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培训资料分类

上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:间接,员工考核
简介:间接
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工考核
简介:某公司各类
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:碧水,别墅,物业公司,员工考核,制度
简介:碧水别墅物业公司制度
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工考核
简介:
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:中海,地产,总部,员工考核,手册
简介:中海地产总部手册(62页)
下载次数:1人气:58评论:0

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:中海,地产,总部,员工考核,手册
简介:中海地产总部手册(54页)
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工考核,管理办法
简介:某公司管理办法
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,考核,制度
简介:某知名企业制度
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:中海,地产,员工考核,方案
简介:05中海地产-方案.doc
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:试用期,员工考核,操作流程
简介:试用期操作流程
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上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:中海,地产,员工考核,手册.
简介:06中海地产-手册.doc
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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工考核,制度
简介:某大型公司制度
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理员工,考核表,绩效考核,职业,餐饮
简介:管理
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工考核,管理办法,模板,格式
简介:人等级综合评定结果共分为五级分别是优、良、中、基本合格、不合格具体定义见表3表3综合评定等级定义表等级优良中基本合格不合格定义实际表现显着超出预期计划/目标或岗位职责/分要求在计…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,员工考核,办法,模板,格式
简介:门年度得分为本人四个季度得分的平均分六、奖罚1、月度结果作为季度的依据部门经理可对作绩效突出的提请奖励以《奖罚通知单》的形式报总经理审批;2、季度结果…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:试用,员工考核,模板,格式
简介:试用表姓名岗位名称部门直属上级自评(来公司后在遵守公司规章制度、作适用程度、作态度等方面表现今后的打算)(签字)日期:年月日主管领导评语主管(签字)日期:年月日…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理员工,考核表,模板,格式
简介:作放在第一位努力作14121086对新作表现出积极态度14121086忠于职守严守岗位14121086对部下的过失勇于承担责任14121086业务作正确理解作指示和方针制…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工考核,管理办法,模板,格式
简介:别是优、良、中、基本合格、不合格具体定义见表3表3综合评定等级定义表等级优良中基本合格不合格定义实际表现显着超出预期计划/目标或岗位职责/分要求在计划/目标或岗位职责/分要求所…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:投资管理,有限公司,员工考核,办法,模板,格式
简介:下一年度减一档资(三)连续三年结果为“不合格”者予以解雇或者留用察看(四)长期服务人可获得年终奖金结果为“合格”及“不合格”者没有年终奖(五)奖金额的确定:1.奖金
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:试用,员工考核,模板
简介:试用表姓名岗位名称部门直属上级自评(来公司后在遵守公司规章制度、作适用程度、作态度等方面表现今后的打算)(签字)日期:年月日主管领导评语主管(签字)日期:年月日…
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