介:人力资源与咨询必备:1
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:某某,集团,员工离职管理,办法,流程,表格
简介:某某集团员工办法、流程、表格
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工离职管理,制度
简介:员工制度
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:离职管理,办法
简介:办法
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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:江苏,机械制造,有限公司,人员,招用
简介:江苏某机械制造有限公司人员招用、异动及办法
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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:离职管理,制度,范本
简介:制度范本一
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人员招聘,离职管理,制度
简介:2部负责按批准的人力资源需求计划的招聘及人员入资格的评定;3.3相关部门及部负责员工手续的办4.0规定4.1人员招聘4.1.1人员招聘类别本公司人员招聘分为正式员工
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工离职管理,办法,范本
简介:员工办法员工办法1目的为确保员工时其工作能明确地转移以利接交人完整地接任工作特订定本办法2适用范围适用于本公司员工时的处程序33、1辞3、1、1…
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上传时间:2013/07/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:离职管理,办法
简介:一、目的为使本公司员工之申请及务移交等操作程序有规可循,特制定本办法。二、适用范围好易通科技(中国)有限公司所有员工(外籍人员除外)。三、种类员工分为当然解(如在
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:员工离职管理,办法
简介:员工办法1目的为确保员工时其工作能明确地转移以利接交人完整地接任工作特订定本办法2适用范围适用于本公司员工时的处程序33、1辞3、1、1员工因故辞应填…
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上传时间:2014/03/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:离职管理,制度
简介:制度.
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上传时间:2014/03/30

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工离职管理,法律,求和,操作
简介:员工的法律要求和操作,2012年人力资源者必备。
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上传时间:2012/10/26

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:离职管理,全套,资料,文件,中人
简介:全套资料一共68个文件中人网的资料!
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:离职管理,制度,通用,制度
简介:制度......word
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:离职管理
简介:1)的定义探讨2)的范围比较3)的程序建立4)的信息获取5)的关键因素6)的案例分析7)如何实现
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:离职管理,日记,业务,指导
简介:笔法来分析、解读劳动合同法,让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册,按照员工入、在的时间顺序,将人力资源中经常发生的问题,通过虚拟的主人公——人力资源经雷小
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,管理
简介:员工辞员工如觉工作不适合或因其他事由欲时,应依如下条件提出申请:4.1.1在适用期内(一般以3个月为限),可随时提出辞申请;4.1.2签定劳动合同正式录用之员工,须提前三十…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:离职管理,制度
简介:制度
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