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业务员工作日报格式 业务员工作日报格式

上传时间：2013/09/07

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：业务员,工作日报,格式
简介：《业务员工作日报》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：业务员工作日报月日星期上午天气：下午天气：次日访问客户访问时间访问目的商谈结果客户类别预定再访…
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公司业务员工作日报（Wo... 公司业务员工作日报(Word模板)

上传时间：2013/09/09

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：公司,业务员,工作日报,Word,模板
简介：公司业务员工作日报年月日星期：姓名：负责区域：天气：上午下午次目访问客户访问时间访问目的商谈结果客户类别预定再访时间其它记录订货收款开发服务说明其它决定未定失败开发新增原有备注主管…
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中外技术员工援助服务合同... 中外技术员工援助服务合同范本

上传时间：2013/09/09

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所属分类：市场营销 资料关键词：中外,劳动技术服务,合同,范本
简介：定地址：电话：电传：电报挂号：第一条根据甲方的愿望乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在＿国工作具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)该附件为本合同不
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业绩下滑：销售人员工作检... 业绩下滑：销售人员工作检讨报告

上传时间：2013/09/09

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所属分类：市场营销 资料关键词：公司,工作,检讨,报告表,Word,模板
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：公司工作检讨报告表部门：检讨人：年月序号工作项目完成情况未完成原因措施备注12345678910……………………
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卓越的员工培训管理 卓越的员工培训管理

上传时间：2013/09/10

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所属分类：领导力 资料关键词：陈馨贤
简介：公司担任培训总监兼人力发展顾问，具有4年企业管理经验，有6年的人力资源管理实务经验。卓越的员工培训管理
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如何做好员工激励 如何做好员工激励

上传时间：2013/09/10

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所属分类：领导力 资料关键词：陈馨贤
简介：如何做好员工激励
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员工三级教育培训课件 员工三级教育培训课件

上传时间：2013/09/11

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所属分类：生产管理 资料关键词：安全培训
简介：新员工入职安全三级教育课件，对安全培训很有帮助，希望能帮到刚刚接手安全生产培训工作的朋友们啊
下载次数：2人气：141评论：0

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新入职员工培训计划 新入职员工培训计划

上传时间：2013/09/11

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所属分类：销售管理 资料关键词：新员工
简介：对于一个营销公司，培训一直要做的就是培训新人，新进员工应该怎么去培训，培训哪些内容呢？这里你可以找到答案。
下载次数：0人气：122评论：0

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如何提升员工品质意识与观... 如何提升员工品质意识与观念

上传时间：2013/09/13

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所属分类：生产管理,质量管理 资料关键词：品质,训练,规定
简介：品质训练规定1.总则1.1.制定目的为提升员工品质意识与观念、知识与技能特制定本规定1.2.适用范围本规定适用公司全体员工是对公司教育训练制度的补充规定1.3.权责单位1)品管部负…
下载次数：0人气：263评论：0

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公司内部员工质量为先意识... 公司内部员工质量为先意识测试

上传时间：2013/09/13

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：标准培训,试卷
简介：括号里每题2分共20分)1、一个公司的最高管理者是指该公司的()a)董事会b)最高管理层人员c)总经理d)b＋c2、对质量管理体系业绩的测量是通过()获得的a)内部审核和顾客满意监
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把质量意识注入每位员工的... 把质量意识注入每位员工的血脉——日本知名企业的质量管理(pdf 10页)

上传时间：2013/09/15

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：质量意识,注入,员工,血脉
简介：把质量意识注入每位员工的血脉——日本知名企业的质量管理(pdf10页)免费下载下载扣点：8点……………………
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员工座谈会 员工座谈会

上传时间：2013/09/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：座谈会
简介：1、确定会议主题2、联络预约被访者(即特邀嘉宾)3、确定时间、地点、参加者4、发出座谈会通知(宣传海报等、邮件等)5、座谈会设备与物品准备(小点心等)
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组织应确定并提供资源以帮... 组织应确定并提供资源以帮助员工达到预期目标

上传时间：2013/09/16

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：资源管理
简介：6、资源管理资源管理是组织质量管理活动的四大过程之二是质量管理的重要手段也是QMS的重要内容本章对组织为实现产品和服务所必要的资源作出规定并要求对其实施有效管理达到资源再生和增值确…
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如何确保企业内部员工调查... 如何确保企业内部员工调查问卷填写的有效性

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：SA8000,社会责任管理体系,调查,问卷,员工,问卷
简介：各位员工：为进一步实现企业的社会价值将企业的SA8000社会责任管理体系做到基层落到实处特设立本次调查问卷并希望企业基层员工能积极地参与本次调查坦诚地表达自己的观点和情感将有助于沟…
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激励员工持续改进并最终实... 激励员工持续改进并最终实现组织战略目标

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理培训,多页
简介：效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，将业绩成效用于企业日常管理活动中，以激励员工持续改进并最终实现组织战略以及目标的一种正式管理活动。q绩效评估是绩效管理的核心q企业
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悬在空中的战略：员工绩效... 悬在空中的战略：员工绩效好企业没进步？

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略,转化,员工行为,战略性,绩效考核,设计
简介：如何将战略转化为员工行为－－战略性绩效考核设计悬在空中的战略：员工绩效好企业没进步？在许多企业的绩效考核中我们经常会发现一种奇怪的现象：企业绝大多数员工绩效考核分数都很高甚至超出企…
下载次数：0人气：28评论：0

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公司如何平衡各部门员工的... 公司如何平衡各部门员工的绩效工资(DOC 6页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,平衡,部门,员工,绩效,工资
简介：公司如何平衡各部门员工的绩效工资企业要想充分发挥每个员工的积极性提高企业的整体业绩绩效考评是不可或缺的重要环节绩效考评是一把双刃剑运用不当不仅不会起到鼓励先进、鞭策后进的作用反而会…
下载次数：0人气：27评论：0

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员工考核管理办法（DOC... 员工考核管理办法(DOC 5页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工考核,管理办法
简介：员工考核管理办法?第一章?总?则第一条?为全面了解、评估员工工作绩效发现优秀人才提高公司工作效率特制定本办法第二章?考核范围第二条?凡公司全体员工均需考核适用本办法第三章?考核原则…
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员工工奖励与惩罚条例（D... 员工工奖励与惩罚条例(DOC 8页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,奖励,惩罚,条例
简介：员工奖励与惩罚条例?第一章?总?则第一条?为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性规范员工行为提高员工素质维护公司正常生产、经营、管理秩序保障公司各项规章制度的贯彻执行特制定本条例第…
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员工绩效考评管理办法（D... 员工绩效考评管理办法(DOC 5页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工绩效考评,管理办法
简介：员工绩效考评管理办法1、第一章总则?第一条为全面了解评估员工工作绩效发现优秀人才提高公司工作效率特制定本办法2、第二章考核范围?第二条凡公司全体员工均需考核适用本办法3、第三章考核…
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