你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2008/06/02

5
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理培训
简介:人力资源师考试备考资料
下载次数:40人气:214评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/07/02

5
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬管理
简介:本课件为你详细介绍了的技巧以及的设计诀窍。激励惯性:弗洛姆激励力量=目标价值×期望值。
下载次数:67人气:184评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/07/02

5
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬管理
简介:什么是360度?主要目的是保证在劳动力市场上具有竞争性,吸引优秀人才。对员工的贡献给予相应的回报,激励保留员工。
下载次数:56人气:165评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/10/27

5
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:者在不同的企业里由不同的人物在扮演,最主要的扮演者往往是企业的决策者,这是因为的敏感性和不可或缺性所导致的。笔者在多年的顾问生涯中总结出了一系列的“细微”注意点,这其中…
下载次数:75人气:198评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/27

5
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理制度
简介:制度实施方案(DOC20页)
下载次数:19人气:198评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/27

5
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理制度
简介:实务(PDF29页)
下载次数:18人气:168评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理制度
简介:重庆四维瓷业(集团)股份有限公司制度(DOC15页)
下载次数:17人气:149评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/27

5
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:手册(DOC13页)
下载次数:17人气:125评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/27

5
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:(PPT30页)
下载次数:18人气:126评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力 资料关键词:管理人员,薪酬管理,薪酬管理制度
简介:中高层人员制度(DOC7页)
下载次数:22人气:241评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/04/12

5
所属分类:人力资源 资料关键词:民营,薪酬
简介:民营企业中的一些误区和难点
下载次数:10人气:133评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:薪酬管理
简介:公务员政策及制度检讨专责小组(「专责小组」)委聘普华永道咨询有限公司协助研究若干海外国家在公务员方面的最新发展,在顾及香港公务员制度的历史和发展下,寻找一些可供香港…
下载次数:27人气:179评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/27

6
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,员工考核
简介:员工考核和工具(PDF126页)
下载次数:20人气:148评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:奇正藏药-咨询报告(PPT78页)
下载次数:24人气:165评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力 资料关键词:管理人员,薪酬管理
简介:公司高层人员制度(DOC18页)
下载次数:29人气:156评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/03/13

7
所属分类:财务管理,领导力 资料关键词:薪酬管理
简介:-简本(孙健敏)
下载次数:91人气:318评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/07/02

7
所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理培训
简介:员工的职能不同,其绩效的可评价性不同,奖励高绩效表现员工,如何设计基于绩效的资结构呢?员工个人的绩效表现与公司的整体效益联系起来。
下载次数:66人气:232评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/01/26

8
所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:薪酬管理,绩效,职位,能力,薪酬管理培训
简介:没有评价,就没有没有完美的方法,只有有效的执行最后,将绩效归纳为36个字:以发展为导向,以沟通为纽带,以为支柱,以考评为手段,以激励为引擎,以培训为跳板。
下载次数:78人气:250评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/10/11

8
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬制定
简介:最佳实践方式并非那些设计完美的方案,而是那些与组织的战略、业务重点、价值观和组织文化最契合的方式。
下载次数:9人气:102评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/01/14

9
所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:是员工因向其所在单位提供劳动或者劳务而获得的各种形是报和答谢,其实质是一种公平的交易和交换关系,是员工在向所在单位提供劳动或者劳务使用权的一种报偿,在这个交换关系中,单位承担…
下载次数:87人气:220评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索