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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:秘书,社会,活动,人际关系
简介:秘书的社会活动秘书的社会地位秘书社会地位的特点:依附性先赋地位后成地位人际关系的重要性
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,内部,外部招聘
简介:1)达到成本效率。2)吸引高度合格的候选人。3)帮助确保那些被雇佣的个人留在公司。4)帮助公司努力遵守法律。5)帮助公司创造一支文化上更加多样化的劳动力队伍。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业操守
简介:通过丰富的案例阐述银行员工必须遵守银行的各项规章制度。必须按照操作规程办理业务。必须树立良好的职业操守。否则就有可能违规违纪,甚至违法。就会给个人带来终身的悔恨。
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,管理师培训,开发,讲义
简介:果,避免以偏盖全。4、当评估方案持续一年以上时,须做中期评估报告。5、要注意报告的文字表述包装。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,人力资源,计划
简介:是工作分析:基本的人力資源工具
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所属分类:人力资源 资料关键词:最新,人力资源,开发与管理,战略性,力资源管理
简介:1、了解人力资源管理有哪些内容。2、掌握人力资源管理中操作使用技能,参完善人力资源体系建设。3、了解公司未来的人力资源管理策略。4、提升公司整体绩效,实现公司战略目标。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,人力资源管,组织文化
简介:1.结构:绩效个人特性、组织环境之间的关系结构影响行为(案例:情人啤酒)管理的系统思考模式2.艺术:理性人情绪人、经济人社会人p
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所属分类:人力资源 资料关键词:我国,就业,人力资源,开发,现状,发展
简介:现状:劳动供给总量大近年就业需求弹性下降摩擦性严重,结构性矛盾。。
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源管,现代企业,人力资源管
简介:理思想,确立正确的人力资源管理哲学;建立系统的人力资源管理思想;掌握基本的人力资源管理理论方法;了解人力资源管理的技巧,提高管理水平;能够发现并解决企业在人力资源管理中遇到的实际
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,劳动法 资料关键词:人力资源,劳动法,劳动关系,管理
简介:劳动法的概念劳动法的基本原则劳动法的渊源劳动法的体系劳动法职能结构模式体系劳动法律关系劳动法适用范围劳动关系的调整方式
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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡记分卡,品质,时间,限制理论
简介:平衡记分卡:品质,时间,限制理论
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业诊断,绩效评估,平衡评分卡,运用,平衡评分卡
简介:章前導讀第一節顧客構面第二節內部程序構面第三節學習與成長構面第四節財務構面
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源,政策与实务
简介:[人力资源]人力资源政策实务
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源管,趋势,发展
简介:[人力资源]人力资源管理的趋势发展
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,薪酬管理
简介:[人力资源]薪酬管理(ppt56页)岗位评价薪酬等级
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,秘书,人力资源管
简介:工作任务一掌握劳资各方权利义务关系工作任务二管理集体合同劳动合同工作任务三协调处理劳动争议工作任务四管理人力资源档案
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人性假设,管理
简介:[人力资源]人性假设管理2
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,工作分析,评价
简介:这门课程是管理类学生必修的一门课程,主要是讲授人对人是怎么科学管理的一门学科。具有较强的理论性和实践性,有较多的学术流派和思想
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,绩效管理
简介:[人力资源]校务评鑑绩效管理
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,战略,公司战略,人力资源
简介:问题及回顾案例讨论:迈向战略角色相关理论的探讨录像深化
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