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所属分类:客户服务,人力资源,项目管理 资料关键词:薪酬调查,报告,行政主管,招聘专员
简介:2012报告(行政主管.招聘专员)
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上传时间:2012/10/05

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所属分类:客户服务,人力资源,项目管理 资料关键词:薪酬调查,报告样本
简介:报告样本(:
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上传时间:2012/10/18

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所属分类:客户服务,人力资源,拓展/其它 资料关键词:薪酬,薪酬调查
简介:职位层次是否清晰?三问:数据是否最新?四问:劳动力市场是否合适?五问:哪些公司参与了?六问:是否报告了数据处理方法?七问:是否报告了数据搜集方法?八问:平均数、中位数
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所属分类:客户服务,人力资源,项目管理 资料关键词:外企,年度,薪酬调查,报告
简介:外企太和2005年度中国报告
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:客户服务,人力资源,项目管理 资料关键词:石油,天然气,行业,薪酬调查,报告
简介:2008石油天然气行业报告2008Hay(合益)集团石油天然气行业.rar:
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:客户服务,人力资源,拓展/其它 资料关键词:薪酬调查
简介:
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:调查表
简介:
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,调查
简介:某知名猎头公司
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:前程无忧,调查,报告
简介:《2007版前程无忧报告》
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:外企,太和,年度,中国,调查,报告
简介:事件一:房地产业冷清2005年以控过热甚至出现泡沫的房价为主线各地房地产业均受到了影响只不过程度有轻重3月底国务院高层发布了一份关于切实稳定住房价格的通知随后国家七部委联合发布的…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国,HR,调查,报告
简介:企业管理归根到底就是“人”的管理!当越来越多的中国企业CEO开始意识到这个管理真谛时作为企业中直接对“人”实施管理职能的HR(人力资源管理人员)们仿佛就在一夜之间便成了各种媒体追逐…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:珠三角,地区,调查,报告
简介:据来源有较清淅的了解在使用过程中能明确与样本公司群差异从而进行合理的整与设计工作第二章:分析*根据对参与资取了6组数据进行分析分别为最小值、中位值、最高值、25%的分
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上传时间:2013/10/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:调查,问卷
简介:1、你对目前的水平是否满意?()与市场劳动力价格或其他行业岗位相比较项目部人均岗位工资标准是()才合适2、你对关键岗位、重要岗位如何理解?3、你认为哪些岗位属于关键岗位、重要岗…
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上传时间:2015/01/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬调查
简介:对象的结构与制度、职位描述与任职资格条件、被员工(样本)情况分析、将结果图表化
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上传时间:2015/01/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:统计分析
简介:对数据进行纠正整理的基础上,得出被的劳动力市场的分布的情况。通常数据的统计分析方法有:数据排列法、频率分析法、居中趋势分析法、离散分析法、图表分析法、回归分析法…
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上传时间:2015/01/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:统计分析
简介:对数据进行纠正整理的基础上,得出被的劳动力市场的分布的情况。通常数据的统计分析方法有:数据排列法、频率分析法、居中趋势分析法、离散分析法、图表分析法、回归分析法…
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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产
简介:国际知名人力资源咨询公司韬睿惠悦关于深圳市2012年房地产的报告。
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:客户服务,人力资源,拓展/其它 资料关键词:一个,自己,统计,薪酬调查,文件
简介:说明:1、数据都是前程无忧公开的那一小部分,多的我也没有;只是觉得自己有用就整理了,不知道对大家是否有用;2、因为个人使用的缘故,仅用了与自己相关的关键词,大家可以根据需要扩展。
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:2004,各行业,人员,薪酬调查
简介:2004年各行业人员(PDF格式)(转载)
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:2004,上半年,薪酬调查,报告
简介:2004年上半年报告
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