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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:I.通用电气(中国)有限公司的价值观II.通用电气(中国)有限公司的目标III.公司概述3.1通用电气公司(GE)3.2通用电气公司的全球组织结构3.3通用电气
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:万科员工,手册
简介:第一章入职指引第二章职纪律第三章薪金第四章福利第五章奖励与处分第六章培训、考核与发展第七章劳动合同......doc26
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业,规划与管理
简介:一、什么是职业生涯的规划与管理1、职业生涯2、职业生涯规划与管理3、职业生涯规划与管理的分类二、为什么要进行职业生涯规划与管理职业生涯规划与管理对个人和所在的公司都有相当的意义三、…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:肥羊,餐饮连锁,新员工培训
简介:第一章企业文化与发展史公司概况1、内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司:内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司创建于1999年8月,总部位于有“鹿城”之美称的包头市,公司董事长为张钢先生。在短短三年…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工素质,全面提升,拥有,积极心态
简介:一、态度与能力二、态度决定一切三、建立自信心四、阳光思维五、胸怀感恩心六、七大成功信念七、实践计划......ppt29
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,定岗,市场竞争
简介:一、岗位的概念岗位设计的意义岗位设计是通过满足作有关的需求来提高作效率的一种管理方法,因此,作设计是否得当对激发作热情、提高作效率都有重大影响。岗位设计把整个…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:限公司所辖五大区域集团公司之一。公司总部设于天津市,经过十年的发展和积淀,现已发展成为拥有3000多名,市场区域囊括天津、河北、山东、山西等三省一市的集房地产开发、物业管理于一
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安员工,发展,咨询报告
简介:在状况1.没有完整的人发展体系缺乏人发展的计划和要求干部缺少对下属的指导/辅导新指导的帮教力度不足生涯规划不完善2.的培训不能满足发展的要求缺乏培训计划和培训质量的反…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工素质,能力模型,应用,手册
简介:一、素质能力模型的定义与作用二、素质能力的五大形象及问题的提出三、素质能力模型与人力资源管理系统四、建立素质能力模型的流程和方法五、大型企业企业通用的素质能力模型六…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,投资管理,员工手册
简介:一、序言二、公司简介三、人事制度四.资及职级制度......doc15
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,发展
简介:教育是指学习一般性的知识。(基础知识)培训是指:教给被训者与现在的职务有关的,必要的知识、技能;(专业知识)开发是指为将来发展做打算的,有长期眼光......ppt24
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘,录用
简介:内部招聘和外部招聘招聘成本与离职成本离职成本=历史成本+重置成本+机会成本+竞业成本&n
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团公司,员工手册
简介:一、前言二、公司简介及发展远景三、机构图四、要求......doc18
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:外资企业,样本,员工手册
简介:第一章总则第二章守则......doc12
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘,录用,表单
简介:l.企业招聘申请单2.企业招聘作计划表3.企业招聘作时间进度表4.企业招聘方式比较表......doc28
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:全职,员工手册
简介:第1章作守则第2章劳动条例第3章奖惩条例第4章安全守则......doc35
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工工资,管理规程
简介:一、总则二、资的计算及支付三、基准内资四、基准外资......doc9
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司员工,素质结构,分析
简介:在企业的经营管理的过程中,对进行准确的素质结构分析是必须的,这也是制定企业技能培训方案的基本出发点。素质结构大致包括以下几个方面:知识结构专业结构性别结构年龄结构部门结构职…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职,培训管理,制度
简介:作为HR日常作的模板文件,能够规范公司培训管理程序,非常清晰、实用
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,储蓄,福利制度
简介:从业人退职酬劳金营运小组办事细则第一条依据本细则依据从业人职限酬劳金运用及支配办法第17条的规定订定。第二条来源本小组退职酬劳金收入由各公司经股东会承认分配后的拨入数为准。第三…
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