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所属分类:领导力 资料关键词:股票期权,激励,激励管理
简介:全球前500家大工业企业中,89%的公司已经建立了针对其高级管理人员的股票期权激励制度。该制度对企业的发展和国民经济的持续增长产生了显著的推动作用。近年来我国企业开始逐渐尝试实行…
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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系
简介:为使业绩衡量成为一项意义的活动,必须使个人之间的业绩显著差异;工资范围应该足够大,以便拉开员工工资的距离;业绩衡量必须、可靠,而且必须能将衡量结果与工资结构挂钩;评估人员应…
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所属分类:领导力 资料关键词:管理
简介:《问题管理:简单而的管理经典》
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上传时间:2007/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:沟通技巧,有效沟通
简介:高的沟通技巧
下载次数:109人气:320评论:4

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上传时间:2007/10/25

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所属分类:市场营销 资料关键词:顾客
简介:多时候第一次接触顾客,他们的反应都很冷淡,不愿向你吐露他们的现状及需求。3.下面三个建议各优劣,您可以结合自身状况加以运用。
下载次数:103人气:345评论:7

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上传时间:2007/12/03

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所属分类:职业素养 资料关键词:经理
简介:我们要求经理人做事能,“能”在字典上两个具体的定义:切实地达到目标或产生所要求的绩,以及创造一个鲜明印象的能力。我们常常把能与率混为一谈。彼得杜拉克说,率是把事情做…
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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:销售
简介:从沉迷销售到销售.pdf
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上传时间:2008/03/05

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所属分类:市场营销,职业素养 资料关键词:客户沟通,有效沟通
简介:与客户沟通的N个技巧.doc
下载次数:107人气:242评论:6

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上传时间:2008/03/25

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:薪酬激励
简介:严格缜密的整套薪酬激励体系从宏观的角度来说,对一个企业的未来发展是至关重要的。本文生动形象得为我们介绍了怎样架构完整的薪酬激励体系。介绍了薪酬得基本形式以及薪酬主要取决于哪些方面等…
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上传时间:2008/03/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训技巧,演讲
简介:
下载次数:59人气:234评论:5

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上传时间:2008/05/23

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所属分类:战略管理,职业素养 资料关键词:商务
简介:本课件是商务文件写作资料。
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上传时间:2008/06/13

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所属分类:职业素养 资料关键词:个人发展,培训故事
简介:电子书
下载次数:49人气:131评论:6

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上传时间:2008/06/16

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所属分类:市场营销 资料关键词:顾客
简介:顾客是店铺的灵魂
下载次数:43人气:233评论:5

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上传时间:2008/07/01

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所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:激励
简介:奖金刺激是短期的激励措施,那么该采用怎样的长期的的激励措施来提高员工的绩水平呢?是我们每个HR要考虑的问题。
下载次数:70人气:235评论:4

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上传时间:2008/08/25

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造绩考核工具。引入了国内外先进的经营理念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源管理工具。
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所属分类:人力资源 资料关键词:跳槽,员工
简介:职工队伍不稳定,员工“跳槽率”过高。本人通过所服务过的企业情况看,大部分企业都超过15%,的甚至超过25%达到30%。企业老板非常着急,试图找到的解决方法。因为员工跳槽不仅影
下载次数:57人气:218评论:4

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上传时间:2009/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:有效沟通
简介:如何解开公司里沟通的死结?如何在工作中与上司、同事和下属顺畅地沟通?沟通的最重要原则是什么?最的沟通方法是什么?最重要的沟通行为是哪一项?沟通需要什么“通道”?
下载次数:53人气:168评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:战略管理 资料关键词:赢利模式,最有效
简介:最的赢利模式(DOC104页)
下载次数:13人气:130评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯规划
简介:的职业生涯规划(PPT30页)
下载次数:37人气:307评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:战略管理 资料关键词:增员管理
简介:果的增员管理(PPT70页)
下载次数:21人气:130评论:4

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