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饭店前台员工绩效考核管理... 饭店前台员工绩效考核管理体系_绩效考核_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：饭店,前台,员工绩效考核,管理体系,绩效考核,职业,餐饮
简介：饭店前台员工绩效考核管理体系
下载次数：0人气：39评论：0

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绩效考核流程图表_绩效考... 绩效考核流程图表_绩效考核_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,流程,图表,绩效考核,职业,餐饮
简介：绩效考核流程图表
下载次数：2人气：40评论：0

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绩效考核申述表_绩效考核... 绩效考核申述表_绩效考核_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,申述,绩效考核,职业,餐饮
简介：绩效考核申述表
下载次数：0人气：91评论：0

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酒店绩效考核讲义下载_绩... 酒店绩效考核讲义下载_绩效考核_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店,绩效考核,讲义,下载,绩效考核,职业,餐饮
简介：绩效考核培训学员讲义下载
下载次数：0人气：61评论：0

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绩效考评制度_绩效考核_... 绩效考评制度_绩效考核_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,考评,制度,绩效考核,职业,餐饮
简介：绩效考评制度
下载次数：0人气：47评论：0

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绩效考核面谈表_绩效考核... 绩效考核面谈表_绩效考核_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,面谈,绩效考核,职业,餐饮
简介：绩效考核面谈表
下载次数：0人气：46评论：0

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绩效考核培训如何应用绩效... 绩效考核培训如何应用绩效考核的结果

上传时间：2013/04/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：绩效考核培训的内容、为什么做绩效考核、考核的原则、由谁来考核、考核的对象、考核内容、考核时间、怎么考核、如何应用考核结果等。
下载次数：2人气：97评论：0

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部门经理任务绩效、管理绩... 部门经理任务绩效、管理绩效考核——直接上级评分表

上传时间：2013/05/11

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：部门,经理,任务,绩效,管理绩效,考核,上级
简介：部门经理任务绩效、管理绩效考核-直接上级评分表(季度)考核期间：年月至年月姓名部门岗位绩效90%任务绩效80%序号指标权重目标实际得分1%2%3%4%5%管理绩效10%A=2.5B…
下载次数：0人气：71评论：0

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应用绩效咨询模型解决绩效... 应用绩效咨询模型解决绩效问题的案例分析(DOC 7页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：应用,绩效,咨询,模型,解决,绩效,问题,案例分析
简介：同影响绩效函数(P)即P=f(ET)或P=f(EiEOT)因此要解决案例中F厂长的绩效问题也要分别针对培训与工作环境(或非培训因素)进行分析然后才能提出行之有效的解决方案这就需要绩…
下载次数：2人气：34评论：0

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论绩效考核环节如何体现组... 论绩效考核环节如何体现组织绩效(DOC 4页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,环节,体现,组织,绩效
简介：论绩效考核环节如何体现组织绩效内容提要：团队绩效(组织绩效)与个人绩效的有机结合是绩效管理中的重点同时也是难点众多人力资源从业者在此方面进行了许多有益的探索但笔者发现目前将组织绩效…
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上市公司多角化经营财务绩... 上市公司多角化经营财务绩效市场绩效

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：上市公司,经营,绩效,研究
简介：上市公司多角化经营绩效研究*——财务及市场指标的比较分析雷良海*张双全*(上海理工大学商学院200093)内容提要文章以1999年年报中提供分行业资料的上市公司为研究对象分析了我国…
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绩效面谈的案例来说明绩效... 绩效面谈的案例来说明绩效面谈中存在的问题及注意事项

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,面谈,怎么
简介：绩效面谈怎么谈绩效管理是一个由计划准备、辅导实施、考评反馈、总结及应用开发五大环节组成的一个管理体系它的每个环节都是环环相扣相辅相成而不是独立存在的只有每个环节做到位了才可以说绩效…
下载次数：2人气：49评论：0

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绩效的来源以及影响绩效的... 绩效的来源以及影响绩效的因素

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：部门,绩效,管理与评估
简介：公共部门绩效管理与评估绩效的基本概念绩效的来源以及影响绩效的因素绩效管理与绩效评估绩效管理信息系统绩效的基本概念绩效、绩效评估与绩效管理体力工作者的工作绩效知识工作者的工作绩效绩效…
下载次数：0人气：48评论：0

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如何制订绩效考核方案设定... 如何制订绩效考核方案设定绩效目标

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：进行,绩效考核,制订,绩效考核,方案
简介：如何进行绩效考核培训内容:一、实施绩效的目的二、如何制订绩效考核方案三、制订绩效考核制度时避免出现的几个问题：四、案例(摩托罗拉公司)五、探讨：根据我司现状采取考核的内容应包括哪几…
下载次数：0人气：131评论：0

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团队绩效与个人绩效评估如... 团队绩效与个人绩效评估如何连结

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：团队绩效管理
简介：团队绩效管理专题演讲主讲人：方翊伦大纲前言—组织文化与绩效文化认识绩效管理团队绩效管理概说如何进行团队绩效评估团队绩效与个人绩效评估如何连结结语Q&A前言—组织文化与绩效文化前言—…
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绩效考核绩效的一般理解 绩效考核绩效的一般理解

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：候到了并将根据考核结果发放奖金如果你是王经理你如何考核甲和乙？如何确定甲和乙的奖金额度呢？绩效考核绩效的一般理解绩效考核的实施考核结果的应用绩效的一般理解绩效的一般理解绩效与绩校考
下载次数：0人气：170评论：0

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集团企业绩效与战略绩效 集团企业绩效与战略绩效

上传时间：2014/02/10

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：集团企业,绩效,战略,绩效
简介：集团企业绩效与战略绩效
下载次数：1人气：80评论：0

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绩效中枢，中层经理必备的... 绩效中枢，中层经理必备的绩效督导技能

上传时间：2014/03/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,督导
简介：管理就是管绩效。作为企业的中坚力量，中层经理是否具备沟通、辅导、激励等督导技能，决定了绩效管理能否落地。本课程以中层经理的典型工作情境为载体，从企业的目标和经营计划出发，将理念和方…
下载次数：0人气：76评论：0

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“绩效考核”真能提高绩效... “绩效考核”真能提高绩效吗？

上传时间：2014/04/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,提高,绩效
简介：“谁动绩效谁先死”这一怪论的倡导者，要么就是在理解上将“绩效管理”等同于“考核主义”，要么就是在实践中曾经“死在”“考核主义”之下。
下载次数：1人气：59评论：0

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绩效辅导和改进是绩效管理... 绩效辅导和改进是绩效管理的中心和重点

上传时间：2014/04/13

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,辅导,改进,绩效,管理的,中心,重点
简介：绩效辅导和改进是绩效管理的中心和重点
下载次数：3人气：64评论：0

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