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所属分类:人力资源 资料关键词:战略,实践
简介:与实践内容职位评估职位评估系统传统系统、基于绩效的系统、基于技能的系统如何建立系统奖励性计划什么是整体报Basepay基本工资Short…
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上传时间:2007/08/16

8
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业薪酬
简介:[精品系列PPT]
下载次数:43人气:188评论:8

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上传时间:2009/08/27

7
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,战略与实践,职位评估
简介:1、2、职位评估3、职位评估系统4、传统系统、基于绩效的系统、基于技能的系统5、如何建立系统6、奖励性计划
下载次数:116人气:263评论:8

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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬战略
简介:与实践(PPT79页)
下载次数:11人气:102评论:4

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,薪酬战略
简介:设计(PPT23页)
下载次数:8人气:162评论:3

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上传时间:2012/11/19

1
所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬,战略,管理
简介:一、问题与困惑二、企业目标与三、理念与策四、的案例五、管理的三大部分......48ppt
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬战略,薪酬设计
简介:1、什么是2、如何设计体系
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上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬战略,实践
简介:职位评估职位评估系统传统系统、基于绩效的系统、基于技能的系统如何建立系统奖励性计划......ppt79
下载次数:0人气:30评论:1

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:共赢,薪酬战略,共赢,薪酬体系
简介:共赢(全)(PDF249)--共赢体系的设计.pdf
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上传时间:2013/01/10

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:企业薪酬,战略,管理
简介:企业与管理
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:机制,战略
简介:的资金往往呈现流出状态。任何不确定的风险因素都会直接或间接地转化为对投资增加的需求。相应的体系也表现以下特点:具有很强的外部竞争性。处在初创期地企业,往往急需大批优秀的生产
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:适应,组织,变迁,战略,创新
简介:一般情况下,成长强调创新、风险承担和市场开发,与此匹配的就是与雇员共同分享风险,同时还使得他们能够通过分享企业的未来成功而有机会在将来获得较高的收入,因而在短期内实施提…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业薪酬,战略,管理
简介:企业与管理问题与困惑如何从企业的角度去思考问题?企业的系统设计应如何与组织的目标、价值理念相一致以增强并促进员工核心专长与技能的培养?如何基于构建企业的…
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